Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Minimum Wages in Concentrated Labor Markets

Popp, M. (2022): Minimum Wages in Concentrated Labor Markets. Version 4. (arXiv papers), Nürnberg, 100 p. DOI:10.48550/arXiv.2111.13692
The reliability of adult self-reported height: The role of interviewers

Olbrich, L., Kosyakova, Y. & Sakshaug, J. (2022): The reliability of adult self-reported height: The role of interviewers. In: Economics and Human Biology, Vol. 45, p. 1-14. DOI:10.1016/j.ehb.2022.101118
The social gradient in COVID-19 vaccination intentions and the role of solidarity beliefs among adolescents

Patzina, A. & Dietrich, H. (2022): The social gradient in COVID-19 vaccination intentions and the role of solidarity beliefs among adolescents. In: SSM - population health, Vol. 17. DOI:10.1016/j.ssmph.2022.101054
Matching in Cities

Dauth, W., Findeisen, S., Moretti, E. & Südekum, J. (2022): Matching in Cities. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 20, No. 4, p. 1478-1521. DOI:10.1093/jeea/jvac004
IAB-Stellenerhebung 4/2021: Offene Stellen mit 1,69 Millionen auf einem Allzeithoch

Kubis, A. (2022): IAB-Stellenerhebung 4/2021: Offene Stellen mit 1,69 Millionen auf einem Allzeithoch. In: IAB-Forum No. 24.02.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220224.01
Sind die Berufe der Frauen und Männer potenziell gleich stark vom digitalen Wandel betroffen? Aktuelle Analyse der Substituierbarkeitspotenziale für Sachsen

Zillmann, M. & Kindt, A. (2022): Sind die Berufe der Frauen und Männer potenziell gleich stark vom digitalen Wandel betroffen? Aktuelle Analyse der Substituierbarkeitspotenziale für Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2022), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2201
Effects of the Covid-19 pandemic after the first lockdown in 2020: Fewer Take-Overs after Vocational Education and Training

Dummert, S. & Umkehrer, M. (2022): Auswirkungen der Covid-19-Pandemie nach dem ersten Lockdown 2020: Weniger Übernahmen nach einer betrieblichen Ausbildung. (IAB-Kurzbericht 04/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2204
Disruptive Zeiten - Wie kann die Transformation gelingen?

Weber, E. & Kauffeld, S. (2022): Disruptive Zeiten - Wie kann die Transformation gelingen? In: Personal quarterly, Vol. 74, No. 2, p. 6-8.
Der Import von Zwischenprodukten ist zu Beginn der Covid-19-Pandemie stark eingebrochen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J., Stepanok, I. & Umkehrer, M. (2022): Der Import von Zwischenprodukten ist zu Beginn der Covid-19-Pandemie stark eingebrochen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 21.02.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220221.01
Arbeitslosenversicherung: Zugang für alle Selbstständigen

Weber, E. (2022): Arbeitslosenversicherung: Zugang für alle Selbstständigen. Kommentar. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 2, p. 74. DOI:10.1007/s10273-022-3101-z
New Regulations on Supplementary Income for Transfer Recipients: a Great Challenge

Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2022): Neuregelung der Hinzuverdienstmöglichkeiten für Transferbeziehende: keine leichte Aufgabe. Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 2, p. 90-94. DOI:10.1007/s10273-022-3107-6
Demographic aging leads to a sharp decline in the labor force potential

Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2022): Demografische Alterung führt zu einem stark sinkenden Erwerbspersonenpotenzial. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 2, p. 148-150. DOI:10.1007/s10273-022-3118-3
Job Search during a Pandemic Recession: Survey Evidence from the Netherlands

Balgová, M., Trenkle, S., Zimpelmann, C. & Pestel, N. (2022): Job Search during a Pandemic Recession: Survey Evidence from the Netherlands. In: Labour Economics, Vol. 75. DOI:10.1016/j.labeco.2022.102142
Gender-specific labour market effects of the Covid-19 Pandemic in Germany: Similar employment effects, but higher additional child care burden for mothers

Illing, H., Oberfichtner, M., Pestel, N., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2022): Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktwirkung der Covid-19-Pandemie: Ähnlicher Arbeitszeitausfall, aber bei Müttern höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreuung. (IAB-Kurzbericht 03/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2203
Why should(n't) refugees be asked about their possessions?

Höpfner, E. (2022): Why should(n't) refugees be asked about their possessions? Methodological strengths, challenges and pitfalls in the application of object-based interviews in forced migration research. In: F. Yi-Neumann, A. Lauser, A. Fuhse & P. J. Bräunlein (Hrsg.) (2022): Material Culture and (Forced) Migration, p. 84-98.
Optimal minimum wages

Ahlfeldt, G., Roth, D. & Seidel, T. (2022): Optimal minimum wages. In: VOX No. 16.02.2022 London, o.Sz.
Social policy and labor supply: the impact of activating labor market institutions on reservation wages

Fuchs, B., Prechsl, S. & Wolbring, T. (2023): Social policy and labor supply: the impact of activating labor market institutions on reservation wages. In: Socio-economic review, Vol. 21, No. 2, p. 863-884. DOI:10.1093/ser/mwac002
Überfachliche Kompetenzen sind gefragt - allen voran Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Stops, M., Laible, M. & Leschnig, L. (2022): Überfachliche Kompetenzen sind gefragt - allen voran Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. In: IAB-Forum No. 16.02.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220216.01
Introducing Web in a mixed-mode establishment survey: Effects on nonresponse

Gleiser, P., Sakshaug, J., Volkert, M., Ellguth, P., Kohaut, S. & Möller, I. (2022): Introducing Web in a mixed-mode establishment survey: Effects on nonresponse. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 185, No. 3, p. 891-915. DOI:10.1111/rssa.12809
How to Catch a Falsifier: Comparison of Statistical Detection Methods for Interviewer Falsification

Schwanhäuser, S., Sakshaug, J. & Kosyakova, Y. (2022): How to Catch a Falsifier: Comparison of Statistical Detection Methods for Interviewer Falsification. In: Public opinion quarterly, Vol. 86, No. 1, p. 51-81. DOI:10.1093/poq/nfab066