Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Kunz, M., Weyh, A. & Lenecke, P. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Sachsen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 01/2005), Nürnberg, 51 p.
Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung

Wrohlich, K., Fitzenberger, B., Steiner, V., Franz, W., Stephan, G., Gerlach, K., Rürup, B., Goerke, L., Hagen, T., Alewell, D., Jahn, E., Bonin, H., Jirjahn, U., Caliendo, M., Koch, S., Walwei, U., Kohn, K., Lauer, C., Beblo, M., Meyer, W., Eichhorst, W., Möller, J., Pfeiffer, F., Schnabel, C., Pull, K., Boockmann, B. & Rieble, V. (2005): Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 2/3, p. 123-460.
The gender wage gap within economic sectors, occupations, and firms

Hinz, T. & Gartner, H. (2005): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 34, No. 1, p. 22-39. DOI:10.1515/zfsoz-2005-0102
Mit den EU-Beschäftigungszielen zu mehr Chancengleichheit?

Beckmann, P. (2005): Mit den EU-Beschäftigungszielen zu mehr Chancengleichheit? In: Widerspruch. Beiträge zu sozialistischer Politik, Vol. 25, No. 48, p. 39-50.
Das Teilzeitgesetz

Wanger, S. (2005): Das Teilzeitgesetz. In: P. Brackert & G. Hoffmeister-Schönfelder (Hrsg.) (2005): Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, p. Kap. 4.11, 1-6.
Junge technologiebasierte Dienstleistungsbetriebe

Otto, A. (2005): Junge technologiebasierte Dienstleistungsbetriebe. (Wirtschaftsgeographie 28), Münster: LIT, 235 p.
Arbeitsmarktreformen und Alterssicherung

Allmendinger, J. (2005): Arbeitsmarktreformen und Alterssicherung. In: Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (Hrsg.) (2005): Interdependenzen in der sozialen Sicherung : Wirkungen und Reformoptionen. Jahrestagung 2004 des Forschungsnetzwerks Alterssicherung (FNA) am 2. und 3. Dezember 2004 in Leipzig (DRV-Schriften, 60), p. 64.
Productivity effects of employee benefits

Lutz, R. (2005): Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 1, p. 30-48.
Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Arbeitskräftepotenzial

Fuchs, J. (2005): Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Arbeitskräftepotenzial. In: Seminar für Handwerkswesen Universität Göttingen (Hrsg.) (2005): Demographischer Wandel - Auswirkungen auf das Handwerk (Kontaktstudium Wirtschaftswissenschaft, 2005), p. 25-51.
Bürgerversicherung

Farhauer, O., Borchardt, K. & Stargardt, T. (2005): Bürgerversicherung. Systematisierung und Bewertung der Reformvarianten. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 34, No. 6, p. 308-314.
Geschlechterdifferenzierungen und Prozesse der Re-Institutionalisierung

Felker, K. & Fuchs, S. (2005): Geschlechterdifferenzierungen und Prozesse der Re-Institutionalisierung. Karrieren von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen in der Tiermedizin. In: P. A. Berger & H. Kahlert (Hrsg.) (2005): Institutionalisierte Ungleichheiten : wie das Bildungswesen Chancen blockiert, p. 215-232.
Codebuch zum IAB-Betriebspanel

Herrlinger, D., Müller, D. & Bellmann, L. (2005): Codebuch zum IAB-Betriebspanel. Version 1: Längsschnitt 1993-2003. (FDZ-Datenreport 05/2005 (V. 1, 4. Aufl.) (de)), Nürnberg, 619 p.
Contractual employment protection and the scarring risk of unemployment

Jahn, E. & Wagner, T. (2005): Contractual employment protection and the scarring risk of unemployment. (IZA discussion paper 1813), Bonn, 44 p.
Offene Stellen - ein bewährtes Berichtssystem soll ausgebaut werden

Kettner, A. & Spitznagel, E. (2005): Offene Stellen - ein bewährtes Berichtssystem soll ausgebaut werden. In: IAB-Forum No. 1, p. 59-63.
Eine Agenda für 2005

Allmendinger, J. (2005): Eine Agenda für 2005. In: Die Zeit No. 13.1.2005, p. 19.
Datenverfügbarkeit und Datenzugang am Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Allmendinger, J. & Kohlmann, A. (2005): Datenverfügbarkeit und Datenzugang am Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: Allgemeines statistisches Archiv, Vol. 89, No. 2, p. 159-182.
Wage distributions by wage-setting regime

Gerlach, K. & Stephan, G. (2005): Wage distributions by wage-setting regime. (IAB-Discussion Paper 09/2005), Nürnberg, 30 p.
Strukturgenese und Differenz

Wenzel, U. (2005): Strukturgenese und Differenz. Rekonstruktive Perspektiven des Kulturvergleichs. In: I. Srubar, J. Renn & U. Wenzel (Hrsg.) (2005): Kulturen vergleichen : sozial- und kulturwissenschaftliche Grundlagen und Kontroversen, p. 228-250.
BA Employment Panel 1998-2003 : Codebook Appendix

Schmucker, A. & Seth, S. (2005): BA-Beschäftigtenpanel 1998-2003. Codebuch Anlagenband. (FDZ-Datenreport 09/2005 (Anlage) (de)), Nürnberg, 110 p.
Betriebspanel Report Hessen

Dera, S., Baden, C. & Schmid, A.; Kirchhof, K. & Schaade, P. (Bearb.) (2005): Betriebspanel Report Hessen. Betriebliche Ausbildung in Hessen 2004. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Hessen 2004. In: ABF aktuell No. 2, p. 1-19.