The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Arbeitsmarktregulierung in der Sozialen Marktwirtschaft
Walwei, U. (2020): Arbeitsmarktregulierung in der Sozialen Marktwirtschaft. In: M. Grömling & M. Taube (Hrsg.) (2020): Reflexionen zur Sozialen Marktwirtschaft, p. 285-304.
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Should I stay or Should I Go? : Employer Changes after Childbirth and the Role of Organizational Family-Friendly Arrangements
Bächmann, A. & Frodermann, C. (2020): Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten? Der Einfluss betrieblicher Merkmale auf Arbeitgeberwechsel von Müttern nach der Geburt des ersten Kindes. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 49, No. 2/3, p. 200-215. DOI:10.1515/zfsoz-2020-0018
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Urbanisierung
Heimann, A., Hummel, M. & Sonnenburg, A. (2020): Urbanisierung. In: R. Helmrich, M. Hummel & M. I. Wolter (Hrsg.) (2020): Aktualisierte Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Leverkusen, Budrich p. 23-28.
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Selbstvermarktung und neue Beschäftigungsformen
Heimann, A. & Hummel, M. (2020): Selbstvermarktung und neue Beschäftigungsformen. In: R. Helmrich, M. Hummel & M. I. Wolter (Hrsg.) (2020): Aktualisierte Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Leverkusen, Budrich p. 41-42.
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Individualisierung, Work-Life-Balance, Kommunikation
Heimann, A. & Hummel, M. (2020): Individualisierung, Work-Life-Balance, Kommunikation. In: R. Helmrich, M. Hummel & M. I. Wolter (Hrsg.) (2020): Aktualisierte Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, Leverkusen, Budrich p. 50-51.
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Regionale Disparitäten in Demographie und Migration - Ein Rückblick aus ostdeutscher Perspektive
Kubis, A. & Schneider, L. (2020): Regionale Disparitäten in Demographie und Migration - Ein Rückblick aus ostdeutscher Perspektive. In: Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2020): Ostdeutschland - Eine Bilanz, Halle, p. 76-95.
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A new indicator for nowcasting employment subject to social security contributions in Germany
Hutter, C. (2020): A new indicator for nowcasting employment subject to social security contributions in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 54, No. 1, p. 1-10. DOI:10.1186/s12651-020-00274-w
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Considering interviewer and design effects when planning sample sizes
Zins, S. & Burgard, J. (2020): Considering interviewer and design effects when planning sample sizes. In: Survey Methodology, Vol. 46, No. 1, p. 93-119.
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Die funktionale Spezialisierung Deutschlands - Eine Ost-West-Perspektive auf das Verarbeitende Gewerbe
Brachert, M., Dettmann, E., Kubis, A. & Titze, M. (2020): Die funktionale Spezialisierung Deutschlands - Eine Ost-West-Perspektive auf das Verarbeitende Gewerbe. In: Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2020): Ostdeutschland - Eine Bilanz, Halle, p. 96-111.
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Es ist Zeit für Einstellungszuschüsse!
Merkl, C. & Weber, E. (2020): Es ist Zeit für Einstellungszuschüsse! Corona und der Arbeitsmarkt. Ein Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 30.06.2020 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, p. 16.
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Does the firm make the difference?
Bächmann, A., Frodermann, C. & Müller, D. (2020): Does the firm make the difference? The influence of organizational family-friendly arrangements on the duration of employment interruptions after childbirth. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 5, p. 798-813. DOI:10.1093/esr/jcaa016
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Early careers of dropouts from vocational training
Patzina, A. & Wydra-Somaggio, G. (2020): Early careers of dropouts from vocational training. Signals, human capital formation, and training firms. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 5, p. 741-759. DOI:10.1093/esr/jcaa011
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Corporate Taxes, Patent Shifting, and Anti-avoidance Rules: Empirical Evidence
Baumann, M., Böhm, T., Knoll, B. & Riedel, N. (2020): Corporate Taxes, Patent Shifting, and Anti-avoidance Rules: Empirical Evidence. In: Public Finance Review, Vol. 48, No. 4, p. 467-504. DOI:10.1177/1091142120930684
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Neueinstellungen in der Krise
Hartl, T., Hutter, C. & Weber, E. (2020): Neueinstellungen in der Krise. In: Makronom No. 18.06.2020, o. Sz.
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Do Start-Up Subsidies for the Unemployed Affect Participants’ Well-Being?
Caliendo, M. & Tübbicke, S. (2022): Do Start-Up Subsidies for the Unemployed Affect Participants’ Well-Being? A Rigorous Look at (Un-)Intended Consequences of Labor Market Policies. In: Evaluation review, Vol. 46, No. 5, p. 517-554. DOI:10.1177/0193841X20927237
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Der bereinigte Gender Pay Gap: Warum Frauen in Sachsen eigentlich mehr verdienen müssten als Männer
Fuchs, M., Lawitzky, C., Rossen, A. & Weyh, A. (2020): Der bereinigte Gender Pay Gap: Warum Frauen in Sachsen eigentlich mehr verdienen müssten als Männer. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 27, No. 3, p. 15-21.
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Locus of Control and Investment in Training
Caliendo, M., Cobb-Clark, D., Obst, C., Seitz, H. & Uhlendorff, A. (2022): Locus of Control and Investment in Training. In: The Journal of Human Resources, Vol. 57, No. 4, p. 1311-1349. DOI:10.3368/jhr.57.4.0318-9377R2
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Weiterbildung gegen die Krise: Bildungslücken, die wir schließen müssen
Weber, E. (2020): Weiterbildung gegen die Krise: Bildungslücken, die wir schließen müssen. Gastbeitrag. In: Frankfurter Rundschau No. 10.06.2020, o. Sz.
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Take-up and non-take-up of vocational rehabilitation in the financial responsibility of the German Federal Employment Agency
Reims, N. (2021): Take-up and non-take-up of vocational rehabilitation in the financial responsibility of the German Federal Employment Agency. The role of employment status. In: Alter - European Journal of Disability Research, Vol. 15, No. 4, p. 305-320. DOI:10.1016/j.alter.2020.04.003
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When and how does volunteering influence wages?
Eberl, A. & Krug, G. (2021): When and how does volunteering influence wages? Evidence from panel data. In: Acta sociologica, Vol. 64, No. 3, p. 274-293. DOI:10.1177/0001699320902809