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A solvable agglomeration model with unemployment
Vom Berge, P. (2011): A solvable agglomeration model with unemployment. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 461), Regensburg, 15 p.
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Variable types and their names
Bethmann, A. (2011): Variable types and their names. In: A. Bethmann & D. Gebhardt (Hrsg.) (2011): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 3 (FDZ-Datenreport, 04/2011 (en)), p. 42-45.
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Making the case for a sustainable development in the skilled labour potential
Brücker, H. (2011): Plädoyer für eine nachhaltige Entwicklung des Fachkräftepotenzials. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 91, No. 9, p. 586-590.
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Un marché de l'emploi en mutation
Spitznagel, E. (2011): Un marché de l'emploi en mutation. In: (2011): Allemagne, les chemins de l'unité : Reconstruction d'une identité en douze tableaux, p. 185-206.
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User guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS)
Bethmann, A. & Gebhardt, D. (eds.) Trappmann, M., Müller, G., Beste, J., Eggs, J. & Gundert, S. (Mitarb.) (2011): User guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS). Wave 3. (FDZ-Datenreport 04/2011 (en)), Nürnberg, 111 p.
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Wage, tenure, and employment effects of wage subsidies: Does the industry matter?
Stephan, G. (2011): Wage, tenure, and employment effects of wage subsidies: Does the industry matter? (LASER discussion papers 53), Erlangen, 27 p.
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Panel "WeLL"
Huber, M., Matthes, B., Schmucker, A. & Wiegand, E. (2011): Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-3. (FDZ-Datenreport 03/2011 (de)), Nürnberg, 238 p.
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Mythen der Arbeit: Geburtenflaute führt zu Vollbeschäftigung - stimmt's?
Möller, J. (2011): Mythen der Arbeit: Geburtenflaute führt zu Vollbeschäftigung - stimmt's? In: Spiegel Online No. 01.09.2011, o. Sz.
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Dips and floors in workplace training
Fitzenberger, B. & Muehler, G. (2011): Dips and floors in workplace training. Using personnel records to estimate gender differences. (ZEW discussion paper 2011-023), Mannheim, 37 p.
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System(at)ic exclusion & inclusion of people with disabilities?
Gruber, S., Titze, N. & Zapfel, S. (2011): System(at)ic exclusion & inclusion of people with disabilities? Vocational rehabilitation in the light of the systems theory. In: Universitat de València, Polibienestar (Hrsg.) (2011): Sustainability and transformation of European Social Policy : 9th annual ESPAnet conference. Valencia, 8-10 September 2011 (Annual ESPAnet conference, 09), p. 1-19.
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IAB research project on quarterly statistics relating to vacant positions on behalf of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs : Final report
Pausch, S. & Szameitat, J. (2011): IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Endbericht. Nürnberg, 80 p.
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Labour supply up to 2050: Shrinking and ageing labour force is inevitable
Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2011): Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2050: Rückgang und Alterung sind nicht mehr aufzuhalten. (IAB-Kurzbericht 16/2011), Nürnberg, 8 p.
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Signilicance and motives of firm relocations in Germany
Brixy, U. (2011): Bedeutung und Beweggründe der Binnenverlagerungen von Betrieben in Deutschland. In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie, Vol. 55, No. 3, p. 141-157.
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Perspectives on the eastern German labour market : Population, labour force potential and skilled labour requirement
Buscher, H., Kubis, A., Pelzel, F., Schneider, L., Stops, M. & Walwei, U. (2011): Perspektiven auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt: Bevölkerung, Erwerbspersonenpotenzial und Fachkräftebedarf. In: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2011): Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland : Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern (IWH-Sonderheft, 2011,02), p. 74-80.
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Children and the labour market integration of their parents - and the role of child care
Lietzmann, T. (2011): Kinder und Arbeitsmarktintegration der Eltern - und die Rolle der Kinderbetreuung. In: J. Lange (Hrsg.) (2011): Die Schnittstellen von SGB II und SGB VIII : Kinderbetreuung und Arbeitsmarktintegration als Win-Win-Situation (Loccumer Protokolle, 2011,18), p. 9-29.
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The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance
Stiebale, J. & Trax, M. (2011): The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance. Firm-level evidence. In: Canadian Journal of Economics, Vol. 44, No. 3, p. 957-990. DOI:10.1111/j.1540-5982.2011.01662.x
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MINT-Berufe - die Not ist nicht so groß wie oft behauptet! : Analysen aus der ersten BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektion
Bott, P., Helmrich, R. & Zika, G. (2011): MINT occupations - claims of a skills shortage are often overstated. Analyses from the first BIBB-IAB qualification and major occupational field projection. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 40, No. Special Edition, p. 9-13.
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Selectivity, social ties and spatial mobility : an analysis of preferences for return migration to East German
Schneider, L., Kubis, A. & Wiest, D. (2011): Selektivität, soziale Bindung und räumliche Mobilität. Eine Analyse der Rückkehrpräferenz nach Ostdeutschland. In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie, Vol. 55, No. 3, p. 121-140.
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The US term structure and Central Bank policy
Weber, E. & Wolters, J. (2012): The US term structure and Central Bank policy. In: Applied Economics Letters, Vol. 19, No. 1, p. 41-45. DOI:10.1080/13504851.2011.566171
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Neurocognition of aging in working environments
Gajewski, P. & Falkenstein, M. (2011): Neurocognition of aging in working environments. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 307-320. DOI:10.1007/s12651-011-0090-6