IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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IAB Job Vacancy Survey: The corona shutdown initially led employers to post less vacancies

Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): IAB-Stellenerhebung im ersten Quartal 2020: Mit dem Corona-Shutdown ging zuerst die Zahl der offenen Stellen zurück. (IAB-Kurzbericht 12/2020), Nürnberg, 12 p.
Unemployment insurance for the self-employed: Few business founders insure themselves against unemployment

Jahn, E. & Oberfichtner, M. (2020): Freiwillige Arbeitslosenversicherung: Nur wenige Selbstständige versichern sich gegen die Folgen von Arbeitslosigkeit. (IAB-Kurzbericht 11/2020), Nürnberg, 8 p.
Labour market discrimination: Immigrants who receive less trust remain unemployed longer

Keita, S. & Valette, J. (2020): Arbeitsmarktdiskriminierung: Zugewanderte, denen man weniger vertraut, bleiben länger arbeitslos. (IAB-Kurzbericht 10/2020), Nürnberg, 8 p.
Cross-Border commuters from abroad: More and more employees in Germany have a foreign residency

Buch, T., Carstensen, J., Hamann, S., Otto, A., Seibert, H. & Sieglen, G. (2020): Grenzpendler aus dem Ausland: Immer mehr Beschäftigte in Deutschland mit ausländischem Wohnort. (IAB-Kurzbericht 09/2020), Nürnberg, 12 p.
Immigration to Germany: Many high-skilled, but also many unskilled

Seibert, H. & Wapler, R. (2020): Einwanderung nach Deutschland: Viele Hochqualifizierte, aber auch viele Ungelernte. (IAB-Kurzbericht 08/2020), Nürnberg, 12 p.
Deutschland vor einer schweren Rezession: Der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck

Weber, E., Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Zika, G., Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2020): Deutschland vor einer schweren Rezession: Der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck. (IAB-Kurzbericht 07/2020), Nürnberg, 12 p.
Personalrekrutierung von Beschäftigten, Kurz- und Langzeitarbeitslosen: Unterschiede bei Besetzungswegen und Beschäftigungsqualität

Pohlan, L. & Rothe, T. (2020): Personalrekrutierung von Beschäftigten, Kurz- und Langzeitarbeitslosen: Unterschiede bei Besetzungswegen und Beschäftigungsqualität. (IAB-Kurzbericht 06/2020), Nürnberg, 12 p.
Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Jobcenter: Pflichten der Arbeitsuchenden nehmen viel Raum ein

Senghaas, M., Bernhard, S. & Freier, C. (2020): Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Jobcenter: Pflichten der Arbeitsuchenden nehmen viel Raum ein. (IAB-Kurzbericht 05/2020), Nürnberg, 8 p.
Five years since refugee migration 2015 : progress in integration into the labor market and education system

Brücker, H., Kosyakova, Y. & Schuss, E. (2020): Fünf Jahre seit der Fluchtmigration 2015: Integration in Arbeitsmarkt und Bildungssystem macht weitere Fortschritte. (IAB-Kurzbericht 04/2020), Nürnberg, 16 p.
Restrictions on the choice of residence for recognized refugees: Residence obligations reduce the chances of labor market integration

Brücker, H., Hauptmann, A. & Jaschke, P. (2020): Beschränkungen der Wohnortwahl für anerkannte Geflüchtete: Wohnsitzauflagen reduzieren die Chancen auf Arbeitsmarktintegration. (IAB-Kurzbericht 03/2020), Nürnberg, 12 p.
Recruitment situation in the profession of educators: Labor shortages become more visible

Warning, A. (2020): Rekrutierungssituation im Beruf der Erzieherin/des Erziehers: Engpässe werden immer stärker sichtbar. (IAB-Kurzbericht 02/2020), Nürnberg, 11 p.
Beschäftigungsrelevanz des Handels mit dem Vereinigten Königreich: Exportabhängige Arbeitsplätze sind über Branchen und Regionen ungleich verteilt

Keita, S., Stepanok, I. & Vallizadeh, E. (2020): Beschäftigungsrelevanz des Handels mit dem Vereinigten Königreich: Exportabhängige Arbeitsplätze sind über Branchen und Regionen ungleich verteilt. (IAB-Kurzbericht 01/2020), Nürnberg, 8 p.
Aktuelle Studienformen im Vergleich: Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg

Ostermann, K. & Patzina, A. (2019): Aktuelle Studienformen im Vergleich: Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg. (IAB-Kurzbericht 25/2019), Nürnberg, 8 p.
Five Years of statutory minimum wage in Germany: Significant wage effects, barely any employment effects

Börschlein, E. & Bossler, M. (2019): Eine Bilanz nach fünf Jahren gesetzlicher Mindestlohn: Positive Lohneffekte, kaum Beschäftigungseffekte. (IAB-Kurzbericht 24/2019), Nürnberg, 12 p.
Women in leading positions: No news on German management floors

Kohaut, S. & Möller, I. (2019): Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues auf den Führungsetagen. (IAB-Kurzbericht 23/2019), Nürnberg, 8 p.
One-Euro-jobs after a 2012 reform: Target group better reached - first evaluation results

Harrer, T. & Stockinger, B. (2019): Ein-Euro-Jobs nach der Instrumentenreform 2012: Zielgruppe besser erreicht - erste Ergebnisse zur Wirkung. (IAB-Kurzbericht 22/2019), Nürnberg, 8 p.
Language acquisition before immigration: Promotion of German courses abroad pays off

Jaschke, P. & Keita, S. (2019): Spracherwerb vor der Zuwanderung: Förderung von Deutschkursen im Ausland lohnt sich. (IAB-Kurzbericht 21/2019), Nürnberg, 8 p.
Long-term recipients of Unemployment Benefit II: unexpected transitions into gainful employment

Hirseland, A., Kerschbaumer, L., Küsters, I. & Trappmann, M. (2019): Langzeitleistungsbeziehende im SGB II: Unerwartete Übergänge in bedarfsdeckende Arbeit. (IAB-Kurzbericht 20/2019), Nürnberg, 12 p.
Employees without and with a migration background compared: women of the second generation participate most frequently in vocational further training

Leber, U., Le Quang, H. & Schreyer, F. (2019): Beschäftigte ohne und mit Migrationshintergrund im Vergleich: Frauen der zweiten Generation nehmen am häufigsten an beruflichen Weiterbildungen teil. (IAB-Kurzbericht 19/2019), Nürnberg, 12 p.
IAB forecast 2019/2020 : Economic headwind for the labour market

Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2019): IAB-Prognose 2019/2020: Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 18/2019), Nürnberg, 12 p.