Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Mehr Vermittlungen durch mehr Vermittler?

Schiel, S., Schröder, H. & Gilberg, R. (2008): Mehr Vermittlungen durch mehr Vermittler? Ergebnisse des Modellversuchs "Förderung der Arbeitsaufnahme" (FAIR). (IAB-Bibliothek 312), Bielefeld: Bertelsmann, 263 p.
Do you feel excluded? The subjective experience of young state benefit recipients in Germany

Popp, S. & Schels, B. (2008): Do you feel excluded? The subjective experience of young state benefit recipients in Germany. In: Journal of youth studies, Vol. 11, No. 2, p. 165-191. DOI:10.1080/13676260701851111
Description of national job vacancy statistics: Germany

Kettner, A. (2008): Description of national job vacancy statistics: Germany. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2008): 1st International Workshop on Methodologies for Job Vacancy Statistics, Nürnberg, p. 47-60.
Aktivierende Arbeitsmarktpolitik: Wie wirken Programme für erwerbsfähige Hilfeempfänger in anderen Ländern?

Fromm, S. & Sproß, C. (2008): Aktivierende Arbeitsmarktpolitik: Wie wirken Programme für erwerbsfähige Hilfeempfänger in anderen Ländern? (IAB-Kurzbericht 04/2008), Nürnberg, 8 p.
Activation policies in Germany

Eichhorst, W., Grienberger-Zingerle, M. & Konle-Seidl, R. (2008): Activation policies in Germany. From status protection to basic income support. In: W. Eichhorst, O. Kaufmann & R. Konle-Seidl (Hrsg.) (2008): Bringing the jobless into work? : experiences with activation schemes in Europe and the US, p. 17-67.
KMU und Arbeitsplatzdynamik

Bauer, T., Schmucker, A. & Vorell, M. (2008): KMU und Arbeitsplatzdynamik. Eine Analyse auf Basis der Beschäftigten-Historik-Datei. (IAB-Discussion Paper 02/2008), Nürnberg, 36 p.
Weiterentwicklung des SGB II: Flexible Lösungen für eine heterogene Klientel

Koch, S. & Walwei, U. (2008): Weiterentwicklung des SGB II: Flexible Lösungen für eine heterogene Klientel. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 88, No. 2, p. 95-99.
Structure and extent of intergenerational income mobility in Germany

Schnitzlein, D. (2008): Verbunden über Generationen: Struktur und Ausmaß der intergenerationalen Einkommensmobilität in Deutschland. (IAB-Discussion Paper 01/2008), Nürnberg, 34 p.
Höheres ALG II und Kindergrundsicherung: Teure Vorschläge mit erheblichen Nebenwirkungen

Feil, M. & Wiemers, J. (2008): Höheres ALG II und Kindergrundsicherung: Teure Vorschläge mit erheblichen Nebenwirkungen. (IAB-Kurzbericht 11/2008), Nürnberg, 8 p.
The German Basic Income Support in a jointdecision trap? : Institutional transformation between federalism und centralisation

Kaps, P. (2008): Die Grundsicherung in der Politikverflechtungsfalle? Von den Schwierigkeiten sozialstaatlicher Institutionenreform zwischen Föderalismus und Zentralisierung. In: Der moderne Staat, Vol. 1, No. 2, p. 399-422.
Founders' experience and self-employment duration

Oberschachtsiek, D. (2008): Founders' experience and self-employment duration. The importance of being a 'Jack-of-all-trades'. An analysis based on competing risks. (IAB-Discussion Paper 40/2008), Nürnberg, 27 p.
Erwerbsbeteiligung Älterer in Nordrhein-Westfalen 1997-2006

Munz, E., Seifert, W., Cloos, B., Hetke, U., Sieglen, G. & Bauer, F. (2008): Erwerbsbeteiligung Älterer in Nordrhein-Westfalen 1997-2006. Düsseldorf, 125 p.
Jobtrainer

Fuchs, P. (2008): Jobtrainer. Results from an implementation study of a labour market project in objective 2 regions of Western Germany. In: Regional Studies Association (Hrsg.) (2008): Working regions : conference proceedings of the Regional Studies Association Winter conference, November 2008-11-05, p. 20-22.
Work incentives? Ex-post effects of unemployment insurance sanctions

Hofmann, B. (2008): Work incentives? Ex-post effects of unemployment insurance sanctions. Evidence from West Germany. (CESifo working paper 2508), 34 p.
Umemployment

Allmendinger, J., Ludwig-Mayerhofer, W. & Spitznagel, E. (2012): Arbeitslosigkeit. In: G. Albrecht & A. Groenemeyer (Hrsg.) (2012): Handbuch soziale Probleme, p. 320-366.
Die Nachfrage nach Arbeit

Bellmann, L. (2008): Die Nachfrage nach Arbeit. Ausgewählte Einsichten des IAB-Betriebspanels. In: Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Universität Passau (Hrsg.) (2008): Soziale Marktwirtschaft - Herausforderung an Wissenschaft, Politik und Wirtschaft : zugleich IX. Dies Oeconomicus: 30 Jahre Ökonomik an der Universität Passau. Fachtagung aus Anlass der Emeritierung von Prof. Dr. Gerhard D. Kleinhenz, p. 61-79.
Abgrenzung von Wirtschaftsräumen auf der Grundlage von Pendlerverflechtungen

Kropp, P. & Schwengler, B. (2008): Abgrenzung von Wirtschaftsräumen auf der Grundlage von Pendlerverflechtungen. Ein Methodenvergleich. (IAB-Discussion Paper 41/2008), Nürnberg, 70 p.
Erwerbsarbeit: Zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt

Dressel, K. & Wanger, S. (2008): Erwerbsarbeit: Zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. In: R. Becker & B. Kortendiek (Hrsg.) (2008): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung : Theorie, Methoden, Empirie, p. 481-490.
Das Ausbildungsverhalten deutscher Betriebe 2006

Möller, I. & Stegmaier, J. (2008): Das Ausbildungsverhalten deutscher Betriebe 2006. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels. (Bundesinstitut für Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere 99), Bonn u.a., 44 p.
Employment stability of entrants in newly founded firms

Schnabel, C., Kohaut, S. & Brixy, U. (2008): Employment stability of entrants in newly founded firms. A matching approach using linked employer-employee data from Germany. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 56), Erlangen u.a., 29 p.