Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Zugänge von Jugendlichen in den SGB-II-Leistungsbezug - gelingt es diesen auch wieder zu verlassen?

Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2025): Zugänge von Jugendlichen in den SGB-II-Leistungsbezug - gelingt es diesen auch wieder zu verlassen? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 02/2025), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2502
Etwa 40 Prozent der Unternehmen erfüllen die Schwerbehindertenquote

Hiesinger, K., Pohlan, L. & Vetter, F. (2025): Etwa 40 Prozent der Unternehmen erfüllen die Schwerbehindertenquote. In: IAB-Forum No. 25.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251125.01
In der Pandemie hat sich das Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, deutlich erhöht

Buhmann, M., Pohlan, L. & Roth, D. (2025): In der Pandemie hat sich das Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, deutlich erhöht. In: IAB-Forum No. 24.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251124.01
Informationsaustausch unter Arbeitslosen und sein Nutzen für die Arbeitsverwaltung

Bähr, H. & Dietz, M. (2025): Informationsaustausch unter Arbeitslosen und sein Nutzen für die Arbeitsverwaltung. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 34, No. 3, p. 235-254. DOI:10.1515/arbeit-2025-0013
Do caseworker meetings prevent unemployment? Evidence from a field experiment

Homrighausen, P. & Oberfichtner, M. (2025): Do caseworker meetings prevent unemployment? Evidence from a field experiment. In: European Economic Review. DOI:10.1016/j.euroecorev.2025.105215
Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: häufig gestellte Fragen zur Datenbasis des IAB

Brücker, H., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2025): Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: häufig gestellte Fragen zur Datenbasis des IAB. In: IAB-Forum No. 21.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251121.01
Frauen und Führungspositionen in Deutschland

Kohaut, S. & Möller, I. (2026): Frauen und Führungspositionen in Deutschland. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
The Gender Pay Gap in University Student Internships

Antoni, M., Gerner, H., Jäckle, R. & Schwarz, S. (2025): The Gender Pay Gap in University Student Internships. In: German Economic Review. DOI:10.1515/ger-2024-0130
Starre Altersgrenzen für den Übergang in den Ruhestand haben sich überholt

Walwei, U. (2025): Starre Altersgrenzen für den Übergang in den Ruhestand haben sich überholt. In: IAB-Forum No. 20.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251120.01
Entwicklungspotenziale ländlicher Räume durch die Energiewende

Frankenberg, D., Niebuhr, A. & Peters, J. (2025): Entwicklungspotenziale ländlicher Räume durch die Energiewende. In: Ländliche Räume No. 3, p. 36-39.
Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland: Entwicklungen, Erklärungen, regionale und qualifikatorische Unterschiede

Bächmann, A., Fuchs, M., Kotte, V. & Schels, B. (2026): Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland: Entwicklungen, Erklärungen, regionale und qualifikatorische Unterschiede. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 175-190.
Das Arbeitskräftepotenzial von Frauen - ein Weg aus dem Fachkräftemangel?

Wanger, S. (2026): Das Arbeitskräftepotenzial von Frauen - ein Weg aus dem Fachkräftemangel? In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 75-90.
Gleichstellungspolitische Herausforderungen im sozialen Sektor

Hohendanner, C. & Yollu-Tok, A. (2026): Gleichstellungspolitische Herausforderungen im sozialen Sektor. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 205-221.
Künstliche Intelligenz: Potenzielle Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt

Zika, G., Hassemer, T., Hummel, M., Krebs, B., Maier, T., Mönnig, A., Schneemann, C., Weber, E. & Zenk, J. (2025): Künstliche Intelligenz: Potenzielle Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 23/2025), Nürnberg, 58 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2523
Wegen KI könnten 800.00 Arbeitsplätze wegfallen und neu entstehen

Weber, E. & Zika, G. (2025): Wegen KI könnten 800.00 Arbeitsplätze wegfallen und neu entstehen. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 19.11.2025 Frankfurt am Main.
Hohe Zufriedenheit von Schülerinnen und Schülern mit der Berufsberatung der BA

Anger, S., Dietrich, H., Fitzenberger, B., Heusler, A., Roth, D., Scheels, B. & Wicht, L. (2025): Hohe Zufriedenheit von Schülerinnen und Schülern mit der Berufsberatung der BA. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 19.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20251119.01
Wages in East and West Germany: Employees in the East still earn 14 percent less

Seibert, H. (2025): Löhne in Ost- und Westdeutschland: Im Osten verdienen Beschäftigte immer noch 14 Prozent weniger. (IAB-Kurzbericht 25/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2525
Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger

Steinberg, H. & Dummert, S. (2025): Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger. In: IAB-Forum No. 17.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251117.01
The Rise and Fall of the Price-to-Rent Ratio: Why Are Superstar Cities Different?

Hilber, C. & Mense, A. (2025): The Rise and Fall of the Price-to-Rent Ratio: Why Are Superstar Cities Different? In: The Economic Journal. DOI:10.1093/ej/ueaf124
Polnische Arbeitskräfte in Deutschland

Adunts, D., Coskun, A., Hauptmann, A., Koch, M. & Kosyakova, Y. (2025): Polnische Arbeitskräfte in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 19 p.