Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Déjà vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003

Fitzenberger, B., Orlyanskaya, O., Osikominu, A. & Waller, M. (2008): Déjà vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003. (IAB-Discussion Paper 27/2008), Nürnberg, 55 p.
Comparing the training activities of unemployed and full-time employed people

Schultz, B. & Wilde, J. (2008): Vergleich der Weiterbildungsaktivitäten von Arbeitslosen und Vollzeiterwerbstätigen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 1, p. 41-52.
Occupational segregation of men and women between 1996 and 2005 : an analysis at the establishment level

Beblo, M., Heinze, A. & Wolf, E. (2008): Entwicklung der beruflichen Segregation von Männern und Frauen zwischen 1996 und 2005. Eine Bestandsaufnahme auf betrieblicher Ebene. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 181-198.
Employee suggestion schemes and innovation success

Czarnitzki, D. & Kraft, K. (2008): Mitarbeiteranreizsysteme und Innovationserfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 245-258.
Special issue: Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets

(2008): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 91-421.
Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction

Fitzenberger, B., Hübler, O. & Kraft, K. (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. Eine Einführung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 95-116.
Does low-wage work in Germany mainly affect atypical employees?

Kalina, T. & Weinkopf, C. (2008): Konzentriert sich die steigende Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland auf atypisch Beschäftigte? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 4, p. 447-469.
The employment effects of new businesses : a survey of the current state of research

Fritsch, M. (2008): Die Arbeitsplatzeffekte von Gründungen. Ein Überblick über den Stand der Forschung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 1, p. 55-69.
Förderung beruflicher Weiterbildung

Kruppe, T. & Stephan, G. (2007): Förderung beruflicher Weiterbildung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-6.
A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecasts

Patuelli, R., Longhi, S., Reggiani, A., Nijkamp, P. & Blien, U. (2007): A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecasts. In: The Review of Regional Studies, Vol. 37, No. 1, p. 64-81.
Complexities of flexible labor

Klug, T. (2007): Complexities of flexible labor. Dimensions and consequences. Darmstadt, 232 p.
Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel

Biersack, W., Kettner, A. & Schreyer, F. (2007): Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel. (IAB-Kurzbericht 16/2007), Nürnberg, 8 p.
Fachkräftemangel

Kupka, P. (2007): Fachkräftemangel. Grenzen von Berufsprognosen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung B: Zukünftiger Fachkräftemangel?, p. 1-3.
Housing market and housing policy in Hamburg

Niebuhr, A. (2007): Housing market and housing policy in Hamburg. Evidence and prospects. In: A. E. Andersson, L. Pettersson & U. Strömquist (Hrsg.) (2007): European metropolitan housing markets, p. 269-296.
Ansatzpunkte zur Steigerung des hochqualifizierten Erwerbspersonenpotenzials, insbesondere in naturwissenschaftlich-technischen Berufen

Schreyer, F. & Gaworek, M. (2007): Ansatzpunkte zur Steigerung des hochqualifizierten Erwerbspersonenpotenzials, insbesondere in naturwissenschaftlich-technischen Berufen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-3.
Verkehrte Welt: Spätaussiedler mit höherer Bildung sind öfter arbeitslos

Brück-Klingberg, A., Burkert, C., Seibert, H. & Wapler, R. (2007): Verkehrte Welt: Spätaussiedler mit höherer Bildung sind öfter arbeitslos. (IAB-Kurzbericht 08/2007), Nürnberg, 8 p.
Ausbildungsmobilität in Sachsen-Anhalt

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2007): Ausbildungsmobilität in Sachsen-Anhalt. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2007), Nürnberg, 55 p.
Working in the skyline - images and everyday action

Meier, L. (2007): Working in the skyline - images and everyday action. In: L. Frers & L. Meier (Hrsg.) (2007): Encountering urban places : visual and material performances in the city, p. 119-134.
Arbeit der Zukunft und Zukunft der Arbeitsmarktpolitik

Walwei, U. (2007): Arbeit der Zukunft und Zukunft der Arbeitsmarktpolitik. In: H.- J. Blanke (Hrsg.) (2007): Die Reform des Sozialstaats zwischen Freiheitlichkeit und Solidarität (Neue Staatswissenschaften, 05), p. 87-115.
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance

Möller, I. (2007): Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance. (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen), München u.a.: Hampp, 161 p., Anhang.