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Labour market policy with the aid of the European Social Fund : supplementary ESF funding of SGB III - implementation and outcomes
Deeke, A. (2010): Arbeitsmarktpolitik mit dem Europäischen Sozialfonds. Ergänzung des SGB III aus Mitteln des ESF - Umsetzung und Wirkungen. (IAB-Bibliothek 325), Bielefeld: Bertelsmann, 379 p. DOI:10.3278/300721w
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20 Jahre nach dem Mauerfall: Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Regionen
Blien, U., Phan thi Hong, V., Kaufmann, K. & Kaimer, S. (2010): 20 Jahre nach dem Mauerfall: Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Regionen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 125-143. DOI:10.1007/s12651-010-0039-1
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Befristete Arbeitsverträge begrenzen - Welche Folgen hat die Abschaffung sachgrundloser Befristungen?
Hohendanner, C. (2010): Befristete Arbeitsverträge begrenzen - Welche Folgen hat die Abschaffung sachgrundloser Befristungen? Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 4. Oktober 2010. (IAB-Stellungnahme 06/2010), Nürnberg, 11 p.
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Locus of control and job search strategies
Caliendo, M., Cobb-Clark, D. & Uhlendorff, A. (2010): Locus of control and job search strategies. (IZA discussion paper 4750), Bonn, 36 p.
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Le marché de l'emploi est-allemand 20 ans après l'Unité
Spitznagel, E. (2010): Le marché de l'emploi est-allemand 20 ans après l'Unité. In: Regards sur l'économie allemande No. 98 - 99, p. 21-33.
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Open ended, state-subsidized employment: A novelty in the sphere of activating labour market policies : first results from an implementation study of the § 16e SGB II
Bauer, F., Franzmann, M., Fuchs, P. & Jung, M. (2010): Unbefristet öffentlich geförderte Beschäftigung: Ein Novum in der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik. Zwischenergebnisse aus einer Implementationsanalyse zu § 16e SGB II. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 59, No. 10/11, p. 273-278. DOI:10.3790/sfo.59.10-11.273
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Linked Employer-Employee Data from the IAB : LIAB Cross-sectional Model 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308)
Jacobebbinghaus, P. & Seth, S. (2010): Linked Employer-Employee Data from the IAB : LIAB Cross-sectional Model 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308). (FDZ-Datenreport 05/2010 (en)), Nürnberg, 71 p.
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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308)
Jacobebbinghaus, P. & Seth, S. (2010): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2008 (LIAB QM2 9308). (FDZ-Datenreport 05/2010 (de)), Nürnberg, 69 p.
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Job placement vouchers for the unemployed: Frequently issued but rarely redeemed
Bernhard, S. & Kruppe, T. (2010): Vermittlungsgutscheine für Arbeitslose: Oft ausgegeben und selten eingelöst. (IAB-Kurzbericht 21/2010), Nürnberg, 8 p.
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Networks and labour market processes
Kropp, P. (2010): Netzwerke und Arbeitsmarktprozesse. In: C. Stegbauer & R. Häußling (Hrsg.) (2010): Handbuch Netzwerkforschung (Netzwerkforschung, 04), p. 632-646. DOI:10.1007/978-3-531-92575-2_55
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Bevölkerungsentwicklung in Deutschland: Uneinheitliches Bild in den Neuen Ländern
Kubis, A. & Schneider, L. (2010): Bevölkerungsentwicklung in Deutschland: Uneinheitliches Bild in den Neuen Ländern. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 16, No. 10, p. 468-474.
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Should low-wage workers care about where they work?
Gürtzgen, N. & Heinze, A. (2010): Should low-wage workers care about where they work? Assessing the impact of employer characteristics on low-wage mobility. (ZEW discussion paper 2010-054), Mannheim, 45 p.
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Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
Stüber, H. & Beissinger, T. (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (FZID discussion papers 2010/22), Hohenheim, 35 p.
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Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, H., Schank, T. & Schnabel, C. (2010): Wage cyclicality under different regimes of industrial relations. (LASER discussion papers 43), Erlangen, 26 p.
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A dynamic spatial panel data approach to the German wage curve
Baltagi, B., Blien, U. & Wolf, K. (2012): A dynamic spatial panel data approach to the German wage curve. In: Economic Modelling, Vol. 29, No. 1, p. 12-21. DOI:10.1016/j.econmod.2010.08.019
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Growth, unemployment and labour market institutions
Herwartz, H. & Niebuhr, A. (2011): Growth, unemployment and labour market institutions. Evidence from a cross-section of EU regions. In: Applied Economics, Vol. 43, No. 30, p. 4663-4676. DOI:10.1080/00036846.2010.493142
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Gender segregation in training and social mobility of women in West Germany
Gundert, S. & Mayer, K. (2012): Gender segregation in training and social mobility of women in West Germany. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 1, p. 59-81. DOI:10.1093/esr/jcq048
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Produktivität und Lohnniveau des Westens sind noch keineswegs erreicht
Möller, J. (2010): Produktivität und Lohnniveau des Westens sind noch keineswegs erreicht. In: Frankfurter Rundschau No. 03.10.2010, p. 1-1.
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Estimating the redistributive effects of the federal unemployment and pension insurance on the regional income distribution in Germany
Bruckmeier, K. & Schwengler, B. (2010): Estimating the redistributive effects of the federal unemployment and pension insurance on the regional income distribution in Germany. In: Economics Bulletin, Vol. 30, No. 4, p. 2579-2586.
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The consequences of job mobility for future earnings in early working life in Germany
Schmelzer, P. (2012): The consequences of job mobility for future earnings in early working life in Germany. Placing indirect and direct job mobility into institutional context. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 1, p. 82-95. DOI:10.1093/esr/jcq049