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Kompetenzförderliche arbeitsmarktpolitische Maßnahmen
Dostal, W., Volkholz, V., Dunkel, T., Schat, H., Gärtner, S., Woderich, R., Hartmann, E., Rosenstiel, L., Klich, M., Adenauer, S., Koch, T., Sroka, W., Köchling, A., Pfadenhauer, M., Langhoff, T., Siegel, K., Le Mouillour, I., Dostal, W. & Müller, A. (sonst. bet. Pers.) (2004): Kompetenzförderliche arbeitsmarktpolitische Maßnahmen. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.) (2004): Kompetenzentwicklung 2004 : lernförderliche Strukturbedingungen (Kompetenzentwicklung, 09), p. 301-370.
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Das Wirtschaftswachstum in Sachsen-Anhalt und Thüringen im Jahr 2003 (Fortschreibung)
Wernicke-Wahl, B., Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2004): Das Wirtschaftswachstum in Sachsen-Anhalt und Thüringen im Jahr 2003 (Fortschreibung). In: Informationen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. April, p. 1-9.
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Welche Betriebe nutzen Leiharbeit?
Promberger, M. & Theuer, S. (2004): Welche Betriebe nutzen Leiharbeit? Verbreitung und Typik von Einsatzbetrieben und Arbeitsumwelten von Leiharbeitern. In: B. Vogel (Hrsg.) (2004): Leiharbeit : neue sozialwissenschaftliche Befunde zu einer prekären Beschäftigungsform, p. 34-60.
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Multivariate Analysen zur Zielerreichung des Mainzer Modells
Krug, G. & Rudolph, H. (2004): Multivariate Analysen zur Zielerreichung des Mainzer Modells. In: T. Gewiese, J. Hartmann, G. Krug & H. Rudolph (2004): Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe : Befunde aus der Begleitforschung, Berlin, p. 140-174.
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Bildungspolitik: Hält "doppelt gemoppelt" wirklich besser?
Jacob, M. (2004): Bildungspolitik: Hält "doppelt gemoppelt" wirklich besser? (IAB-Kurzbericht 16/2004), Nürnberg, 4 p.
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Fachkräftemangel bedroht Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft
Reinberg, A. & Hummel, M. (2004): Fachkräftemangel bedroht Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. In: Aus Politik und Zeitgeschichte No. B 28, p. 3-10.
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Qualifizierung bei Kurzarbeit
Deeke, A. (2004): Qualifizierung bei Kurzarbeit. In: A. Deeke, T. Kruppe, B. Kurtz & P. Müller (2004): Halbzeitbewertung des "ESF-BA-Programm 2000-2006" (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 283), p. 265-291.
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Kulturschock in Deutschland?
Eckert, S., Rässler, S., Mayer, S. & Bonsiep, W. (2004): Kulturschock in Deutschland? Zeitlicher Verlauf und Leistungseffekte der kulturellen Anpassung asiatischer Führungskräfte in Deutschland. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Vol. 56, No. 11, p. 639-659.
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Magdeburger Alternative für Arbeitsplätze im Niedriglohnsektor
Wernicke-Wahl, B., Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2004): Magdeburger Alternative für Arbeitsplätze im Niedriglohnsektor. In: Informationen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 6, p. 1-9.
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Variance estimation under multiple imputation
Münnich, R. & Rässler, S. (2004): Variance estimation under multiple imputation. In: Statistisches Bundesamt (Hrsg.) (2004): European conference on quality and methodology in official statistics (Q2004), Mainz, Germany, Castle of the Prince Elector, 24-26 May 2004 : proceedings, p. 1-19.
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Ungleichheiten werden zum großen Teil institutionell erzeugt
Allmendinger, J. (2004): Ungleichheiten werden zum großen Teil institutionell erzeugt. In: Erziehung und Wissenschaft No. 11, p. 8.
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Ein Zug in die richtige Richtung?
Koch, S. (2004): Ein Zug in die richtige Richtung? Der Stand der Arbeitsmarktreformen. In: J. Lange (Hrsg.) (2004): Ende der Verschiebebahnhöfe : die Umsetzung der Arbeitsmarktreform (Loccumer Protokolle, 2003,61), p. 9-36.
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IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003
Bellmann, L., Dahms, V. & Wahse, J. (2004): IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. Teil 1: Entwicklung und Struktur der Betriebe und Beschäftigten, Auszubildende. (IAB-Forschungsbericht 02/2004), Nürnberg u.a., 44 p.
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Arbeitsmarktdynamik und ex-post Mismatch in Baden-Württemberg
Garloff, A. (2004): Arbeitsmarktdynamik und ex-post Mismatch in Baden-Württemberg. Eine deskriptive Analyse der Arbeitsplatz- und Arbeitskräftefluktuation. In: C. Arndt & H. Strotmann (Hrsg.) (2004): Paneluntersuchungen als Instrument zur Analyse der Bestimmungsfaktoren des Strukturwandels : Gutachten (IAW-Forschungsberichte, 63), p. 47-74.
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Eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Aktiven Arbeitsmarktpolitik
Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2004): Eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Aktiven Arbeitsmarktpolitik. (ZEW discussion paper 2004-23), Mannheim, 25 p.
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The gender gap in labor market participation and employment
Fitzenberger, B., Schnabel, R. & Wunderlich, G. (2004): The gender gap in labor market participation and employment. A cohort analysis for West Germany. In: Journal of population economics, Vol. 17, No. 1, p. 83-116.
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Unemployment durations in West-Germany before and after the reform of the unemployment compensation system during the 1980s
Fitzenberger, B. & Wilke, R. (2004): Unemployment durations in West-Germany before and after the reform of the unemployment compensation system during the 1980s. (ZEW discussion paper 2004-24), Mannheim, 31 p.
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Changes in union membership over time
Beck, M. & Fitzenberger, B. (2004): Changes in union membership over time. A panel analysis for West Germany. In: Labour No. 3, p. 329-362.
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Skill wage premia, employment, and cohort effects in a model of German labor demand
Fitzenberger, B. & Kohn, K. (2004): Skill wage premia, employment, and cohort effects in a model of German labor demand. Nürnberg, 35 p.
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Herausforderungen an den Wirtschaftsstandort Deutschland
(2004): Herausforderungen an den Wirtschaftsstandort Deutschland. Wirtschaftspolitisches Memorandum aus wissenschaftlicher Sicht. (ZEW-Wirtschaftsanalysen 72), Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 270 p.