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Graduate migration in Germany - new evidence from an event history analysis
Teichert, C., Niebuhr, A., Otto, A. & Rossen, A. (2018): Graduate migration in Germany - new evidence from an event history analysis. (IAB-Discussion Paper 03/2018), Nürnberg, 30 p.
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Processing the child care quota with the help of the scientific-use-files of the Microcensus : stata-do-file
Müller, D. & Braun, D. (2018): Aufbereitung der Kinderbetreuungsquote mit Hilfe des Scientific-Use-Files des Mikrozensus. Stata-do-file. Nürnberg, o. p..
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Aufbau und Analyse des LTA-Rehaprozessdatenpanels
Reims, N., Tophoven, S., Tisch, A., Jentzsch, R., Nivorozhkin, A., Köhler, M., Rauch, A. & Thomsen, U. (2018): Aufbau und Analyse des LTA-Rehaprozessdatenpanels. Eine Prozessdatenbasis zur Untersuchung beruflicher Rehabilitation in Trägerschaft der Bundesagentur für Arbeit. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 503), Berlin, 127 p.
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Glücksförderung lohnt sich! Wer benachteiligten Jugendlichen den Weg ins Erwerbsleben erleichtern will, muss positive Impulse setzen
Schropp, H. (2018): Glücksförderung lohnt sich! Wer benachteiligten Jugendlichen den Weg ins Erwerbsleben erleichtern will, muss positive Impulse setzen. In: IAB-Forum No. 02.02.2018, o. Sz.
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Adjusting to globalization in Germany
Dauth, W., Findeisen, S. & Südekum, J. (2018): Adjusting to globalization in Germany. (IZA discussion paper 11299), Bonn, 42 p.
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Editorial: Altern im Betrieb
Bellmann, L., Brandl, S. & Matuschek, I. (2018): Editorial: Altern im Betrieb. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 71, No. 1, p. 2. DOI:10.5771/0342-300X-2018-1-2
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Trends in der Beschäftigung Älterer
Walwei, U. (2018): Trends in der Beschäftigung Älterer. Rahmenbedingungen für betriebliche Personalpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 71, No. 1, p. 3-11. DOI:10.5771/0342-300X-2018-1-3
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Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäftigung Älterer
Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2018): Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäftigung Älterer. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 71, No. 1, p. 20-27. DOI:10.5771/0342-300X-2018-1-20
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The shelf life of incumbent workers during accelerating technological change
Janssen, S. & Mohrenweiser, J. (2018): The shelf life of incumbent workers during accelerating technological change. Evidence from a training regulation reform. (IZA discussion paper 11312), Bonn, 62 p.
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Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove
Snell, A., Martins, P., Stüber, H. & Thomas, J. (2018): Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove. A quantitative assessment and solution. In: Journal of labor economics, Vol. 36, No. 1, p. 47-74. DOI:10.1086/693867
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Why women don't ask: gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth
Pfeifer, C. & Stephan, G. (2018): Why women don't ask: gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth. (IZA discussion paper 11320), Bonn, 25 p.
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Empfehlungen zur Qualitätssicherung und wissenschaftlichen Begleitung von Viktimisierungssurveys
Harrendorf, S., Heinz, W., Hummelsheim-Doß, D., Jungbauer-Gans, M., Bliesener, T., Oberwittler, D., Schnell, R., Trappmann, M., Baier, D., Kreuter, F., Bormann, M. & Bug, M. (2018): Empfehlungen zur Qualitätssicherung und wissenschaftlichen Begleitung von Viktimisierungssurveys. Stellungnahme zum Konzept der Bund-Länder- Projektgruppe "Verstetigung einer bundesweiten Dunkelfeld-Opferbefragung" vom 12. Juli 2017. (RatSWD Output. 6. Berufungsperiode 02), Berlin, 20 p. DOI:10.17620/02671.32
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2018. In: IAB-Forum No. 31.01.2018, o. Sz.
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The effects of supply shocks in the market for apprenticeships
Muehlemann, S., Pfann, G., Pfeifer, H. & Dietrich, H. (2018): The effects of supply shocks in the market for apprenticeships. Evidence from a German high school reform. (IZA discussion paper 11264), Bonn, 32 p.
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Immigration monitor
Brücker, H., Hauptmann, A., Sirries, S. & Vallizadeh, E. (2018): Zuwanderungsmonitor. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 7 p.
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Der Verbleib von MINT-Studierenden in den ersten vier Hochschulsemestern
Rager, B. (2018): Der Verbleib von MINT-Studierenden in den ersten vier Hochschulsemestern. Eine Studienverlaufsanalyse (SVA) in ausgewählten MINT-Studiengängen an den Ostbayerischen Technischen Hochschulen (OTH). In: Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden (Hrsg.) (2018): Forschungsbericht 2018, Amberg, p. 119-125.
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Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter
Bellmann, L. (2018): Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter. In: HR-Performance : Businesspartner für Personalverantwortliche, Vol. 26, No. 1, p. 18-21.
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Zur Bedeutung des Berufs für Arbeitsplatzwechsel
Vicari, B. (2018): Zur Bedeutung des Berufs für Arbeitsplatzwechsel. Nürnberg, 167 p.
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LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
Frodermann, C., Grunau, P. & Wolter, S. (2017): LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Campus File (LPP-CF 1215_v1). (FDZ-Datenreport 09/2017), Nürnberg, 78 p.
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Befristungen - nötig sind gezielte Maßnahmen und ein breiter Flexibilitätskompromiss
Weber, E. (2018): Befristungen - nötig sind gezielte Maßnahmen und ein breiter Flexibilitätskompromiss. In: Ökonomenstimme No. 29.01.2018, o. Sz.