Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt

Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2023): IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 18/2023), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2318
A Mega-Ethnography of Qualitative Meta-Syntheses on Return to Work in People with Chronic Health Conditions

Schwarz, B., Banaschak, H., Heyme, R., Kardoff, E., Kardoff, E., Reims, N., Streibelt, M. & Bethge, M. (2024): A Mega-Ethnography of Qualitative Meta-Syntheses on Return to Work in People with Chronic Health Conditions. In: Die Rehabilitation, Vol. 63, No. 01, p. 39-50. DOI:10.1055/a-2129-2731
Ein Vorschlag zur Identifikation einer regionalen Unterversorgung an Ausbildungsplätzen

Seibert, H., Wiethölter, D., Beckmann, R., Kwasniok, B. & Lieneke, M. (2023): Ein Vorschlag zur Identifikation einer regionalen Unterversorgung an Ausbildungsplätzen. Nürnberg, 16 p.
Arbeits- und Personalsituation in der Alten- und Krankenpflege. Wie beurteilen Beschäftigte und Führungskräfte Belastungsfaktoren, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten?

Senghaas, M. & Struck, O. (2023): Arbeits- und Personalsituation in der Alten- und Krankenpflege. Wie beurteilen Beschäftigte und Führungskräfte Belastungsfaktoren, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten? (IAB-Forschungsbericht 08/2023), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2308
Computers as Stepping Stones? Technological Change and Equality of Labor Market Opportunities

Arntz, M., Lipowski, C., Neidhöfer, G. & Zierahn-Weilage, U. (2025): Computers as Stepping Stones? Technological Change and Equality of Labor Market Opportunities. In: Journal of labor economics, Vol. 43, No. 2, p. 503-543. DOI:10.1086/727490
Wie sich Ältere länger im Beruf halten lassen

Weber, E. (2023): Wie sich Ältere länger im Beruf halten lassen. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 21.08.2023 Frankfurt am Main.
Interviewer Effects on the Measurement of Physical Performance in a Cross-National Biosocial Survey

Waldmann, S., Sakshaug, J. & Cernat, A. (2024): Interviewer Effects on the Measurement of Physical Performance in a Cross-National Biosocial Survey. In: Journal of survey statistics and methodology, Vol. 12, No. 4, p. 961-986. DOI:10.1093/jssam/smad031
Smoother School-to-Work Trajectories in the Early 2010s? Evidence for School-Leavers With AT Most Intermediate-Level Certificates and Regional Disparities in Germany

Achatz, J. & Schels, B. (2023): Smoother School-to-Work Trajectories in the Early 2010s? Evidence for School-Leavers With AT Most Intermediate-Level Certificates and Regional Disparities in Germany. In: Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 49, No. 2, p. 315-338. DOI:10.2478/sjs-2023-0017
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2023: Offene Stellen gegenüber Vorjahreshoch weiterhin deutlich rückläufig (Serie Arbeitskräftesicherung )

Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2023): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2023: Offene Stellen gegenüber Vorjahreshoch weiterhin deutlich rückläufig (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 18.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230818.01
On the Draft Act for the Further Development of Skilled Labour Immigration. Statement of the IAB on the public hearing in the Committee for Internal Affairs and Community of the German Bundestag on 22-5-2023

Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Jaschke, P., Keita, S., Konle-Seidl, R., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2023): Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Inneres und Heimat des Deutschen Bundestags am 22.5.2023. (IAB-Stellungnahme 05/2023), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2305
SARS-CoV-2 infections of employees: Increased risk for migrants and in health professions

Goßner, L., Hoebel, J., Kassam, K., Pförtner, T., Trübswetter, P., Wachtler, B. & Wahrendorf, M. (2023): SARS-CoV-2-Infektionen von Erwerbstätigen: Erhöhtes Risiko bei Personen mit Migrationserfahrung und in Gesundheitsberufen. (IAB-Kurzbericht 16/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2316
Wer mit KI-Technologien erfolgreich sein will, sollte die Wirkungen valide abschätzen können

Fregin, M. & Stops, M. (2023): Wer mit KI-Technologien erfolgreich sein will, sollte die Wirkungen valide abschätzen können. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 76, No. 8, p. 12-15.
Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit im Arbeitsagenturbezirk München

Böhme, S., Eigenhüller, L., Rossen, A. & Straßer, F. (2023): Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit im Arbeitsagenturbezirk München. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2023), Nürnberg, 29 p. DOI:10.48720/IAB.REBY.2301
Free riding on short-time work allowances? Results from an experimental survey design

Bossler, M., Osiander, C., Schmidtke, J. & Trappmann, M. (2023): Free riding on short-time work allowances? Results from an experimental survey design. In: Kyklos, Vol. 76, No. 4, p. 882-901. DOI:10.1111/kykl.12354
FDI and onshore task composition: evidence from German firms with affiliates in the Czech Republic

Körner, K. & Le Moigne, M. (2023): FDI and onshore task composition: evidence from German firms with affiliates in the Czech Republic. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00346-7
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: "Great Resignation" ist kein Trend

Weber, E. & Erer, M. (2023): Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: "Great Resignation" ist kein Trend. In: IAB-Forum No. 14.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230814.01
The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata

Zimmermann, F., Filser, A., Haas, G. & Bähr, S. (2024): The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 244, No. 5-6, p. 685-698. DOI:10.1515/jbnst-2023-0051
How to improve the substantive interpretation of regression results when the dependent variable is logged

Rittmann, O., Neunhoeffer, M. & Gschwend, T. (2025): How to improve the substantive interpretation of regression results when the dependent variable is logged. In: Political Science Research and Methods, Vol. 13, No. 1, p. 203-211. DOI:10.1017/psrm.2023.29
Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2021

Ruf, K., Schmucker, A., Seth, S. & Umkehrer, M. (2023): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2021. (FDZ-Datenreport 09/2023 (en)), Nürnberg, 82 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2309.en.v1
Noch viel ungenutztes Potenzial

Kosyakova, Y. (2023): Noch viel ungenutztes Potenzial. Gastkommentar. In: Fuldaer Zeitung No. 10.08.2023.