The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.
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All Publications
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Hohe gesundheitliche Belastung bei Arbeitslosen und Aufstockern im SGB II
Nivorozhkin, A. & Prechsl, S. (2026): Hohe gesundheitliche Belastung bei Arbeitslosen und Aufstockern im SGB II. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 11.11.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20261111.01
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Partial retirement should be restructured – partial retirement 2.0. Reform plans are likely to increase the labor supply only moderately
Miele, K. (2026): Die Altersteilzeit soll neugestaltet werden - Altersteilzeit 2.0: Die Reformpläne dürften das Arbeitsangebot nur moderat steigern. (IAB-Kurzbericht 22/2026), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2622
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Nur eine Minderheit der Betriebe äußert einen Bedarf an Qualifizierungsberatung (Serie "Berufliche Weiterbildung")
Heuer, L., Lang, J. & Ulrich, A. (2026): Nur eine Minderheit der Betriebe äußert einen Bedarf an Qualifizierungsberatung (Serie "Berufliche Weiterbildung"). In: IAB-Forum No. 09.11.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261109.01
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The effects of sanctions on couples living together: Faster return to work and avoidance of personal sanctions?
Berg, G., Uhlendorff, A., Wolf, M. & Wolff, J. (2026): Wirkungen von Sanktionen in Paarbedarfsgemeinschaften: Schnellere Arbeitsaufnahme und Vermeidung eigener Sanktionen? (IAB-Kurzbericht 21/2026), Nürnberg: IAB, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2621
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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2024
Filser, A., Schmucker, A. & Umkehrer, M. (2026): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 09/2026 (de)), Nürnberg, 62 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2609.de.v1
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Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2024
Filser, A., Schmucker, A. & Umkehrer, M. (2026): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2024. (FDZ-Datenreport 09/2026 (en)), Nürnberg, 61 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2609.en.v1
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Psychische Gesundheit von Geflüchteten in der Grundsicherung: Was Gesundheits- und Beratungseinrichtungen empfehlen
Schreyer, F., Rauch, A. & Röhrer, S. (2026): Psychische Gesundheit von Geflüchteten in der Grundsicherung: Was Gesundheits- und Beratungseinrichtungen empfehlen. In: IAB-Forum No. 04.11.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261104.01
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Geflüchtete in der Jobcenterbetreuung: Was Beratungsstellen wahrnehmen und anregen
Schreyer, F., Rauch, A. & Röhrer, S. (2026): Geflüchtete in der Jobcenterbetreuung: Was Beratungsstellen wahrnehmen und anregen. In: IAB-Forum No. 04.11.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261104.02
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Neue Zuständigkeiten in der beruflichen Rehabilitation: wie die Jobcenter die Veränderungen bewerten
Rauch, A. & Reims, N. (2026): Neue Zuständigkeiten in der beruflichen Rehabilitation: wie die Jobcenter die Veränderungen bewerten. In: IAB-Forum No. 02.11.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261102.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2026
Warning, A. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2026. In: IAB-Forum No. 30.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261030.01
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Recruiting people with severe disabilities: Inclusive language in job advertisements - public sector employers are leading the way
Gürtzgen, N., Pohlan, L. & Vetter, F. (2026): Rekrutierung von Menschen mit Schwerbehinderungen: Inklusive Formulierungen in Stellenanzeigen - öffentliche Arbeitgeber sind Vorreiter. (IAB-Kurzbericht 20/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2620
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Current Status and Challenges: Employment Policies for Persons with Disabilities in Germany
Hiesinger, K. & Reims, N. (2026): Current Status and Challenges: Employment Policies for Persons with Disabilities in Germany. (IAB-Forschungsbericht 13/2026 (en)), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2613EN
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Berufsberatung im Erwerbsleben: Die Teilnehmerzahl ist seit 2021 um knapp 40 Prozent gestiegen
Heusler, A. (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Die Teilnehmerzahl ist seit 2021 um knapp 40 Prozent gestiegen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 26.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20261026.01
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Was ausbildungsinteressierte Jugendliche an einem Umzug hindert
Anger, S., Demir, G., Heusler, A. & Schels, B. (2026): Was ausbildungsinteressierte Jugendliche an einem Umzug hindert. In: IAB-Forum No. 20.10.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20261022.01
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Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen
Kagerl, C. (2026): Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen. In: IAB-Forum No. 20.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261020.01
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Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat
Coskun Dalgic, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2026): Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat. In: IAB-Forum No. 19.10.2026. DOI:10.47820.IAB.FOO.20261019.01
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Measuring Labor Market Uncertainty
Parker, A. & Weber, E. (2026): Measuring Labor Market Uncertainty. (IAB-Discussion Paper 08/2026), Nürnberg, 34 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2608
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Is the menopause a women’s issue only?
Burkert, C., Müller, D., Steinberg, H. & Volkert, M. (2026): Is the menopause a women’s issue only? In: IAB-Forum No. 16.10.2026. DOI:10.48720.IAB.FOO.20261016.02