The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Migration and post-conflict reconstruction: The effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia
Bahar, D., Özgüzel, C., Hauptmann, A. & Rapoport, H. (2019): Migration and post-conflict reconstruction: The effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia. In: VOX, o. Sz.
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The impact of KIBS' location on their innovation behaviour
Brunow, S., Hammer, A. & McCann, P. (2020): The impact of KIBS' location on their innovation behaviour. In: Regional Studies, Vol. 54, No. 9, p. 1289-1303. DOI:10.1080/00343404.2019.1684463
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The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research (RDC-IAB)
Antoni, M. & Schmucker, A. (2019): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research (RDC-IAB). Linked Microdata for Labour Market Research. In: International Journal of Population Data Science, Vol. 4, No. 2, p. 1-10. DOI:10.23889/ijpds.v4i2.1141
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Dividing lines: Understanding the creation and replication of fragmentations among NGOs in hybrid regimes
Falkenhain, M. (2020): Dividing lines: Understanding the creation and replication of fragmentations among NGOs in hybrid regimes. In: Voluntas, Vol. 31, No. 4, p. 663-673. DOI:10.1007/s11266-019-00185-6
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Subsidies, spillovers and exports
Girma, S., Görg, H. & Stepanok, I. (2020): Subsidies, spillovers and exports. In: Economics Letters, Vol. 186, p. 1-8. DOI:10.1016/j.econlet.2019.108840
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Economic policy in crisis
Dullien, S., Kooths, S., Clemens, M., Michelsen, C., Südekum, J., Kolev, G. & Walwei, U. (2019): Konjunkturpolitik in der Krise. Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 99, No. 11, p. 749-768. DOI:10.1007/s10273-019-2526-5
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Coke macht mehr draus
Hepp, L., Kluge, R., Schwanhäuser, S. & Stark, K. (2020): Coke macht mehr draus. In: R. Kluge & F. Meinfelder (Hrsg.) (2020): Bad Science: Die dunkle Seite der Statistik, München, Vahlen p. 111-126.
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Mindestgehälter und Migrationssteuerung: Zur Einführung von abstrakten Gehaltsuntergrenzen im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes mit besonderer Berücksichtigung ihrer Auswirkung auf die 'Westbalkan-Regelung'
Burkert, C. & Kolb, H. (2019): Mindestgehälter und Migrationssteuerung: Zur Einführung von abstrakten Gehaltsuntergrenzen im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes mit besonderer Berücksichtigung ihrer Auswirkung auf die 'Westbalkan-Regelung'. In: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik, Vol. 39, No. 9/10, p. 308-316.
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Using occupations to evaluate the employment effects of the German minimum wage
Friedrich, M. (2020): Using occupations to evaluate the employment effects of the German minimum wage. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 240, No. 2/3, p. 269-294. DOI:10.1515/jbnst-2018-0085
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So wenig wie möglich, so viel wie nötig
Weber, E. (2019): So wenig wie möglich, so viel wie nötig. In: Ökonomenstimme No. 08.11.2019, o. Sz.
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The role of social integration in the adverse effect of unemployment on mental health
Krug, G. & Prechsl, S. (2020): The role of social integration in the adverse effect of unemployment on mental health. Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data. In: Social science research, Vol. 86. DOI:10.1016/j.ssresearch.2019.102379
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Employers' search: are employee referrals effective?
Rebien, M. (2019): Employers' search: are employee referrals effective? In: Economics Bulletin, Vol. 39, No. 4, p. 2499-2506.
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Spatial sorting of innovative firms and heterogeneous effects of agglomeration on innovation in Germany
Niebuhr, A., Peters, J. & Schmidke, A. (2020): Spatial sorting of innovative firms and heterogeneous effects of agglomeration on innovation in Germany. In: The journal of technology transfer, Vol. 45, No. 5, p. 1343-1375. DOI:10.1007/s10961-019-09755-8
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Digitálne Sociálne Zabezpečenie
Weber, E. (2019): Digitálne Sociálne Zabezpečenie. Koncepcia sociálneho zabezpènia pri práci pre digitálne platformy. 12 p.
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Change through data: a data analytics training program for government employees
Kreuter, F., Ghani, R. & Lane, J. (2019): Change through data: a data analytics training program for government employees. In: Harvard Data Science Review, Vol. 1, No. 2, p. 26 S. DOI:10.1162/99608f92.ed353ae3
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Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: New insights from a survey experiment
Bossler, M., Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2020): Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: New insights from a survey experiment. In: Labour, Vol. 34, No. 3, p. 323-346. DOI:10.1111/labr.12168
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Qualification mismatch in the labor market and the impact on earnings
Le Quang, H. & Tran-Nam, B. (2019): Qualification mismatch in the labor market and the impact on earnings. Evidence from Vietnam. In: Journal of economics & development, Vol. 2, No. 1, p. 223-233. DOI:10.1108/JED-09-2019-0032
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Hartz IV - Gesetz, Grundsätze, Wirkung, Reformvorschläge
Walwei, U. (2019): Hartz IV - Gesetz, Grundsätze, Wirkung, Reformvorschläge. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Vol. 69, No. 44/45, p. 12-21.
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Middle management, geographic frictions, and firm establishments
Gumpert, A., Steimer, H. & Antoni, M. (2019): Middle management, geographic frictions, and firm establishments. In: VOX No. 24.10.2019, o. Sz.
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Fortschritte bei der Integration der Geflüchteten in Deutschland
Kosyakova, Y. (2019): Fortschritte bei der Integration der Geflüchteten in Deutschland. Wissenschaftlicher Gastbeitrag. In: DQG mbH & P:iB - Partnerschaften in der Bildungsberatung (Hrsg.) (2019): Mobile Beratung zu Bildung und Beruf für geflüchtete Menschen in Berlin, Berlin, p. 7-11.