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        Labor market transitions and the wage structure in GermanyFitzenberger, B. & Garloff, A. (2007): Labor market transitions and the wage structure in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 227, No. 2, p. 115-152. DOI:10.1515/jbnst-2007-0202 
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        Aufstocker: Kombilohn durch die Hintertür?Bruckmeier, K., Graf, T. & Rudolph, H. (2007): Aufstocker: Kombilohn durch die Hintertür? In: IAB-Forum No. 1, p. 20-26. 
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        Circular flows : capillaries of world culture(2007): KreisLäufe - CircularFlows. Kapillaren der Weltkultur - capillares of world cultures. (Diskursive Produktionen. Text, Kultur, Gesellschaft 09), Berlin: LIT, 344 p. 
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        Maternity leave legislation, female labor supply, and the family wage gapSchönberg, U. & Ludsteck, J. (2007): Maternity leave legislation, female labor supply, and the family wage gap. (IZA discussion paper 2699), Bonn, 63 p. 
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        Der Blick nach draußen: Von anderen lernenKonle-Seidl, R. (2007): Der Blick nach draußen: Von anderen lernen. In: IAB-Forum No. 1, p. 88-95. 
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        A double hurdle approach for company further training behaviour and an empirical test of this using data from the IAB establishment panelNeubäumer, R. & Kohaut, S. (2007): A double hurdle approach for company further training behaviour and an empirical test of this using data from the IAB establishment panel. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 40, No. 2/3, p. 251-269. 
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        Releasing multiply-imputed synthetic data generated in two stages to protect confidentialityReiter, J. & Drechsler, J. (2007): Releasing multiply-imputed synthetic data generated in two stages to protect confidentiality. (IAB-Discussion Paper 20/2007), Nürnberg, 26 p. 
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        Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspectiveBellmann, L. & Brussig, M. (2007): Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspective. (IZA discussion paper 2721), Bonn, 24 p. 
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        Kombilöhne: Das Bofinger/Walwei-ModellBruckmeier, K., Feil, M. & Wiemers, J. (2007): Kombilöhne: Das Bofinger/Walwei-Modell. In: IAB-Forum No. 1, p. 81-85. 
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        Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2006Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2007): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2006. Arbeitskräftemobilität in den gemeinsamen Branchenkompetenzfeldern Berlin-Brandenburgs. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Berlin-Brandenburg 02/2007), Nürnberg, 65 p. 
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        On the definition of unemployment and its implementation in register dataKruppe, T., Müller, E., Wichert, L. & Wilke, R. (2007): On the definition of unemployment and its implementation in register data. The case of Germany. (FDZ-Methodenreport 03/2007 (en)), Nürnberg, 34 p. 
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        Krankt der deutsche Arbeitsmarkt unter zu geringer regionaler Mobilität?Buch, T. (2007): Krankt der deutsche Arbeitsmarkt unter zu geringer regionaler Mobilität? Eine Quantifizierung des Mobilitätsdefizits anhand des Phänomens regionaler Mismatcharbeitslosigkeit. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 56, No. 7/8, p. 216-225. 
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        Convergence, business cycles, economic growth and financial markets in Asia PacificWeber, E. (2007): Convergence, business cycles, economic growth and financial markets in Asia Pacific. Berlin, 107 p. 
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        Die Hochschulfinanzierung in den östlichen BundesländernErhardt, K. (2007): Die Hochschulfinanzierung in den östlichen Bundesländern. Entwicklung und Status. In: P. Pasternack (Hrsg.) (2007): Stabilisierungsfaktoren und Innovationsagenturen : die ostdeutschen Hochschulen und die zweite Phase des Aufbau Ost, p. 79-96. 
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        Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner IngenieurmangelBiersack, W., Kettner, A. & Schreyer, F. (2007): Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel. (IAB-Kurzbericht 16/2007), Nürnberg, 8 p. 
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        A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecastsPatuelli, R., Longhi, S., Reggiani, A., Nijkamp, P. & Blien, U. (2007): A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecasts. In: The Review of Regional Studies, Vol. 37, No. 1, p. 64-81. 
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        FachkräftemangelKupka, P. (2007): Fachkräftemangel. Grenzen von Berufsprognosen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung B: Zukünftiger Fachkräftemangel?, p. 1-3. 
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        Ansatzpunkte zur Steigerung des hochqualifizierten Erwerbspersonenpotenzials, insbesondere in naturwissenschaftlich-technischen BerufenSchreyer, F. & Gaworek, M. (2007): Ansatzpunkte zur Steigerung des hochqualifizierten Erwerbspersonenpotenzials, insbesondere in naturwissenschaftlich-technischen Berufen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-3. 
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        Minimum wage effects of the worker posting law? : a micro data analysis for the German construction sectorKönig, M. & Möller, J. (2007): Mindestlohneffekte des Entsendegesetzes? Eine Mikrodatenanalyse für die deutsche Bauwirtschaft. Regensburg, 34 p. 
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        Firms and early retirementBellmann, L. & Janik, F. (2007): Firms and early retirement. Offers that one does not refuse. (IZA discussion paper 2931), Bonn, 24 p. 



