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IAB Job Vacancy Survey 2015 and 2018: Firms aim to keep their employees eligible for pension more frequently
Westermeier, C. & Wolf, M. (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als 2015. (IAB-Kurzbericht 18/2020), Nürnberg, 12 p.
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Qualification-specific unemployment quotas
Röttger, C., Weber, B. & Weber, E. (2020): Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 14 p.
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Wie wirken sich die Schulschließungen auf die Bildungs- und Arbeitsmarktchancen von Schülerinnen und Schülern aus? (Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“)
Segert-Hess, N. (2020): Wie wirken sich die Schulschließungen auf die Bildungs- und Arbeitsmarktchancen von Schülerinnen und Schülern aus? (Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum No. 02.09.2020, o. Sz.
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The Role of Unemployment and Job Change When Estimating the Returns to Migration
Emmler, J. & Fitzenberger, B. (2020): The Role of Unemployment and Job Change When Estimating the Returns to Migration. (IZA discussion paper 13740), Bonn, 67 p.
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Formal Search and Referrals from a Firm's Perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2020): Formal Search and Referrals from a Firm's Perspective. In: International Economic Review, Vol. 61, No. 4, p. 1679-1748. DOI:10.1111/iere.12477
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2020
Bauer, A. & Weber, E. (2020): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2020. In: IAB-Forum No. 01.09.2020, o. Sz.
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Rückwanderung von Beschäftigten im Ost-West-Kontext - eine regionale Perspektive
Fuchs, M., Roth, D., Theuer, S. & Weyh, A. (2020): Rückwanderung von Beschäftigten im Ost-West-Kontext - eine regionale Perspektive. In: Geographische Rundschau No. 9, p. 14-17.
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Management Practices and Establishment Performance under Non-Union Workplace Representation
Addison, J., Teixeira, P. & Bellmann, L. (2020): Management Practices and Establishment Performance under Non-Union Workplace Representation. (CESifo working paper 8599), München, 49 p.
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Optimal Border Control during the Re-opening Phase of the COVID-19 Pandemic
Zhu, Z., Weber, E., Strohsal, T. & Serhan, D. (2020): Optimal Border Control during the Re-opening Phase of the COVID-19 Pandemic. 24 p.
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Gegenwart
Gottwald, M. (2020): Gegenwart. In: S. Schinkel, F. Hösel, S.-M. Köhler, A. König, E. Schilling, J. Schreiber, R. Soremski & M. Zschach (Hrsg.) (2020): Zeit im Lebensverlauf, p. 149-154. DOI:10.14361/9783839448625-024
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Die Bedeutung der Corona-Pandemie für das mobile Arbeiten in Caritas und SAGE-Berufen
Pietsch, M., Krimmer, P. & Bellmann, L. (2020): Die Bedeutung der Corona-Pandemie für das mobile Arbeiten in Caritas und SAGE-Berufen. In: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas, Vol. 8, No. 4, p. 111-115.
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"MOVEON" II - Grundlagen eines Szenarios zum künftigen Mobilitätsverhalten
Bach, N., Hummel, M., Mönnig, A., Schneemann, C., Steeg, S., Wolter, M. & Zika, G. (2020): "MOVEON" II - Grundlagen eines Szenarios zum künftigen Mobilitätsverhalten. (IAB-Forschungsbericht 10/2020), Nürnberg, 57 p.
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Migrationspolitik wird bei der Integration gewonnen
Weber, E. (2020): Migrationspolitik wird bei der Integration gewonnen. In: Der Tagesspiegel No. 28.08.2020, o. Sz.
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Acceptability of app-based contact tracing for COVID-19: Cross-country survey evidence
Altmann, S., Milsom, L., Zillessen, H., Blasone, R., Gerdon, F., Bach, R., Kreuter, F., Nosenzo, D., Toussaert, S. & Abeler, J. (2020): Acceptability of app-based contact tracing for COVID-19: Cross-country survey evidence. In: JMIR mhealth and uhealth, Vol. 8, No. 8, p. 1-9. DOI:10.2196/19857
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Preparing the sample of integrated labour market biographies (SIAB) for scientific analysis
Dauth, W. & Eppelsheimer, J. (2020): Preparing the sample of integrated labour market biographies (SIAB) for scientific analysis. In: Journal for labour market research, Vol. 54, p. 1-10. DOI:10.1186/s12651-020-00275-9
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Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick
Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.
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Business Data Collection Methodology: Current State and Future Outlook
Bavdaž, M., Snijkers, G., Sakshaug, J., Brand, T., Haraldsen, G., Kurban, B., Saraiva, P. & Willimack, D. (2020): Business Data Collection Methodology: Current State and Future Outlook. In: Statistical Journal of the IAOS, Vol. 36, No. 3, p. 741-756. DOI:10.3233/SJI-200623
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IAB-Jahresbericht 2019
(2020): IAB-Jahresbericht 2019. Wissenswertes aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 145 p.
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Working from home, job satisfaction and work-life balance - robust or heterogeneous links?
Bellmann, L. & Hübler, O. (2021): Working from home, job satisfaction and work-life balance - robust or heterogeneous links? In: International Journal of Manpower, Vol. 42, No. 3, p. 424-441. DOI:10.1108/IJM-10-2019-0458
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Das IAB-Projekt "Psychisch Kranke im SGB II: Situation und Betreuung" (Serie "Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung")
Kupka, P., Oschmiansky, F., Riedel-Heller, S., Gühne, U. & Popp, S. (2020): Das IAB-Projekt "Psychisch Kranke im SGB II: Situation und Betreuung" (Serie "Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung"). In: IAB-Forum No. 25.08.2020 Nürnberg, o. Sz.



