Total hits 17.168
-
What types of firms tend to be more innovative
Brunow, S. & Nafts, V. (2013): What types of firms tend to be more innovative. A study on Germany. (Norface migration discussion paper 2013-21), London, 25 p.
-
Employees on the threshold to higher working age: Shift-work and health
Leser, C., Tisch, A. & Tophoven, S. (2013): Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit. (IAB-Kurzbericht 21/2013), Nürnberg, 8 p.
-
Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte
Burkert, C., Garloff, A., Hell, S., Otto, A. & Schaade, P. (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2013), Nürnberg, 53 p.
-
AES and NEPS side-by-side in relation to research on further training : an excursion
Hartmann, J., Eisermann, M., Gensicke, M. & Janik, F. (2013): Das Nebeneinander von AES und NEPS im Hinblick auf Weiterbildungsforschung. Exkurs. In: F. Bilger, D. Gnahs, J. Hartmann & H. Kuper (Hrsg.) (2013): Weiterbildungsverhalten in Deutschland : Resultate des Adult Education Survey 2012, p. 343-350.
-
Quality of work in a state of flux
Gundert, S. (2013): Qualität der Arbeit im Wandel. In: R. Haubl, B. Hausinger & G. G. Voß (Hrsg.) (2013): Riskante Arbeitswelten : zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität, p. 17-41.
-
Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte
Burkert, C., Garloff, A., Hell, S., Otto, A. & Schaade, P. (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2013), Nürnberg, 53 p.
-
The cyclicality of worker flows: Evidence from Germany
Nordmeier, D. (2013): The cyclicality of worker flows: Evidence from Germany. (IAB-Bibliothek 346), Bielefeld: Bertelsmann, 130 p. DOI:10.3278/300826w
-
Taiji: Eine japanische Walfangstadt nach dem Moratorium
Sowa, F. (2013): Taiji: Eine japanische Walfangstadt nach dem Moratorium. In: Fluke. Magazin für Wal-Motivsammler No. 25, p. 50-53.
-
Zu viele Akademiker in Deutschland?
Sell, S. & Möller, J. (2013): Zu viele Akademiker in Deutschland? Pro und Contra. In: Forschung und Lehre No. 11/2013, p. 898-899.
-
Suivi et accompagnement des bénéficiaires de prestations Hartz IV
Hirseland, A. (2013): Suivi et accompagnement des bénéficiaires de prestations Hartz IV. In: S. Hazouard, R. Lasserre & H. Uterwedde (Hrsg.) (2013): L'aide au retour à l'emploi : politiques françaises, allemandes et internationales, p. 167-177.
-
Efficient provision and funding of congestible infrastructure
Pauser, J. (2013): Efficient provision and funding of congestible infrastructure. The case of the transportation infrastructure. In: International journal of transport economics, Vol. 40, No. 3, p. 333-347.
-
Klassifikation der Berufe
Paulus, W. & Matthes, B. (2013): Klassifikation der Berufe. Struktur, Codierung und Umsteigeschlüssel. (FDZ-Methodenreport 08/2013 (de)), Nürnberg, 35 p.
-
Effets du système Hartz IV sur le retour à l'emploi
Konle-Seidl, R. (2013): Effets du système Hartz IV sur le retour à l'emploi. In: S. Hazouard, R. Lasserre & H. Uterwedde (Hrsg.) (2013): L'aide au retour à l'emploi : politiques françaises, allemandes et internationales, p. 189-203.
-
Stigma consciousness among the unemployed and prejudices against them: development of two scales for the 7th wave of the panel study "Labour Market and Social Security (PASS)"
Gurr, T. & Jungbauer-Gans, M. (2013): Stigma consciousness among the unemployed and prejudices against them: development of two scales for the 7th wave of the panel study "Labour Market and Social Security (PASS)". In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 4, p. 335-351. DOI:10.1007/s12651-013-0144-z
-
Einfluss der europäischen Regionalpolitik auf die deutsche Regionalförderung
Schwengler, B. (2013): Einfluss der europäischen Regionalpolitik auf die deutsche Regionalförderung. (IAB-Discussion Paper 18/2013), Nürnberg, 38 p.
-
Betriebliche Weiterbildung für Ältere - eine Längsschnittanalyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels
Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2013): Betriebliche Weiterbildung für Ältere - eine Längsschnittanalyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels. In: Die Unternehmung. Swiss Journal of Business Research and Practice, Vol. 67, No. 4, p. 311-330.
-
Non-response analyses, weighting calibration and stratification for the German job vacancy survey
Röttger, C., Kettner, A., Müller, A., Ludsteck, J. & Eckman, S. (2013): Non-response analyses, weighting calibration and stratification for the German job vacancy survey. Final report to EUROSTAT. Nürnberg, 76 p.
-
Menschen mit psychischen Störungen im SGB II
Schubert, M., Parthier, K., Kupka, P., Krüger, U., Holke, J. & Fuchs, P. (2013): Menschen mit psychischen Störungen im SGB II. (IAB-Forschungsbericht 12/2013), Nürnberg, 105 p.
-
A note on mechanisms leading to lower data quality of late or reluctant respondents
Kreuter, F., Müller, G. & Trappmann, M. (2014): A note on mechanisms leading to lower data quality of late or reluctant respondents. In: Sociological Methods and Research, Vol. 43, No. 3, p. 452-464. DOI:10.1177/0049124113508094
-
Comparing labor market participation rates of ethnic populations with innovative administrative data for migration studies
Hochfellner, D., Springer, F. & Wurdack, A. (2013): Comparing labor market participation rates of ethnic populations with innovative administrative data for migration studies. In: Transnational Social Review, Vol. 3, No. 2, p. M34-M40. DOI:10.1080/21931674.2013.10820756