IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk

Mühlbauer, S., Ziethmann, P. & Weber, E. (2026): Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching: Evidence on Amplification, Trade-Offs, and Residual Risk. (IAB-Discussion Paper 06/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2606
A Contribution to the Debate on the Current Deficit in Unemployment Insurance: Who Receives Unemployment Benefits and for How Long - and What It Costs

Stephan, G., Trenkle, S. & Fitzenberger, B. (2026): Ein Beitrag zur Debatte um das aktuelle Defizit in der Arbeitslosenversicherung: Wer wie lange Arbeitslosengeld bekommt - und was es kostet. (IAB-Kurzbericht 16/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2616
Regionale Beschäftigungspolitik für eine erfolgreiche industrielle Erneuerung - was wirkt? (Podium)

Bellmann, L.; Reinhart, A., Schultheiß, S., Carcillo, S., Dauth, W. & Gebers, L. (sonst. bet. Pers.) (2026): Regionale Beschäftigungspolitik für eine erfolgreiche industrielle Erneuerung - was wirkt? (Podium). In: IAB-Forum No. 14.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260914.01
How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes

Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2026): How working from home is reshaping Germany’s commuting and residential landscapes. In: IAB-Forum No. 09.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260909.02
Zwischen Favela und Jobcenter: Ein Blick auf Brasilien schärft die Wahrnehmung (Interview)

Keitel, C.; Globisch, C. (interviewed person) (2026): Zwischen Favela und Jobcenter: Ein Blick auf Brasilien schärft die Wahrnehmung (Interview). In: IAB-Forum No. 09.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260909.01
Labor Market and Family: Expansion of Childcare Substantially Increases Mothers’ Labor Market Participation

Duletzki, L. (2026): Arbeitsmarkt und Familie: Ausbau der Kinderbetreuung erhöht die Erwerbstätigkeit von Müttern deutlich. (IAB-Kurzbericht 15/2026), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2615
Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte

Gartner, H. & Weber, E. (2026): Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungssdebatte. In: IAB-Forum No. 04.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260904.01
IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet

Kubis, A. (2026): IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet. In: IAB-Forum No. 03.09.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20260903.01
Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: 81 Prozent der Geförderten, die vom Betrieb übernommen werden, wurden über die maximale Dauer gefördert

Bömmel, N., Kasrin, Z. & Wenzig, C. (2026): Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“: 81 Prozent der Geförderten, die vom Betrieb übernommen werden, wurden über die maximale Dauer gefördert. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 31.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260831.01
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026

Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2026. In: IAB-Forum No. 28.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260828.01
Wunschberuf Wissenschaftsübersetzerin: zu Besuch bei einer Nachwuchsredakteurin (Porträt)

Keitel, C.; Mauer, J. (porträtierte Person) (2026): Wunschberuf Wissenschaftsübersetzerin: zu Besuch bei einer Nachwuchsredakteurin (Porträt). In: IAB-Forum No. 24.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260826.01
IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein

Weber, E. (2026): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wechseldynamik bricht ein. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 20.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260820.01
Project Nonprobability Sample Inference: Fieldwork Report

Drechsler, J., Fössing, E., Olbrich, L. & Zins, S. (2026): Project Nonprobability Sample Inference: Fieldwork Report. (IAB-Forschungsbericht 09/2026 (en)), Nürnberg, 41 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2609EN
“Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview)

Keitel, C.; Fitzenberger, B. & Hack, F. (interviewed person) (2026): “Climate change will demand significant adjustments of the German labour market” (Interview). In: IAB-Forum No. 18.08.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.18.08.2026.01
LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024

Berger, V., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2026): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 04/2026 (en)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2604.en.v1
LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024

Berger, V., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2026): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 04/2026 (de)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2604.de.v1
Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind

Dreier, M. & Heß, P. (2026): Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind. In: IAB-Forum No. 13.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260813.01
Stability and Change in Employment Histories: Having Only One Employer Has Always Been the Exception

Müller, D. & Vom Berge, P. (2026): Stabilität und Veränderungen in Erwerbsverläufen: Nur ein Arbeitgeber war schon immer die Ausnahme. (IAB-Kurzbericht 14/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2614
Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht

Hellwagner, T. & Weber, E. (2026): Generation Z so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht. In: IAB-Forum No. 10.08.2026 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB_FOO.20260810.01