Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Job Mobility and Assortative Matching

Braunschweig, L., Dauth, W. & Roth, D. (2024): Job Mobility and Assortative Matching. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17207), Bonn, 41 p.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2023

Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2024): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2023. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 77, No. 4, p. 289-295. DOI:10.5771/0342-300X-2024-4-289
Kündigungen durch das Personal sind der häufigste Grund für beendete Beschäftigungsverhältnisse

Hohendanner, C. (2024): Kündigungen durch das Personal sind der häufigste Grund für beendete Beschäftigungsverhältnisse. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 01.08.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20240802.01
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2024

Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2024. In: IAB-Forum No. 31.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240731.01
Immigration monitor July

Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2024): Zuwanderungsmonitor Juli. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2407
OECD-Beschäftigungsausblick: Der deutsche Arbeitsmarkt im Vergleich und Arbeitsmarktwirkungen der Grünen Transformation

Bellmann, L. & Fitzenberger, B. (2024): OECD-Beschäftigungsausblick: Der deutsche Arbeitsmarkt im Vergleich und Arbeitsmarktwirkungen der Grünen Transformation. In: IAB-Forum No. 30.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240730.01
Compromises in occupational choice and premature termination of vocational education and training: gender type, prestige, and occupational interests in focus

Fischer-Browne, M., Ahrens, L., Kleinert, C. & Schels, B. (2024): Compromises in occupational choice and premature termination of vocational education and training: gender type, prestige, and occupational interests in focus. In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 16. DOI:10.1186/s40461-024-00168-y
Labor market integration of refugees: Improved institutional settings promote employment

Brücker, H., Ehab, M., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2024): Labor market integration of refugees: Improved institutional settings promote employment. (IAB-Kurzbericht 10/2024 (en)), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2410.en
Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives – The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments

Niebuhr, A., Peters, J. & Roth, D. (2024): Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives – The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments. In: Regional Science and Urban Economics, Vol. 108. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2024.104040
Ex-ante effects of benefit sanctions in the German welfare system: sanctions affect welfare recipients' employment outcomes already ex ante

Wolf, M. (2024): Ex-ante-Effekte von Sanktionen in der Grundsicherung: Bereits die Möglichkeit einer Sanktionierung zeigt Wirkung. (IAB-Kurzbericht 15/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2415
Refugee women in different household constellations: Women without a partner and without children are more likely to participate in the labor market

Ehab, M., Goßner, L., Kosyakova, Y. & Schreyer, F. (2024): Geflüchtete Frauen in unterschiedlichen Haushaltskonstellationen: Frauen ohne Partner und ohne Kinder nehmen am häufigsten am Erwerbssystem teil. (IAB-Kurzbericht 14/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2414
“Institutional hurdles slow the integration of refugees down” (Interview)

Winters, J., Jaschke, P. & Ehab, M. (interviewte Person) (2024): “Institutional hurdles slow the integration of refugees down” (Interview). In: IAB-Forum No. 25.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240725.01
Unemployment's long shadow: the persistent impact on social exclusion

Pohlan, L. (2024): Unemployment's long shadow: the persistent impact on social exclusion. In: Journal for labour market research, Vol. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00369-8
Labor Market Impact of Disruptions in Global Value Chains

Meister, M. (2024): Labor Market Impact of Disruptions in Global Value Chains. (IAB-Discussion Paper 10/2024), Nürnberg, 59 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2410
Mangel an Arbeitskräften Raus aus der Minijobfalle!

Jäger, S. & Weber, E. (2024): Mangel an Arbeitskräften Raus aus der Minijobfalle! Ein Gastbeitrag von Simon Jäger und Enzo Weber. In: Spiegel online No. 24.07.2024.
Syrische und irakische Geflüchtete: Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration wurden durch die Pandemie nur kurz unterbrochen

Bähr, S., Beste, J. & Wenzig, C. (2024): Syrische und irakische Geflüchtete: Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration wurden durch die Pandemie nur kurz unterbrochen. In: IAB-Forum No. 23.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240723.01
Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB

Diegmann, A., Doherr, T., Hälbig, M. & Wolter, S. (2024): Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB. (FDZ-Methodenreport 03/2024), Nürnberg, 20 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2403.en.v1
The effect of transitioning into temporary employment on wages is not negative: A comparative study in eight countries

Latner, J. (2024): The effect of transitioning into temporary employment on wages is not negative: A comparative study in eight countries. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 92. DOI:10.1016/j.rssm.2024.100957
Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld

Ruf, K., Bächmann, A., Abendroth-Sohl, A. & Mellies, A. (2024): Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. In: IAB-Forum No. 21.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240722.01
Preventing Child Maltreatment: Beneficial Side Effects of Public Childcare

Sandner, M., Thomsen, S. & González, L. (2024): Preventing Child Maltreatment: Beneficial Side Effects of Public Childcare. In: The Economic Journal, Vol. 135, No. 665, p. 321-353. DOI:10.1093/ej/ueae070