Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Gleichstellungspolitische Herausforderungen im sozialen Sektor

Hohendanner, C. & Yollu-Tok, A. (2026): Gleichstellungspolitische Herausforderungen im sozialen Sektor. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 205-221.
Die Rolle von Firmen für Geschlechterungleichheit

Collischon, M. & Zimmermann, F. (2026): Die Rolle von Firmen für Geschlechterungleichheit. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 253-267.
Starre Altersgrenzen für den Übergang in den Ruhestand haben sich überholt

Walwei, U. (2025): Starre Altersgrenzen für den Übergang in den Ruhestand haben sich überholt. In: IAB-Forum No. 20.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251120.01
Das Arbeitskräftepotenzial von Frauen - ein Weg aus dem Fachkräftemangel?

Wanger, S. (2026): Das Arbeitskräftepotenzial von Frauen - ein Weg aus dem Fachkräftemangel? In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 75-90.
Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland: Entwicklungen, Erklärungen, regionale und qualifikatorische Unterschiede

Bächmann, A., Fuchs, M., Kotte, V. & Schels, B. (2026): Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland: Entwicklungen, Erklärungen, regionale und qualifikatorische Unterschiede. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 175-190.
Wegen KI könnten 800.00 Arbeitsplätze wegfallen und neu entstehen

Weber, E. & Zika, G. (2025): Wegen KI könnten 800.00 Arbeitsplätze wegfallen und neu entstehen. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 19.11.2025 Frankfurt am Main.
Künstliche Intelligenz: Potenzielle Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt

Zika, G., Hassemer, T., Hummel, M., Krebs, B., Maier, T., Mönnig, A., Schneemann, C., Weber, E. & Zenk, J. (2025): Künstliche Intelligenz: Potenzielle Effekte für den deutschen Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 23/2025), Nürnberg, 58 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2523
Hohe Zufriedenheit von Schülerinnen und Schülern mit der Berufsberatung der BA

Anger, S., Dietrich, H., Fitzenberger, B., Heusler, A., Roth, D., Scheels, B. & Wicht, L. (2025): Hohe Zufriedenheit von Schülerinnen und Schülern mit der Berufsberatung der BA. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 19.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20251119.01
Wages in East and West Germany: Employees in the East still earn 14 percent less

Seibert, H. (2025): Löhne in Ost- und Westdeutschland: Im Osten verdienen Beschäftigte immer noch 14 Prozent weniger. (IAB-Kurzbericht 25/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2525
Polnische Arbeitskräfte in Deutschland

Adunts, D., Coskun, A., Hauptmann, A., Koch, M. & Kosyakova, Y. (2025): Polnische Arbeitskräfte in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 19 p.
Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger

Steinberg, H. & Dummert, S. (2025): Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger. In: IAB-Forum No. 17.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251117.01
The Rise and Fall of the Price-to-Rent Ratio: Why Are Superstar Cities Different?

Hilber, C. & Mense, A. (2025): The Rise and Fall of the Price-to-Rent Ratio: Why Are Superstar Cities Different? In: The Economic Journal. DOI:10.1093/ej/ueaf124
Codebuch und Dokumentation des Panel „Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ (PASS) Datenreport Welle 18

Anker, F., Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gerber, V., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Prospero, V., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Collischon, M., Gundert, S., Mackeben, J., Müller, M., Stegmaier, J. & Wunder, A. (2025): Codebuch und Dokumentation des Panel „Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ (PASS) Datenreport Welle 18. (FDZ-Datenreport 10/2025), Nürnberg, 194 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2510.de.v1
Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS Websurvey 2024 (Haupterhebung)

Jesske, B., Schulz, S. & Torregroza, S. (2025): Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS Websurvey 2024 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 09/2025), Nürnberg, 33 p., Anhang. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2509.de.v1
"Die Berufsberatung im Erwerbsleben wird als sehr offen und kundenorientiert wahrgenommen" (Interview)

Keitel, C. & Schludi, M.; Heuer, L. & Lang, J. (interviewed person) (2025): "Die Berufsberatung im Erwerbsleben wird als sehr offen und kundenorientiert wahrgenommen" (Interview). In: IAB-Forum No. 14.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251114.01
Codebuch und Dokumentation der Interviewendennachbefragung des Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS)

Dummert, S. (2025): Codebuch und Dokumentation der Interviewendennachbefragung des Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS). (FDZ-Datenreport 12/2025), Nürnberg, 25 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2512.de.v1
Vacation entitlements in Germany: The role of collective bargaining and works councils

Wanger, S. (2025): Vacation entitlements in Germany: The role of collective bargaining and works councils. In: German Journal of Human Resource Management, p. 1-29. DOI:10.1177/23970022251379805
Codebuch und Dokumentation des Websurveys im „Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ (PASS)

Dickmann, C., Jesske, B., Torregroza, S., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Prospero, V., Wenzig, C., Trappmann, M., Zins, S., Bähr, S., Collischon, M., Gundert, S., Müller, M., Stegmaier, J. & Wunder, A. (2025): Codebuch und Dokumentation des Websurveys im „Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ (PASS). Datenreport Websurvey 2024. (FDZ-Datenreport 11/2025), Nürnberg, 22 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2511.de.v1
"Stakeholder-Perspektiven auf die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE). Ergebnisse einer qualitativen Studie"

Hartosch, K., Heuer, L., Lang, J. & Ulrich, A. (2025): "Stakeholder-Perspektiven auf die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE). Ergebnisse einer qualitativen Studie". (IAB-Forschungsbericht 22/2025), Nürnberg, 49 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2522
Changes in the German labor market - influences and developments. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 9 July 2025

Hummel, M., Kohaut, S., Kovalenko, T., Kunaschk, M., Popp, M., Schmidtke, J., Schwengler, B., Weber, E. & Zika, G. (2025): Veränderungen am deutschen Arbeitsmarkt - Einflüsse und Entwicklungen. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9.7.2025. (IAB-Stellungnahme 02/2025), Nürnberg, 18 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2502