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Spinoffs in Germany: characteristics, survival, and the role of their parents
Fackler, D., Schnabel, C. & Schmucker, A. (2016): Spinoffs in Germany: characteristics, survival, and the role of their parents. In: Small business economics, Vol. 46, No. 1, p. 93-114. DOI:10.1007/s11187-015-9673-x
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Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit (erweiterte Fassung)
Hofmann, B. & Stephan, G. (2015): Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit (erweiterte Fassung). (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 12/2015), Nürnberg, 12 p.
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Scientific accompaniment and evaluation of the programme "Development of a social labour market as a model 'Passive-Aktive-Tradeoff' (PAT)" : provisional final report
Fertig, M., Fuchs, P. & Hamann, S. (2015): Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation des Programms "Modellhafte Entwicklung eines sozialen Arbeitsmarktes ,Passiv-Aktiv-Tausch' (PAT)". Vorläufiger Endbericht. Stuttgart, 149 p.
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Arbeitsmarkt weiterhin robust gegen Krisen?
Weber, E. (2015): Arbeitsmarkt weiterhin robust gegen Krisen? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 8, p. 553-555. DOI:10.1007/s10273-015-1865-0
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Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany
Dengler, K. (2015): Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany. In: Applied Economics, Vol. 47, No. 57, p. 6170-6190. DOI:10.1080/00036846.2015.1066488
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Mythen der Arbeit: Roboter machen uns arbeitslos - stimmt's?
Möller, J. (2015): Mythen der Arbeit: Roboter machen uns arbeitslos - stimmt's? In: Spiegel Online No. 05.08.2015, o. Sz.
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Konsummuster und Konsumarmut von SGB-II-Leistungsempfängern
Christoph, B., Pauser, J. & Wiemers, J. (2014): Konsummuster und Konsumarmut von SGB-II-Leistungsempfängern. Eine Untersuchung auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 134, No. 4, p. 415-450. DOI:10.3790/schm.134.4.415
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Health, work ability and work motivation
Tisch, A. (2015): Health, work ability and work motivation. Determinants of labour market exit among German employees born in 1959 and 1965. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 233-245. DOI:10.1007/s12651-015-0186-5
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Further training in Germany : Firms┐ participation in further training activities is rising
Janssen, S. & Leber, U. (2015): Weiterbildung in Deutschland: Engagement der Betriebe steigt weiter. (IAB-Kurzbericht 13/2015), Nürnberg, 7 p.
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Establishments cultural diversity and innovation
Brunow, S. & Stockinger, B. (2015): Establishments cultural diversity and innovation. Evidence from Germany. In: P. Nijkamp, J. Poot & J. Bakens (Hrsg.) (2015): The economics of cultural diversity, p. 235-269.
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Work-related ability as source of information advantages of training employers
Mohrenweiser, J., Wydra-Somaggio, G. & Zwick, T. (2015): Work-related ability as source of information advantages of training employers. (ZEW discussion paper 15-057), Mannheim, 38 p.
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The German skill formation model in transition: from dual system of VET to higher education?
Baethge, M. & Wolter, A. (2015): The German skill formation model in transition: from dual system of VET to higher education? In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 97-112. DOI:10.1007/s12651-015-0181-x
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Demographie und Ökonomie: Was kommt auf uns zu?
Weber, E. (2015): Demographie und Ökonomie: Was kommt auf uns zu? In: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas, Vol. 3, No. 4, p. 134-135.
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Regional migration, growth and convergence
Kubis, A. & Schneider, L. (2016): Regional migration, growth and convergence. A spatial dynamic panel model of Germany. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 50, No. 11, p. 1789-1803. DOI:10.1080/00343404.2015.1059932
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Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung
Jahn, E. & Stephan, G. (2015): Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 3 p.
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The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany
Anderson, K. (2015): The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 113-131. DOI:10.1007/s12651-015-0180-y
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Altern im Beruf - (K)eine Option?
Tivig, T. & Walwei, U.; Stephanie Mohneke, S. & Doblhammer-Reiter, G. (sonst. bet. Pers.) (2015): Altern im Beruf - (K)eine Option? 8. Lunchtime Talk zum Thema. In: Denkwerkstatt Demografie KOMPAKT No. April 2015, p. 1-4.
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Globalization and local profiles of economic growth and industrial change
Dauth, W. & Suedekum, J. (2016): Globalization and local profiles of economic growth and industrial change. In: Journal of economic geography, Vol. 16, No. 5, p. 1007-1034. DOI:10.1093/jeg/lbv028
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Effekte der Wohngeldreform 2016 auf Grundsicherungsbezieher
Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2015): Effekte der Wohngeldreform 2016 auf Grundsicherungsbezieher. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 11/2015), Nürnberg, 6 p.
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25 Jahre nach der Wiedervereinigung: Schwierige Startbedingungen wirken nach
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2015): 25 Jahre nach der Wiedervereinigung: Schwierige Startbedingungen wirken nach. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-13. DOI:10.3278/IFO1501W004