The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland
Damelang, A., Schulz, F. & Vicari, B. (2015): Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 135, No. 3, p. 307-333. DOI:10.3790/schm.135.3.307
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Mismatch and the forecasting performance of matching functions
Hutter, C. & Weber, E. (2017): Mismatch and the forecasting performance of matching functions. In: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 79, No. 1, p. 101-123. DOI:10.1111/obes.12142
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Wenig gebildet, viel sanktioniert?
Zahradnik, F., Schreyer, F., Moczall, A., Gschwind, L. & Trappmann, M. (2016): Wenig gebildet, viel sanktioniert? Zur Selektivität von Sanktionen in der Grundsicherung des SGB II. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 62, No. 2, p. 141-179. DOI:10.1515/zsr-2016-0009
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From Late to MTE
Cornelissen, T., Dustmann, C., Raute, A. & Schönberg, U. (2016): From Late to MTE. Alternative methods for the evaluation of policy interventions. In: Labour economics, Vol. 41, No. August, p. 47-60. DOI:10.1016/j.labeco.2016.06.004
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Schlechte Chancen ab 50?
Sieglen, G. (2016): Schlechte Chancen ab 50? Übergänge älterer Arbeitsloser in Beschäftigung im Zeitvergleich. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 62, No. 2, p. 181-208. DOI:10.1515/zsr-2016-0010
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Is the erosion thesis overblown?
Addison, J., Teixeira, P., Evers, K. & Bellmann, L. (2016): Is the erosion thesis overblown? Alignment from without in Germany. In: Industrial relations, Vol. 55, No. 3, p. 415-443. DOI:10.1111/irel.12144
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Altered continuity : labour market entries of apprentices in West Germany since the 1980s
Brzinsky-Fay, C., Ebner, C. & Seibert, H. (2016): Veränderte Kontinuität. Berufseinstiegsverläufe von Ausbildungsabsolventen in Westdeutschland seit den 1980er Jahren. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 68, No. 2, p. 229-258. DOI:10.1007/s11577-016-0358-5
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Rückwanderung von Beschäftigten nach Ostdeutschland: Räumliche Muster und soziodemographische Strukturen
Fuchs, M. & Weyh, A. (2016): Rückwanderung von Beschäftigten nach Ostdeutschland: Räumliche Muster und soziodemographische Strukturen. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 23, No. 3, p. 19-27.
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The Integration Law: There is no trust in the market : a brief comment
Brücker, H. (2016): Integrationsgesetz: Das Vertrauen in den Markt fehlt. Kurz kommentiert. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 96, No. 6, p. 380. DOI:10.1007/s10273-016-1987-z
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Using the job requirements approach and matched employer-employee data to investigate the content of individuals' human capital
Mane, F. & Miravet, D. (2016): Using the job requirements approach and matched employer-employee data to investigate the content of individuals' human capital. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 2, p. 133-155. DOI:10.1007/s12651-016-0203-3
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Trade and labor market dynamics: What do we learn from the data?
Nordmeier, D., Schmerer, H. & Weber, E. (2016): Trade and labor market dynamics: What do we learn from the data? In: Economics Letters, Vol. 145, No. August, p. 206-209. DOI:10.1016/j.econlet.2016.06.007
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Zur Entwicklung der studienspezifischen Selbstwirksamkeit in der Oberstufe
Mohrenweiser, J. & Pfeiffer, F. (2016): Zur Entwicklung der studienspezifischen Selbstwirksamkeit in der Oberstufe. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 1, p. 77-95. DOI:10.1007/s12651-016-0204-2
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Benefit sanctions in the "activation" paradigm of the German labor market regime and social exclusion : a quantitative analysis
Grüttner, M., Moczall, A. & Wolff, J. (2016): Sanktionen im aktivierenden Arbeitsmarktregime und soziale Exklusion. Eine quantitative Analyse. In: Soziale Welt, Vol. 67, No. 1, p. 67-90. DOI:10.5771/0038-6073-2016-1-67
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Minimum wages in Germany, Great Britain and the US
Bossler, M. (2016): Mindestlohn in Deutschland, Großbritannien und in den USA. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 96, No. 6, p. 422-425. DOI:10.1007/s10273-016-1992-2
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New register data from the German public employment service on voluntary unemployment insurance
Hofmann, B., Köhler, M. & Oberfichtner, M. (2016): New register data from the German public employment service on voluntary unemployment insurance. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 6, p. 665-671. DOI:10.1515/jbnst-2015-1025
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The residency discount for rents in Germany and the Tenancy Law Reform Act 2001: Evidence from quantile regressions
Fitzenberger, B. & Fuchs, B. (2017): The residency discount for rents in Germany and the Tenancy Law Reform Act 2001: Evidence from quantile regressions. In: German Economic Review, Vol. 18, No. 2, p. 212-236. DOI:10.1111/geer.12093
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Kann es Reformen ohne soziale Einschnitte geben?
Weber, E. (2016): Kann es Reformen ohne soziale Einschnitte geben? In: ZEIT online No. 07.06.2016, p. 1-3.
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Should low-wage workers care about where they work?
Gürtzgen, N. & Heinze, A. (2016): Should low-wage workers care about where they work? Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility. In: Annals of economics and statistics No. 121/122, p. 385-413. DOI:10.15609/annaeconstat2009.121-122.385
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Does the recruitment of offline households increase the sample representativeness of probability-based online panels?
Blom, A., Herzing, J., Cornesse, C., Sakshaug, J., Krieger, U. & Bossert, D. (2017): Does the recruitment of offline households increase the sample representativeness of probability-based online panels? Evidence from the German internet panel. In: Social science computer review, Vol. 35, No. 4, p. 498-520. DOI:10.1177/0894439316651584
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Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos: Was kommt nach der Meldung?
Stephan, G. (2016): Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos: Was kommt nach der Meldung? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 69, No. 4, p. 292-299. DOI:10.5771/0342-300X-2016-4-292