Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Kommunikation mit Geflüchteten: Wie Jobcenter mit sprachlicher Diversität umgehen

Hartosch, K., Kupka, P., Osiander, C., Rauch, A. & Schreyer, F. (2024): Kommunikation mit Geflüchteten: Wie Jobcenter mit sprachlicher Diversität umgehen. In: IAB-Forum No. 13.03.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240313.01
Entwicklung am Ausbildungsmarkt Berlin-Brandenburg

Seibert, H. (2024): Entwicklung am Ausbildungsmarkt Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2024), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2401
The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement

Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2024): The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 22, No. 5, p. 2108-2147. DOI:10.1093/jeea/jvae019
Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor

Hohendanner, C., Rocha, J. & Steinke, J. (2024): Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor. Empirische Vermessung und Handlungsansätze. Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 111 p. DOI:10.1515/9783110748024
Consequences of technological change for the labour market: Highly skilled workers in particular are feeling the effects of digitalisation more keenly

Grienberger, K., Matthes, B. & Paulus, W. (2024): Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren. (IAB-Kurzbericht 05/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2405
Working from Home Increases Work-Home Distances

Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 18914), London, 38 p.
Anteil der beruflichen Tätigkeiten, die automatisiert werden könnten, variiert regional erheblich

Grienberger, K., Matthes, B. & Paulus, W. (2024): Anteil der beruflichen Tätigkeiten, die automatisiert werden könnten, variiert regional erheblich. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 12.03.2024.
Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt

Fitzenberger, B. (2024): Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt. In: IAB-Forum No. 11.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240311.01
Wasserstoffwirtschaft in Deutschland: Folgen für den Arbeitsmarkt

Zenk, J., Schur, A. & Ronsiek, L. (2024): Wasserstoffwirtschaft in Deutschland: Folgen für den Arbeitsmarkt. In: A. Grimm, V. Herkner, T. Karges & R. Schlausch (Hrsg.) (2024): Dekarbonisierung, Digitalisierung, Demographie. Gestaltungsanspruch für gewerblich-technische Facharbeit und Bildung, p. 145-156.
The effectiveness of between-wave mailings and tailored material incentives on response rates: results from a young adolescent longitudinal survey

Auriga, R., Pirralha, A., Schlücker, F., Lechner, G. & Passmann, A. (2025): The effectiveness of between-wave mailings and tailored material incentives on response rates: results from a young adolescent longitudinal survey. In: International Journal of Social Research Methodology, Vol. 28, No. 1, p. 119-131. DOI:10.1080/13645579.2024.2303031
Gender Pay Gap in the United Kingdom and in Germany (Video)

Winters, J., Manning, A. (sonst. bet. Pers.) (2024): Gender Pay Gap in the United Kingdom and in Germany (Video). In: IAB-Forum No. 08.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240308.02
IAB-Stellenerhebung 4/2023: Weiterhin 1,73 Millionen offene Stellen

Kubis, A. (2024): IAB-Stellenerhebung 4/2023: Weiterhin 1,73 Millionen offene Stellen. In: IAB-Forum No. 07.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240307.01
Feeling disadvantaged? Type of employment contract and political attitudes

Gatskova, K., Pilc, M. & Beresewicz, M. (2025): Feeling disadvantaged? Type of employment contract and political attitudes. In: Socio-economic review, Vol. 23, No. 2, p. 787-811. DOI:10.1093/ser/mwae011
Labor Market Concentration, Wages and Job Security in Europe

Bassanini, A., Bovini, G., Caroli, E., Casanova Ferrando, J., Cingano, F., Falco, P., Felgueroso, F., Jansen, M., Martins, P., Melo, A., Oberfichtner, M. & Popp, M. (2024): Labor Market Concentration, Wages and Job Security in Europe. In: The Journal of Human Resources, p. 1-54. DOI:10.3368/jhr.0223-12757R1
Persistent or temporary? Effects of social assistance benefit sanctions on employment quality

Wolf, M. (2024): Persistent or temporary? Effects of social assistance benefit sanctions on employment quality. In: Socio-economic review, Vol. 22, No. 3, p. 1531-1557. DOI:10.1093/ser/mwad073
How regional attitudes towards immigration shape the chance to obtain asylum: Evidence from Germany

Gundacker, L., Kosyakova, Y. & Schneider, G. (2024): How regional attitudes towards immigration shape the chance to obtain asylum: Evidence from Germany. In: Migration Studies, Vol. 13, No. 1. DOI:10.1093/migration/mnae002
Jobcenter-Betreuung von Alleinerziehenden im Vergleich zu Eltern in Paarbedarfsgemeinschaften

Artmann, E. (2024): Jobcenter-Betreuung von Alleinerziehenden im Vergleich zu Eltern in Paarbedarfsgemeinschaften. (IAB-Forschungsbericht 03/2024), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2403
How Differences in Job Search Drive the Gender Earnings Gap

Lochner, B. & Merkl, C. (2024): How Differences in Job Search Drive the Gender Earnings Gap. Opinion. In: IZA world of labor, p. 1 S. 1 p.
Immigration monitor February

Brücker, H., Hauptmann, A., Keita, S. & Vallizadeh, E. (2024): Zuwanderungsmonitor Februar. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 5 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2402
Der Börsengang und die interne Organisation des Unternehmens

Bias, D., Lochner, B., Obernberger, S. & Sevilir, M. (2024): Der Börsengang und die interne Organisation des Unternehmens. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 30, No. 1, p. 7-9.