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Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen - Branche: Abfallwirtschaft (Aktenzeichen: Zb 1-04812-3/10f)
Egeln, J., Gottschalk, S., Gürtzgen, N., Niefert, M., Rammer, C., Sprietsma, M., Schröder, H., Schütz, H., Frei, C., Reich, P. & Voßemer, J. (2011): Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen - Branche: Abfallwirtschaft (Aktenzeichen: Zb 1-04812-3/10f). Mannheim, 268 p., Anhang.
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Ausweg Ruhestand?
Hetschko, C., Knabe, A. & Schöb, R. (2011): Ausweg Ruhestand? Wie der Renteneintritt das Unglück der Arbeitslosen behebt. In: Ökonomenstimme.
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Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien. Regionalfile 1975-2008 (SIAB-R 7508)
Dorner, M., König, M. & Seth, S. (2011): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien. Regionalfile 1975-2008 (SIAB-R 7508). (FDZ-Datenreport 07/2011 (de)), Nürnberg, 74 p.
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Erwerbseinstieg und bisheriges Erwerbsleben der deutschen Babyboomerkohorten 1959 und 1965
Tisch, A. & Tophoven, S. (2011): Erwerbseinstieg und bisheriges Erwerbsleben der deutschen Babyboomerkohorten 1959 und 1965. Vorarbeiten zu einer Kohortenstudie. (IAB-Forschungsbericht 08/2011), Nürnberg, 45 p.
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Evaluation of the existing minimum wage regulations - Sector: main construction trades : research assignment of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS)). Final report
Möller, J., Bender, S., König, M., Vom Berge, P., Umkehrer, M., Wolter, S., Schaffner, S., Bachmann, R., Kröger, H., Janßen-Timmen, R., Paloyo, A., Tamm, M., Fertig, M. & Apel, H. (2011): Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen - Branche: Bauhauptgewerbe. Forschungsauftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Endbericht. Essen, 508 p.
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Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG
Caliendo, M., Hogenacker, J., Künn, S. & Wießner, F. (2011): Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG. (IAB-Discussion Paper 24/2011), Nürnberg, 38 p.
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Mythen der Arbeit: Der Fachkräftemangel kostet jährlich 30 Milliarden Euro - stimmt's?
Möller, J. (2011): Mythen der Arbeit: Der Fachkräftemangel kostet jährlich 30 Milliarden Euro - stimmt's? In: Spiegel Online No. 15.11.2011, o. Sz.
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Editorial: Der Arbeitsmarkt: Entwicklungen, Probleme, Perspektiven
Promberger, M. (2011): Editorial: Der Arbeitsmarkt: Entwicklungen, Probleme, Perspektiven. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 11, p. 562. DOI:10.5771/0342-300X-2011-11-562
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The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining
Blien, U., Dauth, W., Schank, T. & Schnabel, C. (2013): The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining. In: BJIR, Vol. 51, No. 1, p. 59-79. DOI:10.1111/j.1467-8543.2011.00883.x
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Vom Ein-Euro-Jobber zum 'regulären' Mitarbeiter?
Hohendanner, C., Klemm, M., Promberger, M. & Sowa, F. (2011): Vom Ein-Euro-Jobber zum 'regulären' Mitarbeiter? Eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. (IAB-Discussion Paper 22/2011), Nürnberg, 28 p.
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Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Beschäftigungsentwicklung in der Gesundheitswirtschaft Nordrhein-Westfalens
Sieglen, G. (2011): Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Beschäftigungsentwicklung in der Gesundheitswirtschaft Nordrhein-Westfalens. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 08/2011), Nürnberg, 61 p.
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Strukturbericht Thüringen
Dietrich, I., Fritzsche, B., Fuchs, M. & Kropp, P. (2011): Strukturbericht Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2011), Nürnberg, 61 p.
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The Gründungszuschuss ┐ Evidence from expert interviews
Bernhard, S. & Wolff, J. (2011): Förderinstrument im SGB III: Der Gründungszuschuss aus Sicht der Praxis. (IAB-Kurzbericht 22/2011), Nürnberg, 8 p.
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How do occupations structure labour market processes? : a theoretical institutional sketch
Abraham, M., Damelang, A. & Schulz, F. (2011): Wie strukturieren Berufe Arbeitsmarktprozesse? Eine institutionentheoretische Skizze. (LASER discussion papers 55), Erlangen, 25 p.
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Data analysis with Stata : general concepts of data analysis and its practical application
Kohler, U. & Kreuter, F. (2012): Datenanalyse mit Stata. Allgemeine Konzepte der Datenanalyse und ihre praktische Anwendung. München: Oldenbourg, 467 p.
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Regional labor demand and national labor market institutions in the EU15
Herwartz, H. & Niebuhr, A. (2011): Regional labor demand and national labor market institutions in the EU15. (HWWI research paper 112), Hamburg, 25 p.
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Social networks, job search methods and reservation wages
Caliendo, M., Schmidl, R. & Uhlendorff, A. (2011): Social networks, job search methods and reservation wages. Evidence for Germany. In: International journal of manpower, Vol. 32, No. 7, p. 796-824. DOI:10.1108/01437721111174767
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Employment prospects of participants in One-Euro-Jobs in Hamburg: the effect depends on the local providers of employment schemes
Apel, H., Fertig, M., Koch, S. & Osiander, C. (2011): Beschäftigungschancen von Ein-Euro-Jobbern in Hamburg: Der Träger macht den Unterschied. (IAB-Kurzbericht 20/2011), Nürnberg, 8 p.
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Comments on recent research by the National Bank of Moldova regarding an empirical analysis of the inflation process
Weber, E. & Kirchner, R. (2011): Comments on recent research by the National Bank of Moldova regarding an empirical analysis of the inflation process. (German Economic Team Moldova. Technical Note 01/2011), Berlin, 7 p.
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Quantity over quality?
Eichhorst, W., Konle-Seidl, R., Koslowski, A. & Marx, P. (2011): Quantity over quality? A European comparison of the changing nature of transitions between non-employment and employment. In: J. Clasen & D. Clegg (Hrsg.) (2011): Regulating the risk of unemployment : national adaptations to post-industrial labour markets in Europe, p. 281-296.