IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben

Dummert, S. & Hohendanner, C. (2016): Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben. (IAB-Discussion Paper 38/2016), Nürnberg, 24 p.
Digitalisierung der Arbeitswelt

Hafenrichter, J., Hamann, S., Thoma, O., Buch, T. & Dengler, K. (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 03/2016), Nürnberg, 59 p.
Cohort size and youth labour-market outcomes: the role of measurement error

Moffat, J. & Roth, D. (2016): Cohort size and youth labour-market outcomes: the role of measurement error. (IAB-Discussion Paper 37/2016), Nürnberg, 66 p.
Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Croxton, D., Eberle, J., Klosterhuber, W. & Krüger, J. (2016): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2). (IAB-Forschungsbericht 12/2016), Nürnberg, 76 p.
The EU gender earnings gap

Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. (IAB-Discussion Paper 36/2016), Nürnberg, 28 p.
Overeducation - New evidence for 25 European countries

Boll, C., Leppin, J., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): Overeducation - New evidence for 25 European countries. (IAB-Discussion Paper 35/2016), Nürnberg, 28 p.
The migration of professionals within the EU

Capuano, S. & Migali, S. (2016): The migration of professionals within the EU. Any barriers left? (IAB-Discussion Paper 34/2016), Nürnberg, 28 p.
Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert?

Uhl, M., Rebien, M. & Abraham, M. (2016): Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger. (IAB-Discussion Paper 33/2016), Nürnberg, 26 p.
Managementpraktiken und Produktivität in Deutschland

Broszeit, S., Fritsch, U., Görg, H. & Laible, M. (2016): Management practices and productivity in Germany. (IAB-Discussion Paper 32/2016), Nürnberg, 39 p.
Karrierestart, Mobilität und Löhne von Absolventen der Informatik

Kaul, A., Neu, N., Otto, A. & Schieler, M. (2016): Karrierestart, Mobilität und Löhne von Absolventen der Informatik. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2016), Nürnberg, 41 p.
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)

Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M., Schwarz, S., Trappmann, M. & Reindl, A. (2016): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 9. (FDZ-Datenreport 07/2016 (de)), Nürnberg, 256 p.
Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des "Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS)

Huber, M. & Reindl, A. (2016): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des "Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 08/2016 (de)), Nürnberg, 18 p.
Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS)

Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M., Trappmann, M., Reindl, A., Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B. & Kleudgen, M. (2016): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 9. (FDZ-Datenreport 07/2016 (en)), Nürnberg, 247 p.
Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS

Jesske, B., Knerr, P. & Schulz, S. (2016): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 9. Erhebungswelle - 2015 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 04/2016 (de)), Nürnberg, 148 p.
Current state of digitalisation in Germany : Service Providers are one step ahead

Arntz, M., Gregory, T., Lehmer, F., Matthes, B. & Zierahn, U. (2016): Arbeitswelt 4.0 - Stand der Digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die Nase vorn. (IAB-Kurzbericht 22/2016), Nürnberg, 8 p.
Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment

Garloff, A. (2016): Side effects of the new German minimum wage on (un-)employment. First evidence from regional data. (IAB-Discussion Paper 31/2016), Nürnberg, 30 p.
Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations

Anger, S. & Schnitzlein, D. (2016): Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations. (IAB-Discussion Paper 30/2016), Nürnberg, 38 p.
History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany

Bauer, A. & Lochner, B. (2016): History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 29/2016), Nürnberg, 37 p.
Natives and migrants in home production: the case of Germany

Forlani, E., Lodigiani, E. & Mendolicchio, C. (2016): Natives and migrants in home production: the case of Germany. (IAB-Discussion Paper 28/2016), Nürnberg, 25 p.
From unemployment benefit II receipt into employment : Removing labour market barriers facilitates transitions

Beste, J. & Trappmann, M. (2016): Erwerbsbedingte Abgänge aus der Grundsicherung: Der Abbau von Hemmnissen macht's möglich. (IAB-Kurzbericht 21/2016), Nürnberg, 8 p.