The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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IAB-Chef Möller zur Flüchtlingskrise: "Das Schlimmste wäre, sie untätig rumsitzen zu lassen"
Möller, J. & El-Sharif, Y. (2015): IAB-Chef Möller zur Flüchtlingskrise: "Das Schlimmste wäre, sie untätig rumsitzen zu lassen". Interview. In: Spiegel Online No. 02.11.2015, o. Sz.
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Der demographische Wandel und die Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt
Fuchs, J. (2015): Der demographische Wandel und die Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt. In: Dermatologie in Beruf und Umwelt, Vol. 63, No. 3, p. 102-103.
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Industrie 4.0: Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Weber, E. (2015): Industrie 4.0: Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 11, p. 722-723. DOI:10.1007/s10273-015-1894-8
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Return migration to East Germany : spatial patterns and relevance for regional labor markets.
Fuchs, M. & Weyh, A. (2015): Rückwanderung nach Ostdeutschland. Räumliche Muster und Bedeutung für regionale Arbeitsmärkte. In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie, Vol. 59, No. 3, p. 151-170.
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Private and public placement services for hard-to-place unemployed
Krug, G. & Stephan, G. (2016): Private and public placement services for hard-to-place unemployed. Results from a randomized field experiment. In: ILR review, Vol. 69, No. 2, p. 471-500. DOI:10.1177/0019793915615334
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Gender, education and employment: lessons learned from the comparative perspective
Blossfeld, H., Skopek, J., Kosyakova, Y., Triventi, M. & Buchholz, S. (2015): Gender, education and employment: lessons learned from the comparative perspective. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 347-382.
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Gender differences at labor market entry
Blossfeld, H., Buchholz, S., Dämmrich, J., Kilpi-Jakonen, E., Kosyakova, Y., Skopek, J., Triventi, M. & Vono de Vilhena, D. (2015): Gender differences at labor market entry. The effect of changing educational pathways and institutional structures. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 3-38.
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The effects of high-quality student mentoring
Sandner, M. (2015): The effects of high-quality student mentoring. In: Economics Letters, Vol. 136, No. November, p. 227-232. DOI:10.1016/j.econlet.2015.09.043
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Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life
(2015): Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 193-194. DOI:10.1007/s12651-015-0190-9
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Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions
Peri, G., Romiti, A. & Rossi, M. (2015): Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions. In: Labour economics, Vol. 36, No. October, p. 18-34. DOI:10.1016/j.labeco.2015.07.004
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Demographic change and the development of skilled labour : a comparison between Bavaria and Germany as a whole
Fuchs, J. & Weber, B. (2015): Demographischer Wandel und Fachkräfteentwicklung. Ein Vergleich Bayerns mit Gesamtdeutschland. In: S. Franke (Hrsg.) (2015): Fachkräftesicherung im ländlichen Raum (Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen, 101), p. 9-18.
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An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany
Sakshaug, J. & Huber, M. (2016): An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 4, No. 1, p. 71-93. DOI:10.1093/jssam/smv034
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Europa auf Wanderschaft: Gelingende Arbeitsmarktintegration von europäischen Zuwanderergruppen am deutschen Arbeitsmarkt?
Burkert, C. (2015): Europa auf Wanderschaft: Gelingende Arbeitsmarktintegration von europäischen Zuwanderergruppen am deutschen Arbeitsmarkt? In: C. Pfeffer-Hoffmann (Hrsg.) (2015): Profile der Neueinwanderung : Differenzierungen in einer emergenten Realität der Flüchtlings- und Arbeitsmigration, p. 39-58.
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Of honeymoons, hangovers, and fixed-term contracts
Chadi, A. & Hetschko, C. (2015): Of honeymoons, hangovers, and fixed-term contracts. In: Oxford University Press' blog No. 21.10.2015, o. Sz.
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Do institutions matter? Occupational gender segregation at labor market entry in Soviet and Post-Soviet Russia
Kosyakova, Y. & Kurakin, D. (2015): Do institutions matter? Occupational gender segregation at labor market entry in Soviet and Post-Soviet Russia. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, p. 304-324.
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Ohne Einwanderer bleibt viel Arbeit liegen
Brücker, H. (2015): Ohne Einwanderer bleibt viel Arbeit liegen. Professor Herbert Brücker: Migration rechnet sich. In: Treffpunkt Bildungscampus No. 2, p. 4-5.
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The labour market in Germany: reforms, recession and robustness
Weber, E. (2015): The labour market in Germany: reforms, recession and robustness. In: De Economist, Vol. 163, No. 4, p. 461-472. DOI:10.1007/s10645-015-9262-z
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Pension at 63 from the perspective of establishments : the reactions of those concerned
Czepek, J., Moczall, A. & Weber, E. (2015): Rente mit 63 aus betrieblicher Sicht. Betroffenheit und Reaktionen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 10, p. 716-718. DOI:10.1007/s10273-015-1892-x
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Informational capital: How it is developed and used by CSOs and EU institutions
Bernhard, S. (2015): Informational capital: How it is developed and used by CSOs and EU institutions. In: H. Johansson & S. Kalm (Hrsg.) (2015): EU civil society : patterns of cooperation, competition and conflict, p. 43-60.
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Differences in the degree of unionization as a source of comparative advantage in open economies
Egger, H., Meland, F. & Schmerer, H. (2015): Differences in the degree of unionization as a source of comparative advantage in open economies. In: Canadian Journal of Economics, Vol. 48, No. 1, p. 245-272. DOI:10.1111/caje.12124