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Socioemotional skills in education and beyond
Lechner, C., Anger, S. & Rammstedt, B. (2019): Socioemotional skills in education and beyond. Recent evidence and future research avenues. In: R. Becker (Hrsg.) (2019): Research handbook on sociology of education, p. 427-453. DOI:10.4337/9781788110426.00034
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Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt im Bereich des SGB II: Verändern sich die Integrationsaufgaben?
Walwei, U. (2019): Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt im Bereich des SGB II: Verändern sich die Integrationsaufgaben? In: ZFSH/SGB. Zeitschrift für die sozialrechtliche Praxis, Vol. 58, No. 8, p. 434-441.
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A supervised machine learning approach to trace doctorate recipients’ employment trajectories
Heinisch, D., König, J. & Otto, A. (2020): A supervised machine learning approach to trace doctorate recipients’ employment trajectories. In: Quantitative Science Studies, Vol. 1, No. 1, p. 94-116. DOI:10.1162/qss_a_00001
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Bauer, A. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2019. In: IAB-Forum No. 29.08.2019, o. Sz.
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Does the estimation of the propensity score by machine learning improve matching estimation?
Goller, D., Lechner, M., Moczall, A. & Wolff, J. (2019): Does the estimation of the propensity score by machine learning improve matching estimation? The case of Germany's programmes for long term unemployed. (IZA discussion paper 12526), Bonn, 39 p.
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Gesund arbeiten bis 67 - wird das gut gehen? (Videointerview)
Hasselhorn, H. & Winters, J. (2019): Gesund arbeiten bis 67 - wird das gut gehen? (Videointerview). In: IAB-Forum No. 28.08.2019, o. Sz.
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Ausgegrenzt
Weber, E. (2019): Ausgegrenzt. Forum. In: Süddeutsche Zeitung No. 25.08.2019, o.Sz.
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Asymmetric information in external versus internal promotions
Bossler, M. & Grunau, P. (2020): Asymmetric information in external versus internal promotions. In: Empirical economics, Vol. 59, No. 6, p. 2977-2998. DOI:10.1007/s00181-019-01749-7
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Counteracting unemployment in crises
Gehrke, B. & Hochmuth, B. (2021): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. In: The Scandinavian journal of economics, Vol. 123, No. 1, p. 144-183. DOI:10.1111/sjoe.12395
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"Das ist keine Krise"
Weber, E. (2019): "Das ist keine Krise". Obwohl die Wirtschaft schrumpft, entstehen neue Jobs. Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung erklärt, warum. In: Die Zeit No. 22.08.2019, p. 19.
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Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung")
Bossler, M., Kubis, A. & Rebien, M. (2019): Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 22.08.2019, o. Sz.
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Regionalpolitik und der wirtschaftliche Aufholprozess Ostdeutschlands - notwendige Anpassungen des Fördersystems
Niebuhr, A. (2019): Regionalpolitik und der wirtschaftliche Aufholprozess Ostdeutschlands - notwendige Anpassungen des Fördersystems. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 72, No. 16, p. 12-15.
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Trust and cooperative behavior: Evidence from the realm of data-sharing
Bauer, P., Keusch, F. & Kreuter, F. (2019): Trust and cooperative behavior: Evidence from the realm of data-sharing. In: PLoS one, Vol. 14, No. 8, p. 1-18. DOI:10.1371/journal.pone.0220115
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The impact of immigration on competing natives' wages
Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2020): The impact of immigration on competing natives' wages. Evidence from German reunification. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 102, No. 1, p. 79-97. DOI:10.1162/rest_a_00853
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The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany
Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2019): The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany. (ZEW discussion paper 2019-029), Mannheim, 19 p.
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Digitization and on-the-job training: employees who perform tasks that can be substituted by modern technology participate less in further training
Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2019): Digitalisierung und berufliche Weiterbildung: Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind, bilden sich seltener weiter. (IAB-Kurzbericht 16/2019), Nürnberg, 8 p.
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Sequential versus non-sequential search among German employers - evidence from a job vacancy survey
Gürtzgen, N. & Moczall, A. (2019): Sequential versus non-sequential search among German employers - evidence from a job vacancy survey. (IAB-Discussion Paper 18/2019), Nürnberg, 14 p.
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Organizational design choices of high-tech startups: How middle management drives innovation performance
Grimpe, C., Murmann, M. & Sofka, W. (2019): Organizational design choices of high-tech startups: How middle management drives innovation performance. In: Strategic entrepreneurship journal, Vol. 13, No. 3, p. 359-378. DOI:10.1002/sej.1330
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Bildungsökonomik
Bellmann, L. & Leber, U. (2019): Bildungsökonomik. (De Gruyter Studium), Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 185 p.
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Multivariate small area estimation of multidimensional latent economic wellbeing indicators
Moretti, A., Shlomo, N. & Sakshaug, J. (2020): Multivariate small area estimation of multidimensional latent economic wellbeing indicators. In: International statistical review, Vol. 88, No. 1, p. 1-28. DOI:10.1111/insr.12333