Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics

Strauss, S., Brüggemann, O. & Lang, J. (2025): Who perceives lower wages for women to be fair? How perceptions of the fairness of men’s and women’s wages vary by firm and workplace characteristics. In: European Sociological Review. DOI:10.1093/esr/jcaf013
Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs

Hackmann, M., Heining, J., Klimke, R., Polyakova, M. & Seibert, H. (2025): Health Insurance as Economic Stimulus? Evidence from Long-Term Care Jobs. (IAB-Discussion Paper 03/2025), Nürnberg, 103 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2503
In tarifgebundenen Betrieben ist der Gender Pay Gap kleiner

Collischon, M. & Zimmermann, F. (2025): In tarifgebundenen Betrieben ist der Gender Pay Gap kleiner. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 07.03.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250307.01
Transnational Perspectives on Migration and Integration – TRANSMIT Surveys of Syrian Nationals and Their Neighbors in Lebanon and Turkey (2019–2023)

Gundacker, L., Hertner, L., Kühnert, N., Rischke, R., Ruhnke, S., Talebi, N., Trocka, C. & Brücker, H. (2025): Transnational Perspectives on Migration and Integration – TRANSMIT Surveys of Syrian Nationals and Their Neighbors in Lebanon and Turkey (2019–2023). In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, p. 1-12. DOI:10.1515/jbnst-2024-0091
IAB-Stellenerhebung 4/2024: Zahl der offenen Stellen steigt saisonbedingt auf 1,4 Millionen

Kubis, A. (2025): IAB-Stellenerhebung 4/2024: Zahl der offenen Stellen steigt saisonbedingt auf 1,4 Millionen. In: IAB-Forum No. 06.03.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250306.01
Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen (Serie "Equal Pay Day 2025")

Fuchs, M., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2025): Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen (Serie "Equal Pay Day 2025"). In: IAB-Forum No. 05.03.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250318.01
Für ein selbstbestimmtes Weiterarbeiten

Weber, E. (2025): Für ein selbstbestimmtes Weiterarbeiten. Meinungsbeitrag von Prof. Dr. Enzo Weber (IAB, Universität Regensburg und IZA Research Fellow). (GVG-Perspektive 8),.
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2023

Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2025): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 16 p.
Immigration monitor February

Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2025): Zuwanderungsmonitor Februar. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2502
Does organizational context matter? An examination of the factors influencing employees’ judgments of minimum wage increases

Dütsch, M., Senghaas, M., Stephan, G. & Struck, O. (2025): Does organizational context matter? An examination of the factors influencing employees’ judgments of minimum wage increases. In: Journal for labour market research, Vol. 59. DOI:10.1186/s12651-025-00392-3
Living Conditions and Participation of Ukrainian Refugees in Germany: Findings from the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees

Kosyakova, Y., Rother, N. & Zinn, S. (eds.); Bartig, S., Biddle, L., Büsche, M., Cardozo Silva, A., Cumming, P., Eckhard, J., Gatskova, K., Koch, T., Kosyakova, Y., Marchitto, A., Schwanhäuser, S., Siegert, M., Sommer, E., Süttmann, F., Tanis, K., Rother, N. & Zinn, S. (2025): Lebenssituation und Teilhabe ukrainischer Geflüchteter in Deutschland: Ergebnisse der IAB-BAMF-SOEP-Befragung. (IAB-Forschungsbericht 05/2025 (de)), Nürnberg, 127 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2505
Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap

Lochner, B. & Merkl, C. (2025): Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap. (CESifo working paper 11813), München, 35 p., Anhang.
Hat sich der Wind am Arbeitsmarkt gedreht?

Quecke, F., Weber, E. (interviewte Person) (2025): Hat sich der Wind am Arbeitsmarkt gedreht? Wirtschaftskrise trifft Fachkräftemangel. In: Spiegel online.
Beschäftigungssicherung: Kurzarbeit plus Qualifizierung

Weber, E. (2025): Beschäftigungssicherung: Kurzarbeit plus Qualifizierung. Kommentar. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 3, p. 150. DOI:10.2478/wd-2025-0040
Averaging Non-Probability Online Surveys to Avoid Maximal Estimation Error

Murray-Watters, A., Zins, S., Sakshaug, J. & Cornesse, C. (2025): Averaging Non-Probability Online Surveys to Avoid Maximal Estimation Error. In: Journal of Official Statistics, Vol. 41, No. 2, p. 700-724. DOI:10.1177/0282423X241312775
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2025

Gartner, H. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2025. In: IAB-Forum No. 28.02.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250228.01
Subsidized small jobs and maternal labor market outcomes in the long run

Collischon, M., Cygan-Rehm, K. & Riphahn, R. (2025): Subsidized small jobs and maternal labor market outcomes in the long run. In: Socio-economic review, p. 1-31. DOI:10.1093/ser/mwaf012
Nürnberger Gespräche: Fit for Future - welche Wege bringen die wirtschaftliche Dynamik zurück?

Schludi, M., Schnabel, I., Fackelmann, A., Fitzenberger, B., Schmit, N., Fahimi, Y., Kluttig, B. & König, M. (sonst. bet. Pers.) (2025): Nürnberger Gespräche: Fit for Future - welche Wege bringen die wirtschaftliche Dynamik zurück? In: IAB-Forum No. 27.02.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250227.01
Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten

Köppen, M., Bernhard, S., Röhrer, S. & Senghaas, M. (2025): Sanktionierbarkeit aus Sicht von Leistungsberechtigten. (IAB-Forschungsbericht 04/2025), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB/2504
Bargaining and Inequality in the Labor Market

Caldwell, S., Hägele, I. & Heining, J. (2025): Bargaining and Inequality in the Labor Market. (IAB-Discussion Paper 02/2025), Nürnberg, 155 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2502