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Age diversity and innovation: Do mixed teams of old and experienced and young and restless employees foster companies innovativeness?
Hammermann, A., Niendorf, M. & Schmidt, J. (2019): Age diversity and innovation: Do mixed teams of old and experienced and young and restless employees foster companies innovativeness? (IAB-Discussion Paper 04/2019), Nürnberg, 31 p.
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Weiterbildung 4.0
Pothmer, B., Antony, P., Bayer, M., Brümmer, U., Heister, M., Kruppe, T. & Schroeder, W. (2019): Weiterbildung 4.0. Solidarische Lösungen für das lebenslange Lernen im digitalen Zeitalter. (Böll-Brief. Teilhabegesellschaft 08), Berlin, 36 p.
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Pendlerbericht 2017
Seibert, H., Wiethölter, D. & Carstensen, J. (2019): Pendlerbericht 2017. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2019), Nürnberg, 41 p.
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Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation. (IAB-Discussion Paper 03/2019), Nürnberg, 49 p.
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Vom mechanischen Webstuhl zur Textilindustrie 4.0. (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft") (Videointerview)
Haas, P. & Winters, J. (2019): Vom mechanischen Webstuhl zur Textilindustrie 4.0. (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft") (Videointerview). In: IAB-Forum No. 21.02.2019, o. Sz.
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Second wave of the IAB-BAMF-SOEP Survey: Language skills and employment rate of refugees improving with time
Brücker, H., Croisier, J., Kosyakova, Y., Kröger, H., Pietrantuono, G., Rother, N. & Schupp, J. (2019): Second wave of the IAB-BAMF-SOEP Survey: Language skills and employment rate of refugees improving with time. (IAB-Kurzbericht 03/2019 (en)), Nürnberg, 15 p.
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IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen
Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen. In: IAB-Forum No. 19.02.2019, o. Sz.
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Paradata
Felderer, B., Birg, A. & Kreuter, F. (2019): Paradaten. In: N. Baur & J. Blasius (Hrsg.) (2019): Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, p. 413-422. DOI:10.1007/978-3-658-21308-4_29
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Labor market integration of Syrian and Iraqi refugees in SGB II : Good language skills are the most important success factor
Bähr, S., Beste, J. & Wenzig, C. (2019): Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Syrern und Irakern im SGB II: Gute Sprachkenntnisse sind der wichtigste Erfolgsfaktor. (IAB-Kurzbericht 05/2019), Nürnberg, 8 p.
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Kurzstudie zur Beschäftigungsstruktur im Mitteldeutschen Revier
Kropp, P., Sujata, U., Weyh, A. & Fritzsche, B. (2019): Kurzstudie zur Beschäftigungsstruktur im Mitteldeutschen Revier. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2019), Nürnberg, 17 p.
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Determinants of successful labour market Integration as exemplified by the German Green Card programme
Wrobel, M. (2021): Determinants of successful labour market Integration as exemplified by the German Green Card programme. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 47, No. 17, p. 4135-4154. DOI:10.1080/1369183X.2019.1578644
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Small area estimation of latent economic well-being
Moretti, A., Shlomo, N. & Sakshaug, J. (2021): Small area estimation of latent economic well-being. In: Sociological methods & research, Vol. 50, No. 4, p. 1660-1693. DOI:10.1177/0049124119826160
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Chances of 'resilience' as a concept for sociological poverty research
Promberger, M., Meier, L., Sowa, F. & Boost, M. (2019): Chances of 'resilience' as a concept for sociological poverty research. In: B. Rampp, M. Endreß & M. Naumann (Hrsg.) (2019): Resilience in social, cultural and political spheres, Wiesbaden, Springer VS p. 249-278. DOI:10.1007/978-3-658-15329-8_13
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An examination of an interviewer-respondent matching protocol in a longitudinal CATI study
West, B., Elliott, M., Mneimneh, Z., Wagner, J., Peytchev, A. & Trappmann, M. (2020): An examination of an interviewer-respondent matching protocol in a longitudinal CATI study. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 8, No. 2, p. 304-324. DOI:10.1093/jssam/smy028
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Kurzstudie zur Beschäftigungsstruktur im Mitteldeutschen Revier
Kropp, P., Sujata, U., Weyh, A. & Fritzsche, B. (2019): Kurzstudie zur Beschäftigungsstruktur im Mitteldeutschen Revier. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2019), Nürnberg, 17 p.
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Immigration and digitisation* How much migration from third countries will the German labour market require in the future?
Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2019): Zuwanderung und Digitalisierung. Wie viel Migration aus Drittstaaten benötigt der deutsche Arbeitsmarkt künftig? Gütersloh, 113 p. DOI:10.11586/2019011
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What are alternative data sources, and how to use them?
Kreuter, F. (2019): What are alternative data sources, and how to use them? In: The Survey statistician No. 79, p. 13-15.
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Die Kosten der Arbeitslosigkeit erreichen einen neuen Tiefstand
Weber, E., Hausner, K. & Engelhard, H. (2019): Die Kosten der Arbeitslosigkeit erreichen einen neuen Tiefstand. In: IAB-Forum No. 12.02.2019, o. Sz.
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Mehr Männer, mehr Gewalt? Eine Präzisierung möglicher Kausalmechanismen
Filser, A. & Schnettler, S. (2019): Mehr Männer, mehr Gewalt? Eine Präzisierung möglicher Kausalmechanismen. In: C. Schwender, S. Schwarz, B. P. Lange & A. Huckauf (Hrsg.) (2019): Geschlecht und Verhalten aus evolutionärer Perspektive, p. 63-78.
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Will the true causal effect please stand up?
Krug, G. & Fuchs, B. (2019): Will the true causal effect please stand up? A critique of using fixed-effects regression to estimate the effects of personal contacts on wages. (SocArXiv Papers), 33 p. DOI:10.31235/osf.io/8ynbc