The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Parental risk attitudes and children's secondary school track choice
Wölfel, O. & Heineck, G. (2012): Parental risk attitudes and children's secondary school track choice. In: Economics of education review, Vol. 31, No. 5, p. 727-743. DOI:10.1016/j.econedurev.2012.05.004
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Successful pacts for employment and competitiveness during the global crisis 2008/2009
Bellmann, L. & Gerner, H. (2012): Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung in der Krise 2008/2009 erfolgreich. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 92, No. 10, p. 706-711. DOI:10.1007/s10273-012-1442-8
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Feature: Flexible forms of employment
Jahn, E., Riphahn, R. & Schnabel, C. (2012): Feature: Flexible forms of employment. Boon and bane. In: The economic journal, Vol. 122, No. 562, p. F115-F124. DOI:10.1111/j.1468-0297.2012.02532.x
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Colonoscopy-associated perforation
Hagel, A., Boxberger, F., Dauth, W., Kessler, H., Neurath, M. & Raithel, M. (2012): Colonoscopy-associated perforation. A 7-year survey of in-hospital frequency, treatment and outcome in a German university hospital. In: Colorectal Disease, Vol. 14, No. 9, p. 1121-1125. DOI:10.1111/j.1463-1318.2011.02899.x
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Mythen der Arbeit: Ältere Arbeitnehmer sind leistungsschwach - stimmt's?
Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Ältere Arbeitnehmer sind leistungsschwach - stimmt's? In: Spiegel Online No. 18.08.2012, o. Sz.
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Does temporaty agency work serve as bridge into employment for the long-term unemployed?
Lehmer, F. (2012): Dient die Arbeitnehmerüberlassung für Langzeitarbeitslose als Brücke in nachhaltige Beschäftigung? In: Sozialer Fortschritt, Vol. 61, No. 8, p. 190-197. DOI:10.3790/sfo.61.8.190
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'Start-up Subsidies' before and after the Reform
Bernhard, S. (2012): Der Gründungszuschuss vor und nach der Reform. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 61, No. 8, p. 182-190. DOI:10.3790/sfo.61.8.182
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The German labour market: Low worker flows and large volatilities
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2012): The German labour market: Low worker flows and large volatilities. In: VOX No. 08.08.2012, p. 1-1.
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Employment biographies of the German baby boomer generation
Tisch, A. & Tophoven, S. (2012): Employment biographies of the German baby boomer generation. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 132, No. 2, p. 205-232. DOI:10.3790/schm.132.2.205
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Advice from experts as the principle of European social policy
Bernhard, S. (2012): Beratung als Prinzip der europäischen Sozialpolitik. In: H.- G. Soeffner (Hrsg.) (2012): Transnationale Vergesellschaftungen : Verhandlungen des 35. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Frankfurt am Main 2010, p. 1-10.
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Network-based job search
Krug, G. & Rebien, M. (2012): Network-based job search. An analysis of monetary and non-monetary labor market outcomes for the low-status unemployed. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 41, No. 4, p. 315-333. DOI:10.1515/zfsoz-2012-0405
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Beratung als Träger von Transnationalisierung
Bernhard, S., Büttner, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Beratung als Träger von Transnationalisierung. Einleitung zur Ad-hoc-Gruppe. In: H.- G. Soeffner (Hrsg.) (2012): Transnationale Vergesellschaftungen : Verhandlungen des 35. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Frankfurt am Main 2010, p. 1-2.
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Between aspirations of activation and promotion of employment : the disjointedness of current social policy reflected in the varying strategies for implementing Section 16e of Book II of the Social Code (SGB II) (Job perspectives)
Bauer, F., Franzmann, M., Fuchs, P. & Jung, M. (2012): Zwischen Aktivierungsanspruch und Beschäftigungsförderung. Die Zerrissenheit gegenwärtiger Sozialpolitik im Spiegel variierender Strategien der Umsetzung von § 16e SGB II (JobPerspektive). In: H.- G. Soeffner (Hrsg.) (2012): Transnationale Vergesellschaftungen, p. 1-7.
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On the independence of the health and social sector from the economic situation
Himsel, C., Müller, A. & Stops, M. (2012): Zur Konjunkturunabhängigkeit des Gesundheits- und Sozialwesens. In: Gesundheits- und Sozialpolitik, Vol. 66, No. 3, p. 29-33.
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Biographical data of social insurance agencies in Germany
Hochfellner, D., Müller, D. & Wurdack, A. (2012): Biographical data of social insurance agencies in Germany. Improving the content of administrative data. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 132, No. 3, p. 443-451.
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Trends in skilled workers on the labour market
Leber, U. (2012): Fachkräftetrends auf dem Arbeitsmarkt. In: Forum Arbeit No. 2, p. 3-5.
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Collective wage contracts, opt-out clauses, and firm wage differentials
Garloff, A. & Gürtzgen, N. (2012): Collective wage contracts, opt-out clauses, and firm wage differentials. Evidence from linked employer-employee data. In: Industrial relations, Vol. 51, No. 3, p. 731-748. DOI:10.1111/j.1468-232X.2012.00698.x
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Industrial relations an personnel policy in the service sector
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2012): Arbeitsbeziehungen und Personalpolitik im Dienstleistungsbereich. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 19, No. 3, p. 257-289. DOI:10.1688/1862-0035_IndB_2012_03_Ellguth
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Benefit duration, unemployment duration and job match quality
Caliendo, M., Tatsiramos, K. & Uhlendorff, A. (2013): Benefit duration, unemployment duration and job match quality. A regression-discontinuity approach. In: Journal of Applied Econometrics, Vol. 28, No. 4, p. 604-627. DOI:10.1002/jae.2293
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Erschließung von Personalreserven - Möglichkeiten und Grenzen
Fuchs, J. (2012): Erschließung von Personalreserven - Möglichkeiten und Grenzen. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie, Vol. 11, No. 14, p. 21-22.