The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Privacy concerns in responses to sensitive questions
Bader, F., Bauer, J., Kroher, M. & Riordan, P. (2016): Privacy concerns in responses to sensitive questions. A survey experiment on the influence of numeric codes on unit nonresponse, item nonresponse, and misreporting. In: Methods, data, analyses, Vol. 10, No. 1, p. 47-72. DOI:10.12758/mda.2016.003
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Just a question of selection?
Kraft, K. & Lang, J. (2016): Just a question of selection? The causal effect of profit sharing on a firm's performance. In: Industrial relations, Vol. 55, No. 3, p. 444-467. DOI:10.1111/irel.12145
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Biases in random route surveys
Bauer, J. (2016): Biases in random route surveys. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 4, No. 2, p. 263-287. DOI:10.1093/jssam/smw012
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2016): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2015. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 4, p. 283-291. DOI:10.5771/0342-300X-2016-4-283
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Circumventing the Minimum Wage? : Freelance Employment before and after the German Minimum Wage Introduction
Bossler, M. & Hohendanner, C. (2016): Freie Mitarbeit statt Mindestlohn? Werk- und Dienstverträge in deutschen Betrieben vor und nach Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 65, No. 8, p. 195-201. DOI:10.3790/sfo.65.8.195
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At the crossroads: The embedding work of market participants in and around markets
Bernhard, S. (2016): At the crossroads: The embedding work of market participants in and around markets. In: Sociological research online, Vol. 21, No. 2, p. 1-16. DOI:10.5153/sro.3912
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Zukunft der Arbeit: "Sprachkenntnisse sind zentrale Grundlage"
Bogai, D. (2016): Zukunft der Arbeit: "Sprachkenntnisse sind zentrale Grundlage". In: argumente Jobcenter Dortmund No. 1/2016, p. 2.
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Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050
Fuchs, J. & Kubis, A. (2016): Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050. Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial? In: Wirtschaft und Statistik No. Sonderheft, p. 103-112.
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Metalworkers' nostalgic memories and optimistic official representations of a transformed industrial landscape
Meier, L. (2016): Metalworkers' nostalgic memories and optimistic official representations of a transformed industrial landscape. In: The sociological review, Vol. 64, No. 4, p. 766-785. DOI:10.1111/1467-954X.12391
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Interviewer effects on a network size filter question
Josten, M. & Trappmann, M. (2016): Interviewer effects on a network size filter question. In: Journal of official statistics, Vol. 32, No. 2, p. 349-373. DOI:10.1515/jos-2016-0020
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Employment and working time patterns of couples
Wanger, S. (2016): Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Vol. 70, No. 1, p. 55-63. DOI:10.1007/s41449-016-0011-1
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Arbeitsintegration von Flüchtlingen in Europa
Konle-Seidl, R. (2016): Arbeitsintegration von Flüchtlingen in Europa. In: BBE Europa-Nachrichten No. 5, p. 1-5.
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Education systems and gender inequalities in educational returns
Mendolicchio, C. (2016): Education systems and gender inequalities in educational returns. In: A. Hadjar & C. Gross (Hrsg.) (2016): Education systems and inequalities : international comparisons, p. 259-277.
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Objektive Hermeneutik und Ressortforschung
Bauer, F. (2016): Objektive Hermeneutik und Ressortforschung. Zu den Chancen der Objektiven Hermeneutik in einem Segment der Forschung, das bisweilen ein Schattendasein führt, und den Möglichkeiten, die in diesem Segment für die Objektive Hermeneutik bestehen. In: R. Becker-Lenz, A. Franzmann, A. Jansen & M. Jung (Hrsg.) (2016): Die Methodenschule der Objektiven Hermeneutik : eine Bestandsaufnahme, p. 207-248. DOI:10.1007/978-3-658-00768-3_7
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Computerization and wage inequality between and within German work establishments
King, J., Reichelt, M. & Huffman, M. (2017): Computerization and wage inequality between and within German work establishments. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 47, No. February, p. 67-77. DOI:10.1016/j.rssm.2016.05.002
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Discussion of the synthetic data papers published in the previous issue
Drechsler, J. (2016): Discussion of the synthetic data papers published in the previous issue. In: Statistical Journal of the IAOS, Vol. 32, No. 2, p. 271-274. DOI:10.3233/SJI-161001
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Education between discontinuity and career : Multiple training episodes
Hillmert, S. & Jacob, M. (2003): Bildungsprozesse zwischen Diskontinuität und Karriere. Das Phänomen der Mehrfachausbildungen. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 32, No. 4, p. 325-345. DOI:10.1515/zfsoz-2003-0403
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Der Zusammenhang zwischen Studienfach und beruflichem Erfolg von Hochschulabsolventen in Westdeutschland
Klein, M. (2016): The association between graduates' field of study and occupational attainment in West Germany, 1980 - 2008. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 1, p. 43-58. DOI:10.1007/s12651-016-0201-5
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What determines the motivation for further training? : results from a factorial survey among jobseekers
Osiander, C. & Dietz, M. (2016): Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft: Ergebnisse eines faktoriellen Surveys unter Arbeitslosen. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 1, p. 59-76. DOI:10.1007/s12651-016-0202-4
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Die diagrammatische Repräsentation soziologischen Wissens am Beispiel der Antisemitismusforschung
Ernst, C. & Globisch, C. (2007): Die diagrammatische Repräsentation soziologischen Wissens am Beispiel der Antisemitismusforschung. In: Sozialer Sinn, Vol. 8, No. 2, p. 211-236. DOI:10.1515/sosi-2007-0204