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Determinants of regional employment dynamics
Fuchs, M. (2010): Determinanten regionaler Beschäftigungsentwicklung. (IAB-Bibliothek 326), Bielefeld: Bertelsmann, 171 p. DOI:10.3278/300722w
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Der weiße Fleck - zur Konzeption und Machbarkeit regionaler Preisindizes
Möller, J., Hohmann, E. & Huschka, D. (2010): Der weiße Fleck - zur Konzeption und Machbarkeit regionaler Preisindizes. Einleitung. In: J. Möller, E. Hohmann & D. Huschka (Hrsg.) (2010): Der weiße Fleck - zur Konzeption und Machbarkeit regionaler Preisindizes (IAB-Bibliothek, 324), p. 5-9.
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Ältere und Arbeit - ein Paar, das wieder zueinanderfinden muss
Bogai, D. & Hirschenauer, F. (2010): Ältere und Arbeit - ein Paar, das wieder zueinanderfinden muss. IAB-Analyse zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation der Älteren in Brandenburg. In: Brandaktuell No. 3, p. 20-21.
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Reintegration into the labour market within the framework of occupational rehabilitation : Participation in measures, prospects for employment and the risk of unemployment
Wuppinger, J. & Rauch, A. (2010): Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt im Rahmen beruflicher Rehabilitation. Maßnahmeteilnahme, Beschäftigungschancen und Arbeitslosigkeitsrisiko. (IAB-Forschungsbericht 01/2010), Nürnberg, 43 p.
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Aktivierung zur Arbeit?
Hirseland, A., Grimm, N. & Ritter, T. (2010): Aktivierung zur Arbeit? Zum Gegenstandsbezug qualitativer Forschungsansätze in der Arbeitslosenforschung in Zeiten des SGB II. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Vol. 3, No. 1, p. 71-85.
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Struktur und Ausstattung der mitteldeutschen Hochschullandschaft
Erhardt, K., Lewin, D., Pasternack, P. & Reisz, R. (2010): Struktur und Ausstattung der mitteldeutschen Hochschullandschaft. In: P. Pasternack (Hrsg.) (2010): Relativ prosperierend : Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: Die mitteldeutsche Region und ihre Hochschulen, p. 44-65.
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Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration
Brücker, H. & Burkert, C. (2010): Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration. Was kann Deutschland aus den Erfahrungen klassischer Einwanderungsländer lernen? Berlin, 6 p.
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Comparing employment dynamics internationally: Is Europe on the way to becoming a ┐high-speed labour market┐?
Rhein, T. (2010): Beschäftigungsdynamik im internationalen Vergleich: Ist Europa auf dem Weg zum "Turbo-Arbeitsmarkt"? (IAB-Kurzbericht 19/2010), Nürnberg, 6 p.
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Non-stationary interest rate differentials and the role of monetary policy
Matros, P. & Weber, E. (2010): Non-stationary interest rate differentials and the role of monetary policy. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 450), Regensburg, 19 p.
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Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute?
Bellmann, L., Krekel, E. & Stegmaier, J. (2010): Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute? Zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland. In: Report. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Vol. 33, No. 1, p. 41-54.
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Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Marwinski, K., Gebhardt, D., Wenzig, C. & Wetzel, M. (2010): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 3. (FDZ-Datenreport 06/2010 (en)), Nürnberg, 200 p.
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The labor market impact of migration: Native workers benefit from immigration
Brücker, H. & Jahn, E. (2010): Arbeitsmarktwirkungen der Migration: Einheimische Arbeitskräfte gewinnen durch Zuwanderung. (IAB-Kurzbericht 26/2010), Nürnberg, 8 p.
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Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein
Kotte, V., Meier, H. & Stöckmann, A. (2010): Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2010), Nürnberg, 35 p.
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Vergleich ausgewählter Software
Bethmann, A. & Wenzig, K. (2010): Vergleich ausgewählter Software. In: J. Bacher, A. Pöge & K. Wenzig (2010): Clusteranalyse : anwendungsorientierte Einführung in Klassifikationsverfahren, p. 451-456.
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Frauen in Chefetagen
Kohaut, S. & Möller, I. (2010): Frauen in Chefetagen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 90, No. 6, p. 420-422.
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Panel "WeLL"
Huber, M. & Schmucker, A. (2010): Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens". Dokumentation der Wellen 1-2. (FDZ-Datenreport 03/2010 (de)), Nürnberg, 230 p.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2010): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2009. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 63, No. 4, p. 204-209. DOI:10.5771/0342-300X-2010-4-204
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Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
Stüber, H. & Beissinger, T. (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (IAB-Discussion Paper 16/2010), Nürnberg, 32 p.
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The wage gap after apprenticeship: Bad grades - low earnings
Wydra-Somaggio, G., Seibert, H., Buch, T., Hell, S. & Kotte, V. (2010): Einstiegsgehälter von Ausbildungsabsolventen: Gute Abschlussnoten zahlen sich aus. (IAB-Kurzbericht 20/2010), Nürnberg, 6 p.
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Bergarbeiter
Ramos Lobato, P. (2010): Bergarbeiter. "Bis zum bitteren Ende". In: F. Schultheis, B. Vogel & M. Gemperle (Hrsg.) (2010): Ein halbes Leben : biografische Zeugnisse aus einer Arbeitswelt im Umbruch, p. 83-92.



