Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Unused potential in part-time work: Many women would like to work longer

Wanger, S. (2011): Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit: Viele Frauen würden gerne länger arbeiten. (IAB-Kurzbericht 09/2011), Nürnberg, 8 p.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Nordrhein-Westfalen

Sieglen, G., Pohl, C. & Carl, B. (2011): Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Nordrhein-Westfalen. Eine Analyse auf regionaler Ebene. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 04/2011), Nürnberg, 81 p.
Einkommensungleichheit im internationalen Vergleich: Wenig Brot für viele, viel Brot für wenige

Bellmann, L., Buttler, F. & Stephani, J. (2011): Einkommensungleichheit im internationalen Vergleich: Wenig Brot für viele, viel Brot für wenige. In: IAB-Forum No. 1, p. 56-63. DOI:10.3278/IFO1101W056
Qualifikationsbedingte Lohnunterschiede: Wer kriegt wie viel Butter aufs Brot?

Möller, J. (2011): Qualifikationsbedingte Lohnunterschiede: Wer kriegt wie viel Butter aufs Brot? In: IAB-Forum No. 1, p. 4-13. DOI:10.3278/IFO1101W004
Standortbestimmung: Mit Leitlinien gut beraten

Steinke, J. (2011): Standortbestimmung: Mit Leitlinien gut beraten. In: IAB-Forum No. 1, p. 82-87. DOI:10.3278/IFO1101W082
Ortserfahrungen in biografischen Erzählungen von Industriebeschäftigten: Der Wandel des Arbeitsortes und seine Konsequenzen

Meier, L. (2011): Ortserfahrungen in biografischen Erzählungen von Industriebeschäftigten: Der Wandel des Arbeitsortes und seine Konsequenzen. In: IAB-Forum No. 1, p. 74-79. DOI:10.3278/IFO1101W074
Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube?

Nisic, N. & Trübswetter, P. (2011): Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube? In: IAB-Forum No. 1, p. 64-69. DOI:10.3278/IFO1101W064
Western German reintegration subsidies und the length of employment at one establishment

Ruppe, K. (2011): Eingliederungszuschüsse und Betriebszugehörigkeitsdauer in Westdeutschland. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 10, p. 231-239. DOI:10.3790/sfo.60.10.231
Editorial: 2010 - ein bewegtes Jahr

Möller, J. & Walwei, U. (2011): Editorial: 2010 - ein bewegtes Jahr. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2011): IAB-Jahresbericht 2010 : Wissen bewegt, p. 6-9.
Low-skilled work in crisis?

Bellmann, L. & Stegmaier, J. (2011): Einfacharbeit in der Krise? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 20, No. 3, p. 188-205. DOI:10.1515/arbeit-2011-0305
Credit growth in Moldova

Weber, E. & Kirchner, R. (2011): Credit growth in Moldova. Empirical analysis and policy recommendations. (German Economic Team Moldova. Policy paper series 03/2011), Berlin, 12 p.
Integration agreements: practice falls short of reform goals

Schütz, H., Kupka, P., Koch, S. & Kaltenborn, B. (2011): Eingliederungsvereinbarungen in der Praxis: Reformziele noch nicht erreicht. (IAB-Kurzbericht 18/2011), Nürnberg, 8 p.
Long-term projections of qualifications and major occupational fields until 2025 : Skill shortages: It is not only STEM jobs that are affected

Zika, G. & Helmrich, R. (2011): Qualifikations- und Berufshauptfeldprojektionen bis 2025. Fachkräftemangel: Es sind nicht nur die MINT-Berufe betroffen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 8, p. 161-168. DOI:10.3790/sfo.60.8.161
High-frequency oil-foreign-exchange interdependence

Weber, E. (2011): High-frequency oil-foreign-exchange interdependence. In: The Journal of Energy Markets, Vol. 4, No. 3, p. 33-45.
Frauen in MINT-Berufen in Niedersachsen

Brück-Klingberg, A. & Althoff, J. (2011): Frauen in MINT-Berufen in Niedersachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2011), Nürnberg, 51 p.
Is there an urban wage premium for women?

Krug, G. & Nisic, N. (2011): Is there an urban wage premium for women? A difference-in-differences analysis using propensity score matching. (LASER discussion papers 54), Erlangen, 16 p.
Forecast 2011/2012: Uncertain times for the German labour market

Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Spitznagel, E., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2011): Prognose 2011/2012: Schwerere Zeiten für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 19/2011), Nürnberg, 12 p.
Change and persistence in the German model of collective bargaining and worker representation

Addison, J., Teixeira, P., Bryson, A. & Pahnke, A. (2011): Change and persistence in the German model of collective bargaining and worker representation. (NIESR discussion paper 382), London, 37 p.
Ökonometrie vs. Projektdesign

Schneider, H., Uhlendorff, A. & Zimmermann, K. (2011): Ökonometrie vs. Projektdesign. Lehren aus der Evaluation eines Modellprojekts zur Umsetzung des Workfare-Konzepts. (IZA discussion paper 5599), Bonn, 25 p.
Firms┐ recruitment strategies: Personal contacts as a promising way to fill vacancies

Dietz, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2011): Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte. (IAB-Kurzbericht 26/2011), Nürnberg, 8 p.