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Der zukünftige Bedarf an Arbeitskräften im Bereich der Altenpflege in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Otto, A. & Pohl, C. (2012): Der zukünftige Bedarf an Arbeitskräften im Bereich der Altenpflege in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Modellrechnungen für die Länder bis zum Jahr 2030. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2012), Nürnberg, 42 p.
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Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes
Bellmann, L., Blien, U., Crimmann, A., Dieterich, I., Dietz, M., Ellguth, P., Feil, M., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Gerner, H., Hecht, V., Hummel, M., Klinger, S., Kohaut, S., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Ludewig, O., Rhein, T., Rothe, T., Scholz, T., Schwengler, B., Spitznagel, E., Stops, M. & Walwei, U., Wanger, S., Zika, G., Weyh, A. & Zapf, I. (Mitverf.) (2012): Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 13-92. DOI:10.3278/300776w013
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Technische und organisatorische Maßnahmen für den Fernzugriff auf die Mikrodaten des Forschungsdatenzentrums der Bundesagentur für Arbeit
Heining, J. & Bender, S. (2012): Technische und organisatorische Maßnahmen für den Fernzugriff auf die Mikrodaten des Forschungsdatenzentrums der Bundesagentur für Arbeit. (FDZ-Methodenreport 08/2012 (de)), Nürnberg, 14 p.
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Ensuring there is sufficient qualified labour : a stocktaking
Kettner, A. (2012): Fachkräftesicherung: Bestandsaufnahme. In: Brandaktuell No. Spezial 2012, p. 6-7.
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The formation of experts' expectations on labour markets
Schanne, N. (2012): The formation of experts' expectations on labour markets. Do they run with the pack? (IAB-Discussion Paper 25/2012), Nürnberg, 37 p.
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Arbeitslosigkeit im SGB II in Bayern
Eigenhüller, L. & Fuchs, P. (2012): Arbeitslosigkeit im SGB II in Bayern. Die Entwicklung in den Jahren 2005 bis 2011. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 03/2012), Nürnberg, 50 p.
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What makes firm-based vocational training schemes successful?
Dustmann, C. & Schönberg, U. (2012): What makes firm-based vocational training schemes successful? The role of commitment. In: American Economic Journal. Applied Economics, Vol. 4, No. 2, p. 36-61. DOI:10.1257/app.4.2.36
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Linking survey and administrative records
Sakshaug, J., Couper, M., Ofstedal, M. & Weir, D. (2012): Linking survey and administrative records. Mechanisms of consent. In: Sociological Methods and Research, Vol. 41, No. 4, p. 535-569. DOI:10.1177/0049124112460381
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The effect of housework on wages in Germany
Hirsch, B. & Konietzko, T. (2013): The effect of housework on wages in Germany. No impact at all. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 103-118. DOI:10.1007/s12651-012-0119-5
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Skill-biased labor market reforms and international competitiveness
Schmerer, H. (2012): Skill-biased labor market reforms and international competitiveness. (IAB-Discussion Paper 24/2012), Nürnberg, 38 p.
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The economic effects of a sector-specific minimum wage in the German waste management industry
Gürtzgen, N., Sprietsma, M., Niefert, M. & Gottschalk, S. (2012): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohnes auf die Beschäftigung und den Arbeitnehmerschutz in der Abfallwirtschaft. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 303-330. DOI:10.1007/s12651-012-0118-6
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The effects of the minimum wage regulations on commercial laundry services
Mesaros, L. & Weinkopf, C. (2012): Wirkungen der Mindestlohnregelungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 279-302. DOI:10.1007/s12651-012-0116-8
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Should local public employment services be merged with local social benefit administrations?
Holzner, C. & Munz, S. (2013): Should local public employment services be merged with local social benefit administrations? In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 83-102. DOI:10.1007/s12651-012-0117-7
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Do literacy and numeracy pay off?
Antoni, M. & Heineck, G. (2012): Do literacy and numeracy pay off? On the relationship between basic skills and earnings. (IZA discussion paper 6882), Bonn, 23 p.
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Interpreters and their role as mediators
Lauterbach, G. (2012): Interpreters and their role as mediators. A study of German-Kyrgyz project communication. In: C. Hogan, N. Rentel & S. Schwerter (Hrsg.) (2012): Bridging cultures: Intercultural mediation in literature, linguistics and the arts (Kultur - Kommunikation - Kooperation, 12), p. 215-230.
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Lebensverläufe im Längsschnitt
Bäumer, T., Blossfeld, H., Janik, F. & Maurice, J. (2012): Lebensverläufe im Längsschnitt. Der Beitrag des Nationalen Bildungspanels für ein Monitoring des Lernens im Erwachsenenalter. In: DIE-Zeitschrift für Erwachsenenbildung, Vol. 19, No. 4, p. 35-39.
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Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg?
Rebien, M. (2012): Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg? In: Spectrum No. 44, p. 18-19.
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Sozialpolitik und Nationenbildung
Senghaas, M. (2012): Sozialpolitik und Nationenbildung. Die Einführung von Sozialversicherungen in Frankreich und in der Habsburgermonarchie. In: M. Eigmüller (Hrsg.) (2012): Zwischen Gemeinschaft und Gesellschaft, p. 102-122.
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In-house working hours : evaluation of the IAB Establishment Panel
Bellmann, L., Ellguth, P. & Gerner, H. (2012): Betriebliche Arbeitszeiten. Auswertungen des IAB-Betriebspanels. In: F. Becker-Stoll, H.- P. Klös, H. Rainer & G. Thüsing (Hrsg.) (2012): Expertisen zum Achten Familienbericht "Zeit für Familie", p. 397-418.
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Skill-biased labor market reforms and international competitiveness
Schmerer, H. (2012): Skill-biased labor market reforms and international competitiveness. In: Economics. The open-access, open-assessment e-journal, Vol. 6, p. 1-41.