Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Qualität der Arbeit: Viele Rädchen greifen ineinander

Gundert, S. (2014): Qualität der Arbeit: Viele Rädchen greifen ineinander. In: IAB-Forum No. 2, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1402W004
Gesundheitsförderung: Viele Betriebe haben die Zeichen der Zeit erkannt

Bossler, M. & Jung, S. (2014): Gesundheitsförderung: Viele Betriebe haben die Zeichen der Zeit erkannt. In: IAB-Forum No. 2, p. 56-61. DOI:10.3278/IFO1402W056
Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt: Nicht nur eine Frage der Zeit

Stephan, G. & Rhein, T. (2014): Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt: Nicht nur eine Frage der Zeit. In: IAB-Forum No. 2, p. 62-69. DOI:10.3278/IFO1402W062
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem

Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M. & Jacobebbinghaus, P. (2014): Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. In: IAB-Forum No. 2, p. 50-55. DOI:10.3278/IFO1402W050
Editorial: Keine Wertschöpfung ohne Wertschätzung!

Möller, J. & Walwei, U. (2014): Editorial: Keine Wertschöpfung ohne Wertschätzung! In: IAB-Forum No. 2, p. 1-3. DOI:10.3278/IFO1402WI
Zertifizierung von Betrieben: Qualitätssiegel mit Signalwirkung

Grunau, P. & Wolter, S. (2014): Zertifizierung von Betrieben: Qualitätssiegel mit Signalwirkung. In: IAB-Forum No. 2, p. 32-37. DOI:10.3278/IFO1402W032
Rubrik "Podium": Eine Auswahl aus dem Veranstaltungsprogramm

(2014): Rubrik "Podium": Eine Auswahl aus dem Veranstaltungsprogramm. In: IAB-Forum No. 2 Nürnberg, Nürnberg, p. 106-123., p. 106-123. DOI:10.3278/IFO1402W106
Rubrik "Presse": Zitate aus dem Medienecho des IAB

(2014): Rubrik "Presse": Zitate aus dem Medienecho des IAB. In: IAB-Forum No. 2 Nürnberg, Nürnberg, p. 90-91., p. 90-91.
Das duale Studium braucht klare Mindeststandards

Lachmann, R. & Sailmann, G. (2014): Das duale Studium braucht klare Mindeststandards. Gastbeitrag. In: IAB-Forum No. 2, p. 82-89. DOI:10.3278/IFO1402W082
Eine Soziologin mit naturwissenschaftlichem Faible

Kargus, A.; Matthes, B. (porträtierte Person) (2014): Eine Soziologin mit naturwissenschaftlichem Faible. Porträt von Britta Matthes. In: IAB-Forum No. 2, p. 80-81.
"Wir können den Arbeitsmarkt nicht nur den Sozialpartnern überlassen"

Schludi, M. (2014): "Wir können den Arbeitsmarkt nicht nur den Sozialpartnern überlassen". Ein Gespräch mit Daniela Behrens, Thomas Gerhardt und Eberhard Trumpp. In: IAB-Forum No. 2, p. 92-99. DOI:10.3278/IFO1402W092
Hat die Selbstverwaltung in der BA eine Zukunft?

Rixen, S. (2014): Hat die Selbstverwaltung in der BA eine Zukunft? Gastbeitrag. In: IAB-Forum No. 2, p. 100-106. DOI:10.3278/IFO1402W100
Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz

Stephan, G. & Uthmann, S. (2014): Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung. (IAB-Discussion Paper 27/2014), Nürnberg, 25 p.
Craft unions and wage policy : high wage increases, perceived justice and organizational consequences

Dütsch, M., Gückelhorn, C., Stephan, G. & Struck, O. (2014): Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften. Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 66, No. 4, p. 517-548. DOI:10.1007/s11577-014-0285-2
Impact of low-skilled immigration on female labour supply

Forlani, E., Lodigiani, E. & Mendolicchio, C. (2015): Impact of low-skilled immigration on female labour supply. In: The Scandinavian journal of economics, Vol. 117, No. 2, p. 452-495. DOI:10.1111/sjoe.12101
PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB

Antoni, M. & Bethmann, A. (2014): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. (PASS-ADIAB) 1975-2011. (FDZ-Datenreport 03/2014), Nürnberg, 71 p.
Befragung "BLoG" - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit"

Stephan, G., Dütsch, M., Gückelhorn, C. & Struck, O. (2014): Befragung "BLoG" - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit". (FDZ-Datenreport 04/2014 (de)), Nürnberg, 54 p.
Is the output gap a useful indicator for monetary policy in Belarus?

Kirchner, R., Pelipas, I. & Weber, E. (2014): Is the output gap a useful indicator for monetary policy in Belarus? In: Bankauski vesnik No. 11, p. 3-13.
Demographic change and the labour market: a shortage of qualified staff and employee reserves in Germany

Fuchs, J. (2015): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel und Personalreserven in Deutschland. In: A. Weber, L. Peschkes & W. de Boer (Hrsg.) (2015): Return to Work - Arbeit für alle : Grundlagen der beruflichen Reintegration, p. 74-83.
Modelling nonresponse in establishment surveys

Earp, M., Mitchell, M., McCarthy, J. & Kreuter, F. (2014): Modelling nonresponse in establishment surveys. Using an ensemble tree model to create nonresponse propensity scores and detect potential bias in an agricultural survey. In: Journal of official statistics, Vol. 30, No. 4, p. 701-719. DOI:10.2478/jos-2014-0044