Publications in high-ranking journals
Refereed essays by IAB researchers in journals that have been rated at least 60 points in the IAB journal rating (year of acceptance: 2021). The IAB developed the rating in order to provide an assessment of all relevant journals in the IAB’s core disciplines (economics, sociology, survey statistics), analogous to the Handelsblatt rating established in economics. The essays are grouped according to the orientation of the journal. They are sorted according to the following criteria: ranking (highest rating first), citation (from A to Z).
- DellaVigna, Stefano; Heining, Jörg; Schmieder, Johannes F.; Trenkle, Simon (2021): Evidence on Job Search Models from a Survey of Unemployed Workers in Germany. In: The Quarterly Journal of Economics, online first, S. 1-47. (100 points)
- Dustmann, Christian; Lindner, Attila; Schönberg, Uta; Umkehrer, Matthias; Vom Berge, Philipp (2022): Reallocation Effects of the Minimum Wage. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 137, No. 1, S. 267-328. (100 points)
- Gumpert, Anna; Steimer, Henrike; Antoni, Manfred (2021): Firm Organization with Multiple Establishments. In: The Quarterly Journal of Economics, online first, 51 S. (100 points)
- Bahar, Dany; Hauptmann, Andreas; Özgüzel, Cem; Rapoport, Hillel (2022): Migration and Knowledge Diffusion: The Effect of Returning Refugees on Export Performance in the Former Yugoslavia. In: The review of economics and statistics, online first, S. 1-50. (60 points)
- Battisti, Michele; Peri, Giovanni; Romiti, Agnese (2022): Dynamic Effects of Co-Ethnic Networks on Immigrants’ Economic Success. In: The Economic Journal, Jg. 132, H.641, S. 58-88. (60 points)
- Burzynski, Michal; Deuster, Christoph; Docquier, Frédéric; Melo, Jaime de (2022): Climate Change, Inequality, and Human Migration. In: Journal of the European Economic Association, Jg. 20, H.3, S. 1145-1197. (60 points)
- Collischon, Matthias; Kühnle, Daniel; Oberfichtner, Michael (2022): Who benefits from cash-for-care? The effects of a home care subsidy on maternal employment, childcare choices, and children's development. In: The Journal of Human Resources, o. Sz. (60 points)
- Dauth, Wolfgang; Findeisen, Sebastian; Moretti, Enrico; Südekum, Jens (2022): Matching in Cities. In: Journal of the European Economic Association, online first, S. 1-47. (60 points)
- Dauth, Wolfgang; Findeisen, Sebastian; Südekum, Jens; Wößner, Nicole (2021): The Adjustment of Labor Markets to Robots. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 19, No. 6, S. 3104-3153. (60 points)
- Dustmann, Christian; Fitzenberger, Bernd; Zimmermann, Markus (2021): Housing Expenditure and Income Inequality. In: The Economic Journal, online first, S. 1-44. (60 points)
- Fitzenberger, Bernd; Mena, Gary; Nimczik, Jan; Sunde, Uwe (2021): Personality Traits Across the Life Cycle: Disentangling Age, Period, and Cohort Effects. In: The Economic Journal, online first, S. 1-38. (60 points)
- Gürtzgen, Nicole; Diegmann, André; Pohlan, Laura; van den Berg, Gerard J. (2021): Do Digital Information Technologies Help Unemployed Job Seekers Find a Job? Evidence from the Broadband Internet Expansion in Germany. In: European Economic Review, Vol. 132, o. Sz. (60 points)
- Kesternich, Iris; Schumacher, Heiner; Siflinger, Bettina; Schwarz, Stefan (2021): Money or meaning? Labor supply responses to work meaning of employed and unemployed individuals. In: European Economic Review, Vol. 137, S. 1-26. (60 points)
- Bauer, Paul C.; Gerdon, Frederic; Keusch, Florian; Kreuter, Frauke; Vanette, David (2021): Did the GDPR increase trust in data collectors? Evidence from observational and experimental data. In: Information, Communication & Society, online first, S. 1-21. (100 points)
- Bachbauer, Nadine; Wolf, Clara; Fuß, Daniel (2021): Education and Employment Trajectories in NEPS-ADIAB: The Survey Data of the National Educational Panel Study Linked to Administrative Data of the Institute for Employment Research. In: European sociological review, online first, 14 S. (60 points)
- Kosyakova, Yuliya; Kristen, Cornelia; Spörlein, Christoph (2021): The dynamics of recent refugees' language acquisition: how do their pathways compare to those of other new immigrants? In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, S. 1-24. (60 points)
- Morgenroth, Nicolas; Schels, Brigitte; Teichler, Nils (2021): Are men or women more unsettled by fixed-term contracts? Gender differences in affective job insecurity and the role of household context and labour market position. In: European sociological review, online first, S. 1-15. (60 points)
- Zimmermann, Florian (2021): Managing the Gender Wage Gap - How Female Managers Influence the Gender Wage Gap among Workers. In: European sociological review, online first, S. 1-16. (60 points)
- Schwanhäuser, Silvia; Sakshaug, Joseph; Kosyakova, Yuliya (2022): How to Catch a Falsifier: Comparison of Statistical Detection Methods for Interviewer Falsification. In: Public Opinion Quarterly, online first, S. 1-31. (60 points)
- Kliem, Sören; Sandner, Malte (2021): Prenatal and Infancy Home Visiting in Germany: 7-Year Outcomes of a Randomized Trial. In: Pediatrics, Vol. 148, No. 2, o. Sz. (60 points)
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Sozialpartnerschaft und soziale Sicherung stehen unter Druck
Schludi, M. & Segert-Hess, N. (2019): Sozialpartnerschaft und soziale Sicherung stehen unter Druck. In: IAB-Forum No. 10.12.2019, o. Sz.
