The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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The German labour market - a brief overview
Osiander, C. (2019): Der deutsche Arbeitsmarkt - ein kurzer Überblick. In: Der medizinische Sachverständige : MedSach, Vol. 104, No. 3, p. 110-115.
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Bekanntmachung: Regelung zur Archivierung von Daten und Analysefiles quantitativer Studien
Jungbauer-Gans, M., Kleinert, C., Schupp, J., Trappmann, M. & Wolbring, T. (2018): Bekanntmachung: Regelung zur Archivierung von Daten und Analysefiles quantitativer Studien. In: Soziale Welt, Vol. 69, No. 4, p. 351-354. DOI:10.5771/0038-6073-2018-4-351
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Das sind die Gründe für unseren stabilen Arbeitsmarkt
Weber, E. (2019): Das sind die Gründe für unseren stabilen Arbeitsmarkt. Kommentar. In: Die Welt No. 30.04.2019, p. 2.
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Private equity and human capital risk
Antoni, M., Maug, E. & Obernberger, S. (2019): Private equity and human capital risk. In: Journal of Financial Economics, Vol. 133, No. 3, p. 634-657. DOI:10.1016/j.jfineco.2019.04.010
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Hartz IV - Reform of a controversial political measure
Walwei, U., Eichhorst, W., Rinne, U., Blömer, M., Fuest, C., Peichl, A., Schupp, J. & Becker, G. (2019): Hartz IV - Reform einer umstrittenen politischen Maßnahme. Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 99, No. 4, p. 235-255. DOI:10.1007/s10273-019-2439-3
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Natives' attitudes and immigrants' unemployment duration
Keita, S. & Valette, J. (2019): Natives' attitudes and immigrants' unemployment duration. In: Demography, Vol. 56, No. 3, p. 1023-1050. DOI:10.1007/s13524-019-00777-3
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Hartz IV reformieren: was hilft und was nicht
Walwei, U. (2019): Hartz IV reformieren: was hilft und was nicht. Standpunkt. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 16.04.2019 Frankfurt am Main, o. Sz.
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Digitalisierung erfordert berufliche Weiterentwicklung
Eigenhüller, L. (2019): Digitalisierung erfordert berufliche Weiterentwicklung. In: Bayerische Sozialnachrichten No. 1, p. 6-8.
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Regional mobility thoughout vocational education and training: Apprentices in STEM occupations commute particularly frequently
Jost, O., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2019): Regionale Mobilität von Lehrlingen: Auszubildende in MINT-Berufen pendeln besonders häufig. In: Bildung und Beruf, Vol. 2, No. April, p. 126-132.
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Tree-based machine learning methods for survey research
Kern, C., Klausch, T. & Kreuter, F. (2019): Tree-based machine learning methods for survey research. In: Survey Research Methods, Vol. 13, No. 1, p. 73-93. DOI:10.18148/srm/2019.v1i1.7395
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Data Resource Profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
Trappmann, M., Bähr, S., Beste, J., Eberl, A., Frodermann, C., Gundert, S., Schwarz, S., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2019): Data Resource Profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS). In: International Journal of Epidemiology, Vol. 48, No. 5, p. 1411-1411g. DOI:10.1093/ije/dyz041
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Effects of digitisation and the demographic change on low-skilled employees
Matthes, B. & Weber, E. (2019): Auswirkungen von Digitalisierung und demografischem Wandel für Geringqualifizierte. In: G. G. Goth, S. Kretschmer & I. Pfeiffer (Hrsg.) (2019): Bildungsinnovationen für nicht formal Qualifizierte : Zielgruppengerechte Weiterbildungssettings in der Bildungspraxis, p. 89-103.
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Access to further vocational training - legal framework, participation in and effects of further vocational training, further training barriers
Osiander, C. (2019): Zugang zu beruflicher Weiterbildung - Rechtlicher Rahmen, Teilnahme an und Wirkung von beruflicher Weiterbildung, Weiterbildungshemmnisse. In: G. G. Goth, S. Kretschmer & I. Pfeiffer (Hrsg.) (2019): Bildungsinnovationen für nicht formal Qualifizierte : Zielgruppengerechte Weiterbildungssettings in der Bildungspraxis, p. 61-88.
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Frequency and structure of occupational changes in Germany
Roth, D. (2019): Häufigkeit und Struktur von Berufswechseln in Deutschland. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 48, No. 2, p. 26-30.
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Die Bedeutung der Dinge auf der Flucht
Höpfner, E. (2019): Die Bedeutung der Dinge auf der Flucht. In: Soziologie, Vol. 48, No. 2 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, p. 205-212.
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Wie stark hat Hartz IV die Arbeitslosigkeit gesenkt?
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): Wie stark hat Hartz IV die Arbeitslosigkeit gesenkt? Ein makroökonomischer Diskurs und ein Lösungsvorschlag. In: IZA Newsroom No. 09.04.2019, o. Sz.
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What was the effect of Hartz IV on German unemployment?
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): What was the effect of Hartz IV on German unemployment? A macroeconomic controversy and a solution. In: IZA Newsroom No. 09.04.2019, o. Sz.
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Punishing potential mothers?
Jessen, J., Jessen, R. & Kluve, J. (2019): Punishing potential mothers? Evidence for statistical employer discrimination from a natural experiment. In: Labour economics, Vol. 59, No. August, p. 164-172. DOI:10.1016/j.labeco.2019.04.002
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Regional disparities and labour migration : Implications for regional policy in Germany
Niebuhr, A. (2019): Regionale Disparitäten und Arbeitskräftemobilität. Implikationen für die Regionalpolitik in Deutschland. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 99, No. Sonderheft, p. 31-35. DOI:10.1007/s10273-019-2429-5
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A note on the effects of skill-biased technical change on productivity flattening
Hutter, C. & Weber, E. (2019): A note on the effects of skill-biased technical change on productivity flattening. In: Economics Bulletin, Vol. 39, No. 2, p. 772-784.