Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Open Access from the perspective of a non-university research institution and special scientific library in the Institute for Employment Research

Kress, U. & Bendel-Claus, J. (2022): Open Access aus der Sicht einer außeruniversitären Forschungseinrichtung und wissenschaftlichen Spezialbibliothek im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: H. Ertl & B. Rödel (Hrsg.) (2022): Offene Zusammenhänge. Open Access in der Berufsbildungsforschung, p. 210-222.
Qualifizierte Migrantinnen: Potenziale nutzen, statt verschenken

Burkert, C. (2022): Qualifizierte Migrantinnen: Potenziale nutzen, statt verschenken. Gastbeitrag. In: IQ NRW Teilprojekt ÖFFNUNGsZEITEN – Interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren zur Beschäftigung von Migrantinnen, MA.i e. V. (Hrsg.) (2022): Migrantinnen als Fachkräfte erkennen, anerkennen und gewinnen, Köln, p. 6-7.
Wissenschaft trifft Praxis: Sanktionen im SGB II - wie können sinnvolle Regelungen aussehen? (Podium)

Kaltwasser, L., Räder, E., Robra, A., Hufnagl, C., Wolff, J., Bermig, K. & Fix, B. (sonst. bet. Pers.) (2022): Wissenschaft trifft Praxis: Sanktionen im SGB II - wie können sinnvolle Regelungen aussehen? (Podium). In: IAB-Forum No. 13.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221213.02
On-the-job support in subsidized employment for the long-term unemployed: The majority of participants are satisfied with coaching

Coban, M., Kasrin, Z., Wenzig, C., Wolff, J. & Zabel, C. (2022): Beschäftigungsbegleitende Betreuung im Sozialen Arbeitsmarkt: Geförderte sind mehrheitlich zufrieden mit dem Coaching. (IAB-Kurzbericht 23/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2223
"Die Geförderten erteilen dem Coaching eine gute Note" (Interview mit Claudia Wenzig und Cordula Zabel)

Keitel, C., Wenzig, C. & Zabel, C. (interviewte Person) (2022): "Die Geförderten erteilen dem Coaching eine gute Note" (Interview mit Claudia Wenzig und Cordula Zabel). In: IAB-Forum No. 13.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221213.01
Commuting Time : effect on Labor Supply and Wages

Ehab, M. (2022): Commuting Time : effect on Labor Supply and Wages. In: International journal of transport economics, Vol. XLIX, No. 3/4, p. 305-326. DOI:10.19272/202206704001
How Substitutable Are Workers? - Evidence from Worker Deaths

Jäger, S. & Heining, J. (2022): How Substitutable Are Workers? - Evidence from Worker Deaths. (IAB-Discussion Paper 26/2022), Nürnberg, 64 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2226
Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019

Zimmermann, F., Umkehrer, M., Ruf, K., Müller, D. & Seth, S. (2022): Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 13/2022 (de)), Nürnberg, 93 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2213.de.v1
Das Teilhabechancengesetz in der alltäglichen Praxis der Jobcenter (Video mit Kathrin Englert)

Winters, J., Englert, K. (sonst. bet. Pers.) (2022): Das Teilhabechancengesetz in der alltäglichen Praxis der Jobcenter (Video mit Kathrin Englert). In: IAB-Forum No. 09.12.2022. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221209.01
Are female-dominated occupations a secure option? Occupational gender segregation, accompanied occupational characteristics, and the risk of becoming unemployed

Bächmann, A. (2023): Are female-dominated occupations a secure option? Occupational gender segregation, accompanied occupational characteristics, and the risk of becoming unemployed. In: European Sociological Review, Vol. 39, No. 6, p. 876-889. DOI:10.1093/esr/jcac068
Betriebs-Historik-Panel 1975-2021

Ganzer, A., Schmucker, A., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2022): Betriebs-Historik-Panel 1975-2021. (FDZ-Datenreport 12/2022 (de)), Nürnberg, 116 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2212.de.v1
Establishment History Panel 1975-2021

Ganzer, A., Schmucker, A., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2022): Establishment History Panel 1975-2021. (FDZ-Datenreport 12/2022 (en)), Nürnberg, 118 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2212.en.v1
Active labor market policies during the Covid-19 pandemic: Fewer entries, stable effects

Büttner, T., Lang, J., Schewe, T. & Stephan, G. (2022): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie: Weniger Förderungen, stabile Wirkungen. (IAB-Kurzbericht 22/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2222
Past and Future Trends in Refugee Migration on the Regional Level in Germany – An Analysis and Projection of Labor Market Effects

Vanella, P., Hellwagner, T. & Deschermeier, P. (2022): Past and Future Trends in Refugee Migration on the Regional Level in Germany – An Analysis and Projection of Labor Market Effects. In: Comparative Population Studies, Vol. 47, p. 443-484. DOI:10.12765/CPoS-2022-17
The Impact of Mixing Survey Modes on Estimates of Change: A Quasi-Experimental Study

Cernat, A. & Sakshaug, J. (2023): The Impact of Mixing Survey Modes on Estimates of Change: A Quasi-Experimental Study. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 11, No. 5, p. 1110-1132. DOI:10.1093/jssam/smac034
Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 29 (2021)

Gensicke, M., Tschersich, N., Kohaut, S., Mielewczyk, C. & Künzel, S. (2022): Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 29 (2021). (FDZ-Methodenreport 07/2022 (en)), Nürnberg, 32 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2207.en.v1
Die Westbalkanregelung als Blaupause? Erwerbsmigration fair gestalten und langfristig denken

Falkenhain, M. & Raab, M. (2022): Die Westbalkanregelung als Blaupause? Erwerbsmigration fair gestalten und langfristig denken. In: IAB-Forum No. 07.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221207.01
Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 29 (2021)

Gensicke, M., Tschersich, N., Kohaut, S. & Künzel, S. (2022): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 29 (2021). (FDZ-Methodenreport 07/2022 (de)), Nürnberg, 33 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2207.de.v1
The Impact of Survey Mode Design and Questionnaire Length on Measurement Quality

Cernat, A., Sakshaug, J., Christmann, P. & Gummer, T. (2024): The Impact of Survey Mode Design and Questionnaire Length on Measurement Quality. In: Sociological methods & research, Vol. 53, No. 4, p. 1873-1904. DOI:10.1177/00491241221140139
Recruiting Skilled Workers from Abroad: Assessments in Practice and Challenges in German Companies. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 13 October 2022

Keita, S. & Konle-Seidl, R. (2022): Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland: Einschätzungen zu Praxis und Herausforderungen in deutschen Betrieben. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. (IAB-Stellungnahme 12/2022), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2212