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Berufliche Lohnunterschiede
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2010): Berufliche Lohnunterschiede. In: D. Euler, U. Walwei & R. Weiß (Hrsg.) (2010): Berufsforschung für eine moderne Berufsbildung : Stand und Perspektiven (Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Beihefte, 24), p. 263-280.
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The heterogeneous effects of training incidence and duration on labor market transitions
Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Paul, M. (2010): The heterogeneous effects of training incidence and duration on labor market transitions. (IZA discussion paper 5269), Bonn, 62 p.
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Polarization and rising wage inequality
Antonczyk, D., DeLeire, T. & Fitzenberger, B. (2010): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. (IZA discussion paper 4842), Bonn, 52 p.
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Return-to-job during and after maternity leave
Fitzenberger, B., Steffes, S. & Strittmatte, A. (2010): Return-to-job during and after maternity leave. (ZEW discussion paper 2010-103), Mannheim, 47 p.
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New insights into unemployment duration and post unemployment earnings in Germany
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2010): New insights into unemployment duration and post unemployment earnings in Germany. In: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 72, No. 6, p. 794-826. DOI:10.1111/j.1468-0084.2010.00597.x
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The identification of industrial clusters
Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2010): The identification of industrial clusters. Methodical aspects in a mulitdimensional framework for cluster identification. (IWH-Diskussionspapiere 2010,14), Halle, 32 p.
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Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2010): Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap. In: Labour economics, Vol. 17, No. 5, p. 835-847. DOI:10.1016/j.labeco.2010.04.008
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Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2010): Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap. (IZA discussion paper 4911), Bonn, 54 p.
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Macroeconometric evaluation of active labour market policies in Austria
Dauth, W., Hujer, R. & Wolf, K. (2010): Macroeconometric evaluation of active labour market policies in Austria. (IZA discussion paper 5217), Bonn, 42 p.
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Polarization and rising wage inequality
Antonczyk, D., DeLeire, T. & Fitzenberger, B. (2010): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. (ZEW discussion paper 2010-015), Mannheim, 56 p.
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Geschlechterungleichheiten im Betrieb
Achatz, J., Beblo, M., Bothfeld, S., Fuchs, T., Gartner, H., Höying, S., Hübers, S., Klenner, C., Kohaut, S., Krell, G., Maschke, M., Rouault, S., Tondorf, K., Wolf, E. & Ziegler, A. (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 110), Berlin: Edition Sigma, 563 p.
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Das Weiterbildungsverhalten hessischer Betriebe 2009
Nüchter, O. & Schmid, A. (2010): Das Weiterbildungsverhalten hessischer Betriebe 2009. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Hessen 2009. (IAB-Betriebspanel Hessen 2010,03), Frankfurt am Main, 22 p.
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Protean and bounderyless career attitudes: relationships with subjective and objective career success
Volmer, J. & Spurk, D. (2011): Protean and bounderyless career attitudes: relationships with subjective and objective career success. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 207-218. DOI:10.1007/s12651-010-0037-3
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Working Poor: Arm oder bedürftig?
Bruckmeier, K., Graf, T. & Rudolph, H. (2010): Working Poor: Arm oder bedürftig? Umfang und Dauer von Erwerbstätigkeit bei Leistungsbezug in der SGB-II-Grundsicherung. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA, Vol. 4, No. 3, p. 201-222. DOI:10.1007/s11943-010-0085-8
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Low-wage careers: Are there dead-end firms and dead-end jobs?
Mosthaf, A., Schnabel, C. & Stephani, J. (2011): Low-wage careers: Are there dead-end firms and dead-end jobs? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 231-249. DOI:10.1007/s12651-010-0036-4
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Selektivität, soziale Bindung und räumliche Mobilität
Schneider, L., Kubis, A. & Wiest, D. (2010): Selektivität, soziale Bindung und räumliche Mobilität. Eine Analyse der Rückkehrpräferenz für Ostdeutschland. (IWH-Diskussionspapiere 2010,17), Halle, 29 p.
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Crisis, what crisis? Patterns of adaptation in European labor markets
Eichhorst, W., Feil, M. & Marx, P. (2010): Crisis, what crisis? Patterns of adaptation in European labor markets. In: K. F. Zimmermann & C. Wey (Hrsg.) (2010): The economy, crises, and the labor market : can institutions serve as a protective shield for employment? (Applied Economics Quarterly Supplement, 61), p. 29-57.
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Lebenswelt im Umbruch: Strukturwandel und regionale Entwicklung
Kubis, A. (2010): Lebenswelt im Umbruch: Strukturwandel und regionale Entwicklung. In: D. Gregosz (Hrsg.) (2010): Wo steht Ostdeutschland in zehn Jahren? : Zukunftsperspektiven der "Jungen Länder", p. 37-43.
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Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen
Deeke, A., Dietz, M., Koch, S., Kupka, P., Krug, G., Kruppe, T., Spitznagel, E., Stephan, G., Stops, M., Walwei, U. & Wießner, F. (2010): Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010. (IAB-Stellungnahme 04/2010), Nürnberg, 14 p.
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Catholicism between traditionalism and modernisation on the example of layperson's initiatives on the condition of the community's diaspora situation
Jung, M. (2009): Katholizismus zwischen Traditionalität und Modernisierung. Ein Fallbeispiel zu Laieninitiativen unter der Sonderbedingung einer Diasporasituation. In: Sozialer Sinn, Vol. 10, No. 2, p. 345-370.