The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Personality Traits Across the Life Cycle: Disentangling Age, Period, and Cohort Effects
Fitzenberger, B., Mena, G., Nimczik, J. & Sunde, U. (2022): Personality Traits Across the Life Cycle: Disentangling Age, Period, and Cohort Effects. In: The Economic Journal, Vol. 132, No. 646, p. 2141-2172. DOI:10.1093/ej/ueab093
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Differences in beliefs about COVID-19 by gun ownership: a cross-sectional survey of Texas adults
Johnson, R., Crifasi, C., Anderson Goodell, E., Wiśniowski, A., Sakshaug, J., Thrul, J. & Owens, M. (2021): Differences in beliefs about COVID-19 by gun ownership: a cross-sectional survey of Texas adults. In: BMJ open, Vol. 11, No. 11. DOI:10.1136/bmjopen-2020-048094
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No BIG Quit in Germany
Weber, E. & Röttger, C. (2021): No BIG Quit in Germany. In: LSE COVID-19 blog No. 24.11.2021, o. Sz.
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Supply Shocks in the Market for Apprenticeship Training
Muehlemann, S., Dietrich, H., Pfann, G. & Pfeifer, H. (2022): Supply Shocks in the Market for Apprenticeship Training. In: Economics of Education Review, Vol. 86. DOI:10.1016/j.econedurev.2021.102197
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Wo sind die Kellner:innen geblieben? Reallokationen am Arbeitsmarkt in der Coronakrise
Röttger, C. & Weber, E. (2021): Wo sind die Kellner:innen geblieben? Reallokationen am Arbeitsmarkt in der Coronakrise. In: Ökonomenstimme No. 19.11.2021, o. Sz.
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Work-related online learning during the COVID-19 pandemic in Germany
Kleinert, C., Zoch, G., Vicari, B. & Ehlert, M. (2021): Work-related online learning during the COVID-19 pandemic in Germany. In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Vol. 44, No. 3, p. 197-241. DOI:10.1007/s40955-021-00192-5
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Flat Experience Curve Profiles of Foreign Employees in Germany
Brunow, S. & Jost, O. (2021): Flache Erfahrungskurvenprofile von ausländischen Beschäftigten in Deutschland. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 101, No. 11, p. 889-893. DOI:10.1007/s10273-021-3047-6
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Foreign direct investment and onshore employment dynamics: Evidence from German firms with affiliates in the Czech Republic
Körner, K., Moritz, M. & Schäffler, J. (2022): Foreign direct investment and onshore employment dynamics: Evidence from German firms with affiliates in the Czech Republic. In: The World Economy, Vol. 45, No. 6 Nürnberg, Nürnberg, p. 1773-1829. DOI:10.1111/twec.13223
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Hoher Stellenwert von Arbeit für psychisch kranke Menschen
Kupka, P., Gühne, U., Popp, S. & Riedel-Heller, S. (2021): Hoher Stellenwert von Arbeit für psychisch kranke Menschen. Einfluss auf gesundheitliche und psychische Stabilität. In: Sozialrecht + Praxis, Vol. 31, No. 11, p. 692-697.
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Digitalisierung und Basisarbeit
Matthes, B. & Burkert, C. (2021): Digitalisierung und Basisarbeit. Einfache Tätigkeiten sind manchmal nur schwer automatisierbar. In: André Große-Jäger, Renate Hauser, Oliver Lauenstein, Jana May-Schmidt, Matthias Merfert, Franziska Stiegler & Bruno Zwingmann (Hrsg.) (2021): Basisarbeit. Mittendrin und außen vor, p. 146-165.
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"Bevor ich den Müll hier weitermache, gehe ich lieber arbeiten"
Fuchs, P. & Gellermann, J. (2021): "Bevor ich den Müll hier weitermache, gehe ich lieber arbeiten". Entkoppelte Jugendliche in Maßnahmen des Übergangssystems. Deutungen und Entwicklungen. In: Neue Praxis, Vol. 51, No. 4, p. 282-297.
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Job in Sicht
Cilwik, S. & Fitzenberger, B. (2021): Job in Sicht. Berufseinstieg. In: Der Tagesspiegel No. 07.11.2021, o. Sz.
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Precarious but popular? The German mini-job scheme in comparative research on work and welfare
Konle-Seidl, R. (2021): Precarious but popular? The German mini-job scheme in comparative research on work and welfare. In: Journal of international and comparative social policy, Vol. 37, No. 3, p. 293-306. DOI:10.1017/ics.2021.11
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Fachkräftemangel: Migrationspolitik wird bei der Integration gewonnen
Fuchs, J. & Weber, E. (2021): Fachkräftemangel: Migrationspolitik wird bei der Integration gewonnen. In: Makronom, o. Sz.
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Basisarbeit: Beschäftigungsentwicklung und Beschäftigtengruppen
Seibert, H., Schwengler, B. & Wiethölter, D. (2021): Basisarbeit: Beschäftigungsentwicklung und Beschäftigtengruppen. In: André Große-Jäger, Renate Hauser, Oliver Lauenstein, Jana May-Schmidt, Matthias Merfert, Franziska Stiegler & Bruno Zwingmann (Hrsg.) (2021): Basisarbeit. Mittendrin und außen vor, p. 88-109.
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Evidence on Job Search Models from a Survey of Unemployed Workers in Germany
DellaVigna, S., Heining, J., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2022): Evidence on Job Search Models from a Survey of Unemployed Workers in Germany. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 137, No. 2, p. 1181-1232. DOI:10.1093/qje/qjab039
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Temporary overpessimism: Job loss expectations following a large negative employment shock
Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2022): Temporary overpessimism: Job loss expectations following a large negative employment shock. In: Economics of Transition and Institutional Change, Vol. 30, No. 3, p. 621-661. DOI:10.1111/ecot.12310
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Ein Sozialversicherungsbonus für den Neustart aus der Minijobkrise
Weber, E. (2021): Ein Sozialversicherungsbonus für den Neustart aus der Minijobkrise. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 101, No. 10, p. 828-830. DOI:10.1007/s10273-021-3030-2
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Ausbildungsmarkt: Risiko für die Fachkräftesicherung
Leber, U. (2021): Ausbildungsmarkt: Risiko für die Fachkräftesicherung. Kurz kommentiert. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 101, No. 10, p. 5. DOI:10.1007/s10273-021-3014-2
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Managing the Gender Wage Gap - How Female Managers Influence the Gender Wage Gap among Workers
Zimmermann, F. (2022): Managing the Gender Wage Gap - How Female Managers Influence the Gender Wage Gap among Workers. In: European Sociological Review, Vol. 38, No. 3, p. 355-370. DOI:10.1093/esr/jcab046