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Digitalization: The Labour Market Changes
Weber, E. (2019): Digitalisierung: Der Arbeitsmarkt verändert sich. In: Industrie 4.0 Management, Vol. 35, No. 6, p. 62-66. DOI:10.30844/I40M_19-6_S62-66
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"Wieso Hartz ein Segen war - und jetzt die Zukunft gefährdet"
Weber, E. & Diekmann, F. (2019): "Wieso Hartz ein Segen war - und jetzt die Zukunft gefährdet". Interview. In: Spiegel online No. 09.12.2019, o. Sz.
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Der Löwenanteil der Geflüchteten wird in kleinen und mittleren Betrieben eingestellt (Serie "IAB-Stellenerhebung")
Kubis, A. & Röttger, C. (2019): Der Löwenanteil der Geflüchteten wird in kleinen und mittleren Betrieben eingestellt (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 06.12.2019, o. Sz.
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What do we know about voters who say "don't know" in election polls?
Purdam, K. & Sakshaug, J. (2019): What do we know about voters who say "don't know" in election polls? In: The Conversation No. 06.12.2019, o.Sz.
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Kurzexpertise Zuwanderung
Brücker, H., Fuchs, J., Schuß, E., Söhnlein, D., Trübswetter, P. & Weber, E. (2019): Kurzexpertise Zuwanderung. Nürnberg, 58 p.
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Internationaler Workshop beleuchtet die "Black Box" von Such- und Einstellungsprozessen auf Arbeitgeberseite (Serie "IAB-Stellenerhebung")
Börschlein, E., Gürtzgen, N. & Küfner, B. (2019): Internationaler Workshop beleuchtet die "Black Box" von Such- und Einstellungsprozessen auf Arbeitgeberseite (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 06.12.2019, o. Sz.
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On the labor market situation, short-time work and further training in Germany : IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 9, 2019
Dauth, C., Gürtzgen, N. & Weber, E. (2019): Zur Arbeitsmarktlage, Kurzarbeit und Weiterbildung in Deutschland. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 17/2019), Nürnberg, 11 p.
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The statutory minimum wage: Non-Compliance and employment effects in recession : IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 9, 2019
Bossler, M. (2019): Der gesetzliche Mindestlohn: Zur Einhaltung und zu den Beschäftigungseffekten in einer Rezession. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 18/2019), Nürnberg, 9 p.
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Autonomes Fahren statt Stop and Go: Vorschläge zur effektiven Gestaltung der deutschen Kurzarbeit
Balleer, A., Gehrke, B., Hochmuth, B. & Merkl, C. (2019): Autonomes Fahren statt Stop and Go: Vorschläge zur effektiven Gestaltung der deutschen Kurzarbeit. In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, Vol. 68, No. 3, p. 252-260. DOI:10.1515/zfwp-2019-2022
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Die Reihe IAB-Regional bietet eine reichhaltige Fundgrube an aktuellen Analysen zu regionalen Arbeitsmarktaspekten (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Schludi, M. (2019): Die Reihe IAB-Regional bietet eine reichhaltige Fundgrube an aktuellen Analysen zu regionalen Arbeitsmarktaspekten (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 05.12.2019, o. Sz.
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On the Integration of Refugees into the German Labour Market : IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 9, 2019
Brücker, H., Jaschke, P., Schuß, E. & Trübswetter, P. (2019): Zur Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 19/2019), Nürnberg, 9 p.
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On the basic income support system for employable individuals, the employment integration of the long-term unemployed, and the design of social security contributions : IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 9, 2019
Bruckmeier, K., Stockinger, B. & Wiemers, J. (2019): Zum System der Grundsicherung für Erwerbsfähige, zur Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und zur Ausgestaltung der Sozialversicherungsabgaben. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 20/2019), Nürnberg, 14 p.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern
Rossen, A., Fuchs, M., Lawitzky, C. & Weyh, A. (2019): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 03/2019), Nürnberg, 53 p.
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The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality?
Gartner, H., Rothe, T. & Weber, E. (2019): The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality? (IAB-Discussion Paper 24/2019), Nürnberg, 14 p.
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Hartz reforms: Is lower job quality the price for the reduction of unemployment?
Gartner, H., Rothe, T. & Weber, E. (2019): Hartz-Reformen: Sind schlechtere Jobs der Preis für weniger Arbeitslosigkeit? In: Makronom No. 04.12.2019, o. Sz.
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Labor in the Boardroom
Jäger, S., Schoefer, B. & Heining, J. (2019): Labor in the Boardroom. In: Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation, Vol. 04.12.2019, o. Sz.
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Big Data in den Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften
Bauer, T., Eid, M., Fischer, H., Flöck, F., Göritz, A., Habla, H., Maaz, K., Ohsmann, S., Trappmann, M. & Wirth, H. (2019): Big Data in den Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften. Datenzugang und Forschungsdatenmanagement. Mit Gutachten "Web Scraping in der unabhängigen wissenschaftlichen Forschung". (RatSWD Output. 6. Berufungsperiode 04), Berlin, 52 p. DOI:10.17620/02671.39
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Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches
Hirsch, B., Jahn, E. & Zwick, T. (2020): Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches. In: BJIR, Vol. 58, No. 3, p. 690-718. DOI:10.1111/bjir.12509
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Existenzsicherung und Sanktionen - wie zeitgemäß ist das?
Walwei, U. (2019): Existenzsicherung und Sanktionen - wie zeitgemäß ist das? Erkenntnisse aus der Arbeitsmarktforschung. In: Deutscher Sozialgerichtstag e.V. (Hrsg.) (2019): Der Mensch im Mittelpunkt - sozialgesetzliche Realität?, Boorberg p. 49-62.