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Bei gutem Willen ist eine Verkürzung finanzierbar
Baden, M. (1983): Bei gutem Willen ist eine Verkürzung finanzierbar. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 230-226.
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Arbeitszeit und Arbeitsvolumen
Reyher, L. & Kohler, H. (1983): Arbeitszeit und Arbeitsvolumen. Die empirische Basis der Arbeitszeit-Politik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 29-53.
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Alternative Arbeitszeitmuster und spezielle Arbeitszeitverkürzungen
Teriet, B. (1983): Alternative Arbeitszeitmuster und spezielle Arbeitszeitverkürzungen. Eine bundesrepublikanische Kasuistik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 116-118.
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Arbeitszeitverkürzung
Werner, H. (1983): Arbeitszeitverkürzung. Eine internationale Übersicht. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 76-115.
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Zusammenstellung neuerer Veröffentlichungen zum Thema "Flexible Altersgrenze"
Kühlewind, G. (1983): Zusammenstellung neuerer Veröffentlichungen zum Thema "Flexible Altersgrenze". Bücher, Aufsätze, Zeitschriften- und Zeitungsartikel. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 234-258.
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Einstellungen älterer Arbeitnehmer zum Übergang in den Ruhestand
Blaschke, D., Hofbauer, H. & Hoffmann, E. (1983): Einstellungen älterer Arbeitnehmer zum Übergang in den Ruhestand. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 211-229.
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Auflistung der 21 wichtigsten Argumente gegen eine Verkürzung der Arbeitszeit als beschäftigungspolitisches Instrument
(1983): Auflistung der 21 wichtigsten Argumente gegen eine Verkürzung der Arbeitszeit als beschäftigungspolitisches Instrument. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1983): Arbeitszeit und flexible Altersgrenze : Aspekte und Fakten zur aktuellen Diskussion (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 75), p. 148-149.



