IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Wie junge Menschen von Wehr- oder Zivildienst profitieren: Ein Pflichtdienst kann den Übergang in den Arbeitsmarkt begünstigen

Bareis, A., Hees, F. & Wilzek, L. (2026): Wie junge Menschen von Wehr- oder Zivildienst profitieren: Ein Pflichtdienst kann den Übergang in den Arbeitsmarkt begünstigen. In: IAB-Forum No. 12.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260212.01
IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024

Bellmann, L., Gensicke, M., Grau, K., Kohaut, S., Möller, I., Oberfichtner, M., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2026): IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024. (FDZ-Datenreport 01/2026 (de)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2601.de.v1
IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2024

Bellmann, L., Gensicke, M., Grau, K., Kohaut, S., Möller, I., Oberfichtner, M., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2026): IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2024. (FDZ-Datenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2601.en.v1
Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt

Leber, U., Oberfichtner, M. & Schwengler, B. (2026): Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt. In: IAB-Forum No. 11.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260211.01
Der Kooperationsplan in der Beratungspraxis

Senghaas, M. (2026): Der Kooperationsplan in der Beratungspraxis. (IAB-Forschungsbericht 02/2026), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2602
Navigating Motherhood: Endogenous Penalties and Career Choice

Coskun, S., Dalgic, H. & Özdemir, Y. (2026): Navigating Motherhood: Endogenous Penalties and Career Choice. (IAB-Discussion Paper 02/2026), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2602
Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern

Kunaschk, M. & Schmidtke, J. (2026): Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260204.01
Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize

Artmann, E. (2026): Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize. (IAB-Forschungsbericht 01/2026), Nürnberg, 40 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2601
Die Kunst des Ausgleichs (Porträt)

Keitel, C.; Arntz, M. (porträtierte Person) (2026): Die Kunst des Ausgleichs (Porträt). In: IAB-Forum No. 03.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260203.01
Bei rund einem Drittel der Neuzugänge in die Grundsicherung liegen die Wohnkosten zu Beginn des Leistungsbezugs über dem ortsüblichen Richtwert

Bähr, S., Mense, A. & Wolf, K. (2026): Bei rund einem Drittel der Neuzugänge in die Grundsicherung liegen die Wohnkosten zu Beginn des Leistungsbezugs über dem ortsüblichen Richtwert. In: IAB-Forum No. 02.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260202.01
OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist

Bellmann, L. & Kosyakova, Y. (2026): OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist. In: IAB-Forum No. 02.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260202.02
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2026

Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2026. In: IAB-Forum No. 30.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260130.01
Pursue Transformation Instead of Extending Short-Time Work. IAB statement on the Proposal of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs dated 5 December 2025

Fitzenberger, B., Kagerl, C. & Wolter, S. (2026): Transformation angehen statt Kurzarbeit verlängern. Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 5.12.2025. (IAB-Stellungnahme 03/2026), Nürnberg, 13 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2603
Crowded Career Ladders? Intra-Firm Spillovers of Raised Retirement Age

Badalyan, S. (2026): Crowded Career Ladders? Intra-Firm Spillovers of Raised Retirement Age. (IAB-Discussion Paper 01/2026), Nürnberg, 70 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2601
Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen

Hutter, C. & Weber, E. (2026): Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen. In: IAB-Forum No. 27.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260127.02
Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview)

Keitel, C.; Yollu-Tok, A., Bothfeld, S., Schütt, P. & Hohendanner, C. (sonst. bet. Pers.) (2026): Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview). In: IAB-Forum No. 27.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260127.01
Flexible Ausbildungsformate sind ein wichtiges, aber kaum genutztes Instrument

Heß, P. & Holleitner, J. (2026): Flexible Ausbildungsformate sind ein wichtiges, aber kaum genutztes Instrument. In: IAB-Forum No. 26.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260126.01
Minimum wage and job reallocation: The hidden role of financial constraints

Taskin, A. & Gehrke, B. (2026): Minimum wage and job reallocation: The hidden role of financial constraints. In: IAB-Forum No. 15.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260115.02