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Knapp zwei Prozent der deutschen Betriebe haben bislang Geflüchtete aus der Ukraine eingestellt (Serie "Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt")
Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Knapp zwei Prozent der deutschen Betriebe haben bislang Geflüchtete aus der Ukraine eingestellt (Serie "Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 24.06.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220624.01
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Es gab keinen Big Quit in Deutschland
Röttger, C. & Weber, E. (2022): Es gab keinen Big Quit in Deutschland. In: Ökonomenstimme No. 23.06.2022.
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Regional Structural Change and the Effects of Job Loss
Arntz, M., Ivanov, B. & Pohlan, L. (2022): Regional Structural Change and the Effects of Job Loss. (ZEW discussion paper 22-019), Mannheim, 55 p.
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Social Networks and Disability: Access to and Stabilization of Integration into the Primary Labor Market
Zapfel, S., Reims, N. & Niehaus, M. (2022): Social Networks and Disability: Access to and Stabilization of Integration into the Primary Labor Market. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim-Klärner, I. Moor, H. v. d. Lippe & N. Vonneilich (Hrsg.) (2022): Social Networks and Health Inequalities, p. 273-290. DOI:10.1007/978-3-030-97722-1_15
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Do changes in network structure explain why unemployment damages health? Evidence from German panel data
Krug, G. & Prechsl, S. (2022): Do changes in network structure explain why unemployment damages health? Evidence from German panel data. In: Social Science & Medicine, Vol. 307. DOI:10.1016/j.socscimed.2022.115161
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Unemployment, Social Networks, and Health Inequalities
Krug, G., Brandt, S., Gamper, M., Knabe, A. & Klärner, A. (2022): Unemployment, Social Networks, and Health Inequalities. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim-Klärner, I. Moor, H. v. d. Lippe & N. Vonneilich (Hrsg.) (2022): Social Networks and Health Inequalities, p. 215-229. DOI:10.1007/978-3-030-97722-1_12
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Home care allowance and labor market participation of immigrant and native-born mothers
Fendel, T. & Jochimsen, B. (2022): Home care allowance and labor market participation of immigrant and native-born mothers. In: SN Social Sciences, Vol. 2. DOI:10.1007/s43545-022-00393-w
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Nonparametric Differentially Private Confidence Intervals for the Median
Drechsler, J., Globus-Harris, I., McMillan, A., Sarathy, J. & Smith, A. (2022): Nonparametric Differentially Private Confidence Intervals for the Median. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 10, No. 3, p. 804-829. DOI:10.1093/jssam/smac021
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Wissenschaft trifft Praxis: Gesundes Arbeiten - was lehrt uns die Pandemie? (Podium)
Kaltwasser, L., Hofmann, M., Clauß, E., Pohlan, L., Zika, G. & Tisch, A. (sonst. bet. Pers.) (2022): Wissenschaft trifft Praxis: Gesundes Arbeiten - was lehrt uns die Pandemie? (Podium). In: IAB-Forum No. 17.06.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220617.01
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Aktuelle Herausforderungen und Anpassungsstrategien von Leistungserbringern in der beruflichen Rehabilitation – eine gemischt-methodische Analyse
Nivorozhkin, A., Reims, N. & Rauch, A. (2022): Aktuelle Herausforderungen und Anpassungsstrategien von Leistungserbringern in der beruflichen Rehabilitation – eine gemischt-methodische Analyse. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2022): 31. Rehawissenschaftliches Kolloquium: Neue Wege, neue Chancen, p. 254-255.
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Establishments in the Covid-19-Crisis (BeCovid): A High-Frequency Establishment Survey to Monitor the Impact of the Covid-19 Pandemic
Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Umkehrer, M. & Stegmaier, J. (2022): Establishments in the Covid-19-Crisis (BeCovid): A High-Frequency Establishment Survey to Monitor the Impact of the Covid-19 Pandemic. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 242, No. 3, p. 421-431. DOI:10.1515/jbnst-2022-0028
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Resilient or Vulnerable? Effects of the COVID-19 Crisis on the Mental Health of Refugees in Germany
Goßner, L., Kosyakova, Y. & Laible, M. (2022): Resilient or Vulnerable? Effects of the COVID-19 Crisis on the Mental Health of Refugees in Germany. In: International journal of environmental research and public health, Vol. 19, No. 12. DOI:10.3390/ijerph19127409
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Hartz IV - Zeit für Reformen
Walwei, U. (2022): Hartz IV - Zeit für Reformen. In: Deutschland & Europa No. 83, p. 42-47.
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Beyond Lost Earnings: The Long-Term Impact of Job Displacement on Workers’ Commuting Behavior
Duan, Y., Jost, O. & Jost, R. (2022): Beyond Lost Earnings: The Long-Term Impact of Job Displacement on Workers’ Commuting Behavior. (IAB-Discussion Paper 15/2022), Nürnberg, 63 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2215
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Justice perceptions of occupational training subsidies: findings from a factorial survey
Wolff, R., Struck, O., Osiander, C., Senghaas, M. & Stephan, G. (2022): Justice perceptions of occupational training subsidies: findings from a factorial survey. In: Journal for labour market research, Vol. 56. DOI:10.1186/s12651-022-00311-w
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Kompetenz-Kompass Sachsen
Kindt, A., Weyh, A., Stops, M., Burkert, C. & Teichert, C. (2022): Kompetenz-Kompass Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 03/2022), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2203
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Energiekrise und Lieferstopp für Gas: Auswirkungen auf die Betriebe in Deutschland
Kagerl, C., Moritz, M., Roth, D., Stegmaier, J., Stepanok, I. & Weber, E. (2022): Energiekrise und Lieferstopp für Gas: Auswirkungen auf die Betriebe in Deutschland. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 6, p. 486-491. DOI:10.1007/s10273-022-3211-7
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Zweischneidiges Schwert: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt aus?
Burkert, C., Grienberger, K. & Matthes, B. (2022): Zweischneidiges Schwert: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt aus? In: IAB-Forum No. 13.06.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220613.01
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Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?
Peichl, A. & Popp, M. (2022): Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization? (CESifo working paper 9799), München, 70 p.
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Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?
Peichl, A. & Popp, M. (2022): Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization? (IZA discussion paper 15361), Bonn, 70 p.