External Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Collective bargaining and the gender wage gap : findings from a qualitative study

Gärtner, D., Grimm, V., Lang, J. & Stephan, G. (2015): Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap. Befunde aus einer qualitativen Studie. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 22, No. 3/4, p. 260-281. DOI:10.1688/IndB-2015-03-Gaertner
Opt-out clauses and wage flexibility - New evidence based on linked employer-employee data

Garloff, A. & Gürtzgen, N. (2015): Öffnungsklauseln und Lohnflexibilität: Neue Evidenz auf Basis von verbundenen Betriebs-Beschäftigtendaten. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 22, No. 3/4, p. 217-239. DOI:10.1688/IndB-2015-03-Garloff
"Devaluation of female occupations or devaluation of women within occupations?" : a longitudinal analysis on the relationship of occupational gender segregation and wage trends in West Germany

Hausmann, A., Kleinert, C. & Leuze, K. (2015): "Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf?". Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechtersegregation. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 67, No. 2, p. 217-242. DOI:10.1007/s11577-015-0304-y
Third Sector in Ukraine: Civic Engagement Before and After the "Euromaidan"

Gatskova, K. & Gatskov, M. (2016): Third Sector in Ukraine: Civic Engagement Before and After the "Euromaidan". In: Voluntas, Vol. 27, p. S. 673–694. DOI:10.1007/s11266-015-9626-7
Auswirkungen der Administration von Kompetenztests im Rahmen einer Panelerhebung für Erwachsene

Kleinert, C., Christoph, B. & Ruland, M. (2015): Auswirkungen der Administration von Kompetenztests im Rahmen einer Panelerhebung für Erwachsene. Ergebnisse eines Experiments in der Startkohorte 6 des Nationalen Bildungspanels (NEPS). In: J. Schupp & C. Wolf (Hrsg.) (2015): Nonresponse Bias : Qualitätssicherung sozialwissenschaftlicher Umfragen, p. 359-381. DOI:10.1007/978-3-658-10459-7_11
"Langzeitarbeitslose sind nicht vermittelbar" - Einspruch

Walwei, U. (2015): "Langzeitarbeitslose sind nicht vermittelbar" - Einspruch. Gastkommentar. In: Münchner Merkur No. 16.07.2015, p. 1-1.
Exchange market pressure and monetary policy in emerging market economies

Erler, A., Sirries, S., Bauer, C. & Herz, B. (2015): Exchange market pressure and monetary policy in emerging market economies. New evidence from treatment-effect estimations. In: Review of development economics, Vol. 19, No. 3, p. 470-485. DOI:10.1111/rode.12169
Did the German model survive the labor market reforms?

Möller, J. (2015): Did the German model survive the labor market reforms? In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 151-168. DOI:10.1007/s12651-015-0182-9
Despite the minimum wage: many are in need

Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2015): Trotz Mindestlohn: viele bedürftig. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 7, p. 444. DOI:10.1007/s10273-015-1847-2
Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen bei privaten Trägern

Bernhard, S. (2015): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen bei privaten Trägern. Vier empirische Evaluationsstudien. Erlangen, 135 p.
What do we really know about the integration of long-term benefit recipients? - And what are the conclusions for policy?

Walwei, U. (2015): Was wissen wir eigentlich über die Integration von Langzeitleistungsbeziehern? - Und was folgt daraus für die Politik? In: J. Lange (Hrsg.) (2015): Zehn Jahre SGB II : wie lässt sich die Integration von Langzeitleistungsbeziehern eigentlich fördern? (Loccumer Protokolle, 2015,01), p. 49-61.
Are there long-term earnings scars from youth unemployment in Germany?

Möller, J. & Umkehrer, M. (2015): Are there long-term earnings scars from youth unemployment in Germany? In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 235, No. 4/5, p. 474-498. DOI:10.1515/jbnst-2015-4-509
Qualifizierung von Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten und Fachkräftebedarf

Bellmann, L., Dummert, S., Ebbinghaus, M., Krekel, E. & Leber, U. (2015): Qualifizierung von Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten und Fachkräftebedarf. In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung - Report, Vol. 38, No. 2, p. 287-301. DOI:10.1007/s40955-015-0022-0
Deutsche Wirtschaft vor kräftigem Wachstum

Rossen, A. (2015): Deutsche Wirtschaft vor kräftigem Wachstum. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 7, p. 507-508. DOI:10.1007/s10273-015-1857-0
Do geographical mobility requirements for the unemployed affect their exit rate to work?

Hofmann, B. (2015): Do geographical mobility requirements for the unemployed affect their exit rate to work? Evidence from a policy change. In: ILR review, Vol. 68, No. 5, p. 1195-1219. DOI:10.1177/0019793915592376
Motivated misreporting

Tourangeau, R., Kreuter, F. & Eckman, S. (2015): Motivated misreporting. Shaping answers to reduce survey burden. In: U. Engel (Hrsg.) (2015): Survey measurement : techniques and findings from recent research, p. 24-41.
Choice of profession as a career cul-de-sac? : differing chances of advancement in men's and women's occupations

Vicari, B. & Matthes, B. (2015): Berufswahl als Karriere-Sackgasse? Unterschiedliche Aufstiegschancen in Männer- und Frauenberufen. In: Frau geht vor No. 2, p. 9-11.
Migration studies

Meier, L. (2015): Migration studies. In: J. M. Bennett (Hrsg.) (2015): The SAGE Encyclopedia of intercultural competences : vol. 2, p. 615-617.
EU-Migranten landen oft im Niedriglohnsektor

Burkert, C. (2015): EU-Migranten landen oft im Niedriglohnsektor. In: Mediendienst Integration.
Urbanisierung

Hummel, M. & Sonnenburg, A. (2015): Urbanisierung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2015): Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, p. 15-17.