IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Interview mit Mark Trappmann: "Wir möchten dazu beitragen, Fakten zu liefern und die politische Diskussion zu versachlichen" (Serie "PASS")

Meyer, D.; Trappmann, M. (interviewed person) (2017): Interview mit Mark Trappmann: "Wir möchten dazu beitragen, Fakten zu liefern und die politische Diskussion zu versachlichen" (Serie "PASS"). In: IAB-Forum No. 28.09.2017, o.Sz.
IAB-Prognose für 2017/2018: Arbeitsvolumen so hoch wie nie

Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2017): IAB-Prognose für 2017/2018: Arbeitsvolumen so hoch wie nie. (IAB-Kurzbericht 21/2017), Nürnberg, 12 p.
Arbeitsmarktprognose 2017/18: Arbeitsvolumen auf Rekordniveau

Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2017): Arbeitsmarktprognose 2017/18: Arbeitsvolumen auf Rekordniveau. In: IAB-Forum No. 26.09.2017, o.Sz.
IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016

Brücker, H., Rother, N. & Schupp, J. (2017): IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016. Studiendesign, Feldergebnisse sowie Analysen zu schulischer wie beruflicher Qualifikation, Sprachkenntnissen sowie kognitiven Potenzialen. (IAB-Forschungsbericht 13/2017), Nürnberg, 90 p.
Warum die kluge Auswahl von Suchstrategien bei der Personalrekrutierung wichtig ist

Warning, A. (2017): Warum die kluge Auswahl von Suchstrategien bei der Personalrekrutierung wichtig ist. In: IAB-Forum No. 25.09.2017, o. Sz.
"Die ersten zwei Jahre der Kommissionsarbeit sind ganz gut gelaufen" (Video)

Kargus, A. & Zilius, J. (2017): "Die ersten zwei Jahre der Kommissionsarbeit sind ganz gut gelaufen" (Video). In: IAB-Forum No. 22.09.2017, o. Sz.
The creation and resolution of working hour discrepancies over the life course

Weber, E. & Zimmert, F. (2017): The creation and resolution of working hour discrepancies over the life course. (IAB-Discussion Paper 29/2017), Nürnberg, 31 p.
A novel technology-industry concordance table based on linked inventor-establishment data

Dorner, M. & Harhoff, D. (2017): A novel technology-industry concordance table based on linked inventor-establishment data. (FDZ-Methodenreport 07/2017 (en)), Nürnberg, 35 p.
Beratung und Vermittlung von Flüchtlingen

Bähr, H., Dietz, M. & Knapp, B. (2017): Beratung und Vermittlung von Flüchtlingen. Der lange Weg in den deutschen Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 20.09.2017, o. Sz.
Career Entries after Vocational Education and Training: Usually without interruptions

Seibert, H. & Wydra-Somaggio, G. (2017): Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung: Meist gelingt ein nahtloser Übergang. (IAB-Kurzbericht 20/2017), Nürnberg, 8 p.
IAB-Jahresbericht 2016

(2017): IAB-Jahresbericht 2016. Wissen verbindet. (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 164 p.
The impact of the digital revolution on the labour market

Ormerod, H.; Möller, J. (interviewed person) (2017): The impact of the digital revolution on the labour market. An interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum No. 14.09.2017, o. Sz.
The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets

Carbonero, F., Offermanns, C. & Weber, E. (2017): The fall of the labour income share: the role of technological change and imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 28/2017), Nürnberg, 26 p.
Sollten die USA ein duales Ausbildungssystem nach deutschem Vorbild einführen?

Schludi, M. & Janssen, S. (2017): Sollten die USA ein duales Ausbildungssystem nach deutschem Vorbild einführen? Vier Fragen an IAB-Forscher Simon Janssen. In: IAB-Forum No. 13.09.2017, o. Sz.
Should the US introduce a dual vocational training system following the German example?

Schludi, M. & Janssen, S. (2017): Should the US introduce a dual vocational training system following the German example? Four questions to IAB researcher Simon Janssen. In: IAB-Forum No. 13.09.2017, o. Sz.
Subsidized training for the unemployed : Training in elderly care improves employment opportunities of participants

Dauth, C. & Lang, J. (2017): Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen. (IAB-Kurzbericht 19/2017), Nürnberg, 8 p.
Counteracting unemployment in crises

Gehrke, B. & Hochmuth, B. (2017): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. (IAB-Discussion Paper 27/2017), Nürnberg, 54 p.
Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III

Hofmann, B., Stephan, G. & Stöhr, S. (2017): Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III. Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung durch Fachkräfte in der Arbeitsverwaltung. (IAB-Forschungsbericht 12/2017), Nürnberg, 14 p.
Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten?

Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2017): Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten? In: IAB-Forum No. 06.09.2017, o. Sz.
Active labour market policy in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video)

Ormerod, H.; Möller, J. (interviewed person) (2017): Active labour market policy in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum No. 01.09.2017, o. Sz.