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Immigration and Wage Dynamics in Germany
Klinger, S., Musayev, A., Natal, J. & Weber, E. (2019): Immigration and Wage Dynamics in Germany. (IMF working paper 2019,301), Washington, DC, 34 p.
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Occupational routine-intensity and the costs of job loss
Blien, U., Dauth, W. & Roth, D. (2019): Occupational routine-intensity and the costs of job loss. Evidence from mass layoffs. (IAB-Discussion Paper 25/2019), Nürnberg, 45 p.
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Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany
Rehs, A. & Fuchs, M. (2020): Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany. Same qualification, same labor market outcomes? (IAB-Discussion Paper 01/2020), Nürnberg, 45 p.
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Die Gesundheitswirtschaft in Thüringen: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes
Fuchs, M. & Fritzsche, B. (2019): Die Gesundheitswirtschaft in Thüringen: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 04/2019), Nürnberg, 45 p.
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The sources behind the gender wage gap of university graduates
Sandner, M. & Yükselen, I. (2019): The sources behind the gender wage gap of university graduates. In: IAB-Forum No. 19.12.2019, o. Sz.
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30 Jahre IAB-Stellenerhebung (Videointerview) (Serie "IAB-Stellenerhebung")
Winters, J. (2019): 30 Jahre IAB-Stellenerhebung (Videointerview) (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 19.12.2019, o. Sz.
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Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 18.12.2019, o. Sz.
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New Data Sources in Social Science Research
Ashley, A., Bach, R., Keusch, F. & Kreuter, F. (2021): New Data Sources in Social Science Research. Things to Know Before Working With Reddit Data. In: Social science computer review, Vol. 39, No. 5, p. 943-960. DOI:10.1177/0894439319893305
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Learning from mouse movements: Improving questionnaire and respondents' user experience through passive data collection
Horwitz, R., Brockhaus, S., Henninger, F., Kieslich, P., Schierholz, M., Keusch, F. & Kreuter, F. (2020): Learning from mouse movements: Improving questionnaire and respondents' user experience through passive data collection. In: P. C. Beatty, D. Collins, L. Kaye, J. L. Padilla, G. Willis & A. Wilmot (Eds.) (2020): Advances in questionnaire design, development, evaluation and testing, Nürnberg, p. 403-426. DOI:10.1002/9781119263685.ch16
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The salience of survey burden and its effect on response behavior to skip questions
Kreuter, F., Eckman, S. & Tourangeau, R. (2020): The salience of survey burden and its effect on response behavior to skip questions. Experimental results from telephone and web surveys. In: P. C. Beatty, D. Collins, L. Kaye, J. L. Padilla, G. Willis & A. Wilmot (Eds.) (2020): Advances in questionnaire design, development, evaluation and testing, Nürnberg, p. 213-228. DOI:10.1002/9781119263685.ch9
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Integrating refugees and asylum seekers into the German economy and society: empirical evidence and policy objectives
Brücker, H., Jaschke, P. & Kosyakova, Y. (2019): Integrating refugees and asylum seekers into the German economy and society: empirical evidence and policy objectives. Washington, DC: Migration Policy Institute, 31 p.
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Bericht von der 17. efas-Fachtagung "Gestalten oder gestaltet werden? Perspektiven feministischer Ökonomie auf Digitalisierung"
Knobloch, U. & Stephan, G. (2019): Bericht von der 17. efas-Fachtagung "Gestalten oder gestaltet werden? Perspektiven feministischer Ökonomie auf Digitalisierung". Berlin, o. p..
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Aktuelle Studienformen im Vergleich: Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg
Ostermann, K. & Patzina, A. (2019): Aktuelle Studienformen im Vergleich: Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg. (IAB-Kurzbericht 25/2019), Nürnberg, 8 p.
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Digitalisierung und die Entberuflichung der Arbeit: ein Missverständnis?
Matthes, B. (2019): Digitalisierung und die Entberuflichung der Arbeit: ein Missverständnis? In: J. Lange & G. Wegner (Hrsg.) (2019): Beruf 4.0, Baden-Baden, Nomos p. 19-36. DOI:10.5771/9783748901488-17
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After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees
Brussig, M. & Leber, U. (2019): After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, p. 1-13. DOI:10.1186/s12651-019-0266-z
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Ingenieur- und Naturwissenschaften: In manchen MINT-Fächern dominieren Frauen
Braunschweig, L., Christoph, B. & Schreyer, F. (2019): Ingenieur- und Naturwissenschaften: In manchen MINT-Fächern dominieren Frauen. In: IAB-Forum No. 16.12.2019, o. Sz.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen
Weyh, A., Lawitzky, C., Rossen, A. & Fuchs, M. (2019): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2019), Nürnberg, 38 p.
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Die Binnenwanderung von Arbeitskräften in Deutschland
Meister, M., Stiller, J., Peters, J. & Birkeneder, A. (2019): Die Binnenwanderung von Arbeitskräften in Deutschland. Eine deskriptive Analyse für ländliche Räume auf Basis der Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des IAB. (Thünen Working paper 132), Braunschweig, 61 p. DOI:10.3220/WP1574415954000
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Warum klaffen die Löhne in der Stadt stärker auseinander als auf dem Land? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Popp, M. (2019): Warum klaffen die Löhne in der Stadt stärker auseinander als auf dem Land? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 13.12.2019, o. Sz.
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Die wirtschaftliche Spezialisierung ländlicher Räume
Meister, M., Niebuhr, A., Peters, J., Reutter, P. & Stiller, J. (2019): Die wirtschaftliche Spezialisierung ländlicher Räume. (Thünen Working paper 133), Braunschweig, 54 p. DOI:10.3220/WP1574416822000