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Die berufliche Strukturierung der frühen Erwerbsphase
Stumpf, F., Damelang, A. & Schulz, F. (2012): Die berufliche Strukturierung der frühen Erwerbsphase. Ereignisanalysen zur Beschäftigungsstabilität. (IAB-Forschungsbericht 12/2012), Nürnberg, 38 p.
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Hierarchie in internationalen Hochschulkooperationen
Lauterbach, G. (2012): Hierarchie in internationalen Hochschulkooperationen. Eine Studie zu deutsch-kirgisischer Projektarbeit. (Kultur - Kommunikation - Kooperation 10), Stuttgart: ibidem, 283 p.
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Evaluating the labor-market effects of compulsory military service
Bauer, T., Bender, S., Paloyo, A. & Schmidt, C. (2012): Evaluating the labor-market effects of compulsory military service. In: European Economic Review, Vol. 56, No. 4, p. 814-829. DOI:10.1016/j.euroecorev.2012.02.002
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The significance of temporary agency work for the labour market
Walwei, U. & Ziegler, K. (2012): Die Bedeutung der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 11-25.
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Do women benefit from competitive markets?
Hirsch, B., Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2012): Do women benefit from competitive markets? Product market competition and the gender pay gap in Germany. In: Economics Bulletin, Vol. 32, No. 2, p. 1618-1624.
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Asymmetric information and overeducation
Mendolicchio, C., Paolini, D. & Pietra, T. (2012): Asymmetric information and overeducation. (CORE Discussion Paper 2012/21), Louvain-la-Neuve, 21 p.
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Lack of skilled labour and shortages of skilled labour in Germany : empirical findings, causes and need for action
Kettner, A. (2012): Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe in Deutschland. Befunde, Ursachen und Handlungsbedarf. Berlin, 276 p. DOI:10.14279/depositonce-3214
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Costs of unemployment: decreasing pressure on the state's budgets
Bach, H. & Spitznagel, E. (2012): Kosten der Arbeitslosigkeit: Druck auf öffentliche Budgets lässt nach. (IAB-Kurzbericht 08/2012), Nürnberg, 8 p.
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Gender-specific behaviour on the labour market, earnings and well-being in the family context
Heineck, G. & Möller, J. (2012): Geschlechtsspezifisches Arbeitsmarktverhalten, Verdienste und Wohlbefinden im Familienkontext. In: H. Bertram & M. Bujard (Hrsg.) (2012): Zeit, Geld, Infrastruktur - zur Zukunft der Familienpolitik (Soziale Welt. Sonderband, 19), p. 209-230.
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Bayesian procedures as a numerical tool for the estimation of dynamic discrete choice models
Haan, P., Kemptner, D. & Uhlendorff, A. (2012): Bayesian procedures as a numerical tool for the estimation of dynamic discrete choice models. (IZA discussion paper 6544), Bonn, 18 p.
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Education and labour market integration : the significance of poverty, educational origin and labour market integration of the parents for the life situation of children and young people
Fehr, S. & Dittmann, J. (2012): Bildung und Arbeitsmarktintegration. Die Bedeutung von Armut, Bildungsherkunft und Arbeitsmarktintegration der Eltern für die Lebenslage von Kindern und Jugendlichen. In: A. Grimm & J. Lange (Hrsg.) (2012): Kein Nachwuchs für Hartz IV! : Bildung für Kinder an den Schnittstellen von SGB II, SGB VIII und Schulpolitik (Loccumer Protokolle, 2011,70), p. 7-29.
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Endogenous exit bias in training programs for unemployed workers
Kluve, J., Rinne, U., Uhlendorff, A. & Zhao, Z. (2012): Endogenous exit bias in training programs for unemployed workers. (IZA discussion paper 6565), Bonn, 8 p.
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Work sharing as an alternative to layoffs
Bellmann, L., Crimmann, A., Gerner, H. & Wießner, F. (2013): Work sharing as an alternative to layoffs. Lessons from the German experience during the crisis. In: N. Ghosheh & J. C. Messenger (Hrsg.) (2013): Work sharing during the Great Recession : new developments and beyond, p. 24-61.
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Persons who change their occupation in Germany and the United Kingdom
Nisic, N. & Trübswetter, P. (2012): Berufswechsler in Deutschland und Großbritannien. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 442), Berlin, 14 p.
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Why some nascent entrepreneurs do not seek professional assistance
Brixy, U., Sternberg, R. & Stüber, H. (2013): Why some nascent entrepreneurs do not seek professional assistance. In: Applied Economics Letters, Vol. 20, No. 2, p. 157-161. DOI:10.1080/13504851.2012.684783
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"Global Entrepreneurship Monitor" 2011: Hohe Gründungsdynamik in wirtschaftlich starken Regionen
Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2012): "Global Entrepreneurship Monitor" 2011: Hohe Gründungsdynamik in wirtschaftlich starken Regionen. (IAB-Kurzbericht 07/2012), Nürnberg, 8 p.
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Der Rückgang der Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland: Ein Erfolg der Hartz-Reformen oder konjunktureller Effekt?
Klinger, S. & Rothe, T. (2012): Der Rückgang der Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland: Ein Erfolg der Hartz-Reformen oder konjunktureller Effekt? In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 132, No. 1, p. 89-121. DOI:10.3790/schm.132.1.89
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Vocational training and further education in Germany
Grunau, P. (2011): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 99 p.
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Reform suggestions of the German parliamentary parties concerning access to unemployment insurance
Dietz, M., Jahn, E., Kupka, P., Lehmer, F., Ramos Lobato, P., Sowa, F., Stephan, G. & Werner, D. (2012): Reformvorschläge der Bundestagsparteien zum Zugang zur Arbeitslosenversicherung. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23. April 2012. (IAB-Stellungnahme 04/2012), Nürnberg, 23 p.
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Examining the roots of homelessness: The impact of regional housing market conditions and the social environment on homelessness in North Rhine-Westphalia, Germany
Kröll, A. & Farhauer, O. (2012): Examining the roots of homelessness: The impact of regional housing market conditions and the social environment on homelessness in North Rhine-Westphalia, Germany. (IAB-Discussion Paper 13/2012), Nürnberg, 23 p.