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Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer
Grgic, M., Matthes, B. & Stüber, H. (2014): Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer. (IAB-Forschungsbericht 15/2014), Nürnberg, 55 p.
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Early childhood education and care service in Germany : The reserve of childcare professionals is almost exhausted
Grgic, M., Matthes, B. & Stüber, H. (2014): Kindertagesbetreuung in Deutschland: Die Fachkräftereserve ist nahezu ausgeschöpft. (IAB-Kurzbericht 26/2014), Nürnberg, 8 p.
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Erste Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung des Modellprojektes "Passiv-Aktiv-Tausch"
Fertig, M., Fuchs, P. & Hamann, S. (2014): Erste Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitung des Modellprojektes "Passiv-Aktiv-Tausch". Öffentlich geförderte Beschäftigung in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 02/2014), Nürnberg, 69 p.
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Personal in der Kindererziehung in Hessen
Burkert, C., Schaade, P. & Thoma, O. (2014): Personal in der Kindererziehung in Hessen. Arbeitsmarktsituation und Berufsverbleib. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 03/2014), Nürnberg, 44 p.
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The impact of education on personality
Dahmann, S. & Anger, S. (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. (IAB-Discussion Paper 29/2014), Nürnberg, 47 p.
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Arbeitsvermittler als Pädagogen und Pädagogen als Arbeitsvermittler
Bauer, F., Fuchs, P. & Jung, M. (2015): Arbeitsvermittler als Pädagogen und Pädagogen als Arbeitsvermittler. Eine empirische Untersuchung zu dem beruflichen Habitus von pädagogischem Personal und seiner Professionalisierungsbedürftigkeit im Rahmen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. In: R. Becker-Lenz, S. Busse, G. Ehlert & S. Müller-Hermann (Hrsg.) (2015): Bedrohte Professionalität : aktuelle Gefahren und Einschränkungen für Soziale Arbeit (Edition Professions- und Professionalisierungsforschung, 03), p. 279-301. DOI:10.1007/978-3-658-00352-4_13
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Active labour-market policies in Germany
Wapler, R., Werner, D. & Wolf, K. (2014): Active labour-market policies in Germany. Do regional labour markets benefit? (IAB-Discussion Paper 28/2014), Nürnberg, 52 p.
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How to woo the smart ones?
Buch, T., Hamann, S., Niebuhr, A. & Rossen, A. (2014): How to woo the smart ones? Evaluating the determinants that particularly attract highly qualified people to cities. (HWWI research paper 159), Hamburg, 37 p.
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ReLOC linkage: a new method for linking firm-level data with the establishment-level data of the IAB
Schäffler, J. (2014): ReLOC linkage: a new method for linking firm-level data with the establishment-level data of the IAB. (FDZ-Methodenreport 05/2014 (en)), Nürnberg, 26 p.
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From heterogeneities to inequalities : project "interactions between capabilities in work and private life: a study of employees in different work organizations" (B3)
Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S., Pausch, S., Reimann, M. & Andernach, B. (2014): Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. (SFB 882 Technical Report Series 14), Bielefeld, 26 p.
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Indigene Völker in der Weltgesellschaft
Sowa, F. (2014): Indigene Völker in der Weltgesellschaft. Die kulturelle Identität der grönländischen Inuit im Spannungsfeld von Natur und Kultur. (Kultur und soziale Praxis), Bielefeld: Transcript, 438 p.
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On the relationship of unemployment and well-being
Hetschko, C. (2014): On the relationship of unemployment and well-being. Berlin, 131 p.
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The demise of a model?
Addison, J., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2017): The demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation in Germany. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 38, No. 2, p. 193-234. DOI:10.1177/0143831X14559784
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Rückwanderung von Beschäftigten nach Brandenburg
Wesling, M. & Bogai, D. (2014): Rückwanderung von Beschäftigten nach Brandenburg. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2014), Nürnberg, 35 p.
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Rubrik "Projekte": Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick
(2014): Rubrik "Projekte": Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick. In: IAB-Forum No. 2, p. 46-49. p. 46-49. DOI:10.3278/IFO1402W046
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Rubrik "Publikationen": Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IAB
(2014): Rubrik "Publikationen": Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IAB. In: IAB-Forum No. 2, p. 26-31. p. 26-31. DOI:10.3278/IFO1402W026
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Rubrik "Personen": Neuigkeiten aus der Abteilung Leute
(2014): Rubrik "Personen": Neuigkeiten aus der Abteilung Leute. In: IAB-Forum No. 2 Nürnberg, Nürnberg, p. 70-79., p. 70-79. DOI:10.3278/IFO1402W070
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Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer
Haller, P. & Jahn, E. (2014): Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer. In: IAB-Forum No. 2, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1402W012
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Atypisch Beschäftigte auf Jobsuche: Zeit für einen Wechsel
Himsel, C. & Walwei, U. (2014): Atypisch Beschäftigte auf Jobsuche: Zeit für einen Wechsel. In: IAB-Forum No. 2, p. 18-25. DOI:10.3278/IFO1402W018
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"Auch in Nürnberg möglich: Von der zweiten Liga in die Champions League"
Kargus, A. & Müller, A. (2014): "Auch in Nürnberg möglich: Von der zweiten Liga in die Champions League". Ein Gespräch mit Stefan Bender. In: IAB-Forum No. 2, p. 38-45. DOI:10.3278/IFO1402W038