The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Trends in der Beschäftigung Älterer
Walwei, U. (2018): Trends in der Beschäftigung Älterer. Rahmenbedingungen für betriebliche Personalpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 71, No. 1, p. 3-11. DOI:10.5771/0342-300X-2018-1-3
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Der Verbleib von MINT-Studierenden in den ersten vier Hochschulsemestern
Rager, B. (2018): Der Verbleib von MINT-Studierenden in den ersten vier Hochschulsemestern. Eine Studienverlaufsanalyse (SVA) in ausgewählten MINT-Studiengängen an den Ostbayerischen Technischen Hochschulen (OTH). In: Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden (Hrsg.) (2018): Forschungsbericht 2018, Amberg, p. 119-125.
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Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter
Bellmann, L. (2018): Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter. In: HR-Performance : Businesspartner für Personalverantwortliche, Vol. 26, No. 1, p. 18-21.
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Zur Bedeutung des Berufs für Arbeitsplatzwechsel
Vicari, B. (2018): Zur Bedeutung des Berufs für Arbeitsplatzwechsel. Nürnberg, 167 p.
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Befristungen - nötig sind gezielte Maßnahmen und ein breiter Flexibilitätskompromiss
Weber, E. (2018): Befristungen - nötig sind gezielte Maßnahmen und ein breiter Flexibilitätskompromiss. In: Ökonomenstimme No. 29.01.2018, o. Sz.
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PASS-ADIAB - linked survey and administrative data for research on unemployment and poverty
Antoni, M. & Bethmann, A. (2019): PASS-ADIAB - linked survey and administrative data for research on unemployment and poverty. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 4, p. 747-756. DOI:10.1515/jbnst-2018-0002
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Mythen der Arbeit: In der Krankenpflege verdient man wenig - stimmt's?
Möller, J. (2018): Mythen der Arbeit: In der Krankenpflege verdient man wenig - stimmt's? In: Spiegel Online No. 24.01.2018, o. Sz.
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The need to account for complex sampling features when analyzing establishment survey data: an illustration using the 2013 Business Research and Development Innovation Survey (BRDIS)
West, B. & Sakshaug, J. (2018): The need to account for complex sampling features when analyzing establishment survey data: an illustration using the 2013 Business Research and Development Innovation Survey (BRDIS). In: Survey Methods: Insights from the Field No. Januar 2018, p. 1-10. DOI:10.13094/SMIF-2018-00001
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Integration of refugees in Austria, Germany and Sweden
Konle-Seidl, R. (2018): Integration of refugees in Austria, Germany and Sweden. Comparative analysis. Brüssel, 60 p.
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Technological change and participation in further training
Kleinert, C. & Wölfel, O. (2018): Technologischer Wandel und Weiterbildungsteilnahme. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 47, No. 1, p. 11-15.
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Menschen auf der Flucht und die Bedeutung ihrer Dinge
Höpfner, E. (2018): Menschen auf der Flucht und die Bedeutung ihrer Dinge. Eine gegenstandsbezogene Theoriebildung im doppelten Sinne. Wiesbaden: Springer VS, viii, 116 p. : Illustrationen. DOI:10.1007/978-3-658-20757-1
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Music in the air: Estimating the social return to cultural amenities
Falck, O., Fritsch, M., Heblich, S. & Otto, A. (2018): Music in the air: Estimating the social return to cultural amenities. In: Journal of cultural economics, Vol. 43, No. 3, p. 365-391. DOI:10.1007/s10824-017-9310-4
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The Hartz reforms, the German Miracle, and labor reallocation
Bauer, A. & King, I. (2018): The Hartz reforms, the German Miracle, and labor reallocation. In: European Economic Review, Vol. 103, No. April, p. 1-17. DOI:10.1016/j.euroecorev.2017.12.010
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Field theoretical perspectives
Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2018): Feldtheoretische Perspektiven. In: M. Bach & B. Hönig (Hrsg.) (2018): Europasoziologie : Handbuch für Wissenschaft und Studium, p. 387-397. DOI:10.5771/9783845266152-386
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Geschlechtsspezifische Verzerrungen bei der Erfassung von Depressivität
Hiesinger, K., March, S. & Tophoven, S. (2019): Geschlechtsspezifische Verzerrungen bei der Erfassung von Depressivität. Erfahrungen aus einer Erwerbstätigenbefragung zu Arbeit und Gesundheit. In: Prävention und Gesundheitsförderung, Vol. 13, No. 3, p. 211-217. DOI:10.1007/s11553-017-0634-x
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Management practices, workforce selection, and productivity
Bender, S., Bloom, N., Card, D., Reenen, J. & Wolter, S. (2018): Management practices, workforce selection, and productivity. In: Journal of labor economics, Vol. 36, No. S1, p. S371-S409. DOI:10.1086/694107
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Employment and the welfare state in the era of digitalisation
Weber, E. (2017): Employment and the welfare state in the era of digitalisation. In: CESifo forum, Vol. 18, No. 4, p. 22-27.
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The effects of immigration on household services, labour supply and fertility
Romiti, A. (2018): The effects of immigration on household services, labour supply and fertility. In: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 80, No. 4, p. 843-869. DOI:10.1111/obes.12225
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Institutional change and gender inequalities at labour market entry
Kosyakova, Y., Saar, E. & Dämmrich, J. (2017): Institutional change and gender inequalities at labour market entry. A comparison of Estonia, Russia, and East and West Germany. In: Studies of transition states and societies, Vol. 9, No. 2, p. 17-40.
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Benefit take-up and labor supply incentives of interdependent means-tested benefit programs for low-income households
Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2018): Benefit take-up and labor supply incentives of interdependent means-tested benefit programs for low-income households. In: Comparative Economic Studies, Vol. 60, No. 4, p. 583-604. DOI:10.1057/s41294-017-0041-5