The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
All Publications
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Who wants to live among racists? The impact of local right-wing attitudes on interregional labour migration in Germany
Buch, T. & Rossen, A. (2024): Who wants to live among racists? The impact of local right-wing attitudes on interregional labour migration in Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, p. 1-24. DOI:10.1080/1369183X.2024.2443473
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Rollenverständnisse von Vermittlungsfachkräften in Jobcentern und ihre Bedeutung für das Sanktionshandeln
Senghaas, M., Röhrer, S., Köppen, M. & Bernhard, S. (2024): Rollenverständnisse von Vermittlungsfachkräften in Jobcentern und ihre Bedeutung für das Sanktionshandeln. In: Zeitschrift für Sozialreform. DOI:10.1515/zsr-2024-0013
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So kommt Deutschland wieder aus der Krise
Schnitzer, M. & Weber, E. (2024): So kommt Deutschland wieder aus der Krise. Schluss mit dem Abstiegskampf. Ein Gastbeitrag von Monika Schnitzer und Enzo Weber. In: Spiegel online No. 18.12.2024.
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Elternzeit, Substituierbarkeit der Arbeitskräfte und Beschäftigung in den Unternehmen
Huebener, M., Jessen, J., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2024): Parental Leave, Worker Substitutability, and Firms' Employment. In: The Economic Journal, p. 1-39. DOI:10.1093/ej/ueae114
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The causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions
Kosyakova, Y. & Damelang, A. (2024): The causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions. In: Social forces, p. 1-23. DOI:10.1093/sf/soae170
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Was ist mit dem deutschen Arbeitsmarkt los?
Hutter, C. & Weber, E. (2024): Was ist mit dem deutschen Arbeitsmarkt los? In: Makronom No. 03.12.2024.
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Ganzheitliche Betreuung gefördert Beschäftigter: Der Betriebszugang als Herausforderung
Fuchs, P., Bennett, J., Bauer, F. & Gellermann, J. (2024): Ganzheitliche Betreuung gefördert Beschäftigter: Der Betriebszugang als Herausforderung. In: M. Rübner & M. Schulze-Böing (Hrsg.) (2024): Gut beraten im Jobcenter?, p. 169-184. DOI:10.5771/9783748951537-169
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How market concentration impacts minimum wage effects
Popp, M. (2024): How market concentration impacts minimum wage effects. Opinion. In: IZA world of labor No. 26.11.2024.
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Zuwanderung und Arbeitsmarkt
Kubis, A. & Schneider, L. (2024): Zuwanderung und Arbeitsmarkt. Eine Analyse für Deutschland und die Bundesländer. Gütersloh, 86 p. DOI:10.11586/2024166
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Keeping up with the Max Plancks? Germany’s quest for university excellence and the role of public research institutes in doctoral education
Bünstorf, G., König, J. & Otto, A. (2024): Keeping up with the Max Plancks? Germany’s quest for university excellence and the role of public research institutes in doctoral education. In: Scientometrics, p. 1-42. DOI:10.1007/s11192-024-05195-w
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Zoomer versus Boomer: Der vermeintliche Generationenkonflikt am Arbeitsmarkt
Hellwagner, T. & Weber, E. (2024): Zoomer versus Boomer: Der vermeintliche Generationenkonflikt am Arbeitsmarkt. In: A. Thoms, S. Dettmers, G. Wilke, F. Kienbaum, M. Oehl & H. Schwiezer (Hrsg.) (2024): Zukunft im Widerspruch. Wie Deutschland sich jetzt neu erfinden muss, p. 183-189.
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Mandatory integration agreements for unemployed job seekers: a randomized controlled field experiment in Germany
van den Berg, G., Hofmann, B., Stephan, G. & Uhlendorff, A. (2024): Mandatory integration agreements for unemployed job seekers: a randomized controlled field experiment in Germany. In: International Economic Review, p. 1-27. DOI:10.1111/iere.12745
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Do temporary employees experience increased material deprivation? Evidence from German panel data
Friedrich, M. & Teichler, N. (2024): Do temporary employees experience increased material deprivation? Evidence from German panel data. In: Journal of European Social Policy. DOI:10.1177/09589287241300011
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Legal status and refugees' perceptions of institutional justice: The role of communication quality
Frank, E. & Nivorozhkin, A. (2024): Legal status and refugees' perceptions of institutional justice: The role of communication quality. In: Public Administration Review, p. 1-15. DOI:10.1111/puar.13898
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The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities
Müller, C. (2024): The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities. In: Journal for labour market research, Vol. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00382-x
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Holistic support in the context of publicly subsidized employment – discontinuity in time and personnel as a disruptive factor
Gellermann, J., Fuchs, P., Bauer, F., Bennett, J., Osiander, C. & Ramos Lobato, P. (2024): Ganzheitliche Betreuung im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung – zeitliche und personelle Diskontinuität als Störfaktor. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 70, No. 4, p. 405-427. DOI:10.1515/zsr-2023-0023
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Editorial for Special Issue 01/2025 of the International Journal of Social Welfare 'Characteristics of non-standard employment and implications for workers and policy-makers'
Hohmeyer, K. & Senghaas, M. (2024): Editorial for Special Issue 01/2025 of the International Journal of Social Welfare 'Characteristics of non-standard employment and implications for workers and policy-makers'. In: International Journal of Social Welfare, p. 1-4. DOI:10.1111/ijsw.12711
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Parental well-being when children move out: a panel study on short- and long-term effects
Collischon, M., Eberl, A. & Wolbring, T. (2024): Parental well-being when children move out: a panel study on short- and long-term effects. In: Advances in life course research, Vol. 62. DOI:10.1016/j.alcr.2024.100643
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Die Milieus werden kleinteiliger
Heuermann, D. & Vom Berge, P. (2024): Die Milieus werden kleinteiliger. Ungleichheit in Großstädten. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 05.11.2024 Frankfurt am Main.