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Predicting Re-Employment: Machine Learning versus Assessments by Unemployed Workers and by Their Caseworkers
Berg, G., Kunaschk, M., Lang, J., Stephan, G. & Uhlendorff, A. (2023): Predicting Re-Employment: Machine Learning versus Assessments by Unemployed Workers and by Their Caseworkers. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16426), Bonn, 55 p.
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Mehr Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? Die Perspektive der Geförderten (Serie Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt)
Raab, M. (2023): Mehr Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? Die Perspektive der Geförderten (Serie Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt). In: IAB-Forum No. 28.09.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230928.01
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Do Supplementary Jobs for Welfare Recipients Increase the Chance of Welfare Exit? Evidence from Germany
Mosthaf, A., Schank, T. & Schwarz, S. (2024): Do Supplementary Jobs for Welfare Recipients Increase the Chance of Welfare Exit? Evidence from Germany. In: Industrial Relations, Vol. 63, No. 3, p. 291-324. DOI:10.1111/irel.12339
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Teilhabechancengesetz: Warum die Zuweisungspraxis in den Jobcentern Frauen benachteiligt (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")
Englert, K., Globisch, C. & Kupka, P. (2023): Teilhabechancengesetz: Warum die Zuweisungspraxis in den Jobcentern Frauen benachteiligt (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 26.09.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230926.01
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Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten – Hürden der Inanspruchnahme aus Sicht von Arbeitsagenturen und Betrieben
Biermeier, S., Dony, E., Greger, S., Leber, U., Schreyer, F. & Strien, K. (2023): Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten – Hürden der Inanspruchnahme aus Sicht von Arbeitsagenturen und Betrieben. (IAB-Forschungsbericht 13/2023), Nürnberg, 45 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2313
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An overview of data protection strategies for individual-level geocoded data
Steffen, M., Körner, K. & Drechsler, J. (2023): An overview of data protection strategies for individual-level geocoded data. In: United Nations Economic Commission for Europe (Hrsg.) (2023): UNECE Expert meeting on Statistical Data Confidentiality 2023, p. 1-13.
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Jobunsicherheit: Frauen fühlen sich durch Befristungen deutlich stärker belastet als Männer
Teichler, N. & Schels, B. (2023): Jobunsicherheit: Frauen fühlen sich durch Befristungen deutlich stärker belastet als Männer. In: IAB-Forum No. 25.09.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230925.01
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Internationaler Vergleich: Warum die Digitalisierung in Deutschland stagniert
Bornschein, C. & Weber, E. (2023): Internationaler Vergleich: Warum die Digitalisierung in Deutschland stagniert. In: Focus Online No. 25.09.2023, o. Sz.
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Wie Mindestlöhne wirken
Fitzenberger, B. & Bossler, M. (2023): Wie Mindestlöhne wirken. Der Volkswirt. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 24.09.2023 Frankfurt am Main.
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Der Wirtschaftsabschwung hat sich in Deutschland festgesetzt (Interview mit Enzo Weber)
Keitel, C., Weber, E. (interviewte Person) (2023): Der Wirtschaftsabschwung hat sich in Deutschland festgesetzt (Interview mit Enzo Weber). In: IAB-Forum No. 22.09.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230922.01
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ebct: Using entropy balancing for continuous treatments to estimate dose–response functions and their derivatives
Tübbicke, S. (2023): ebct: Using entropy balancing for continuous treatments to estimate dose–response functions and their derivatives. In: The Stata Journal, Vol. 23, No. 3, p. 709-729. DOI:10.1177/1536867X231196291
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Neufassung der Arbeitsmarkttypisierung im SGB III
Dauth, W., Haas, A., Hirschenauer, F., Kaufmann, K. & Moritz, M. (2023): Neufassung der Arbeitsmarkttypisierung im SGB III. (IAB-Forschungsbericht 12/2023), Nürnberg, 29 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2312
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Minimum Wages, Wage Dispersion and Financial Constraints in Firms
Arabzadeh, H., Balleer, A., Gehrke, B. & Taskin, A. (2023): Minimum Wages, Wage Dispersion and Financial Constraints in Firms. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16455), Bonn, 56 p.
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Woher kam der deutsche Arbeitsmarktaufschwung? – Und wie kann es weitergehen?
Hutter, C. & Weber, E. (2023): Woher kam der deutsche Arbeitsmarktaufschwung? – Und wie kann es weitergehen? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 103, No. 9, p. 607-612. DOI:10.2478/wd-2023-0171
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Teilhabechancengesetz: Das Förderinstrument Eingliederung von Langzeitarbeitslosen erreicht eine wesentlich arbeitsmarktfernere Klientel als der Eingliederungszuschuss (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")
Tübbicke, S. (2023): Teilhabechancengesetz: Das Förderinstrument Eingliederung von Langzeitarbeitslosen erreicht eine wesentlich arbeitsmarktfernere Klientel als der Eingliederungszuschuss (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.09.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230920.01
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Die betriebliche Weiterbildung nahm im dritten Jahr der Corona-Krise wieder an Fahrt auf
Schwengler, B. & Leber, U. (2023): Die betriebliche Weiterbildung nahm im dritten Jahr der Corona-Krise wieder an Fahrt auf. In: IAB-Forum No. 19.09.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230919.01
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Technological change, training, and within-firm wage inequality in Germany
Müller, C. (2024): Technological change, training, and within-firm wage inequality in Germany. In: European Sociological Review, Vol. 40, No. 3, p. 450-463. DOI:10.1093/esr/jcad051
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Russia–Ukraine war: A note on short-run production and labour market effects of the energy crisis
Hutter, C. & Weber, E. (2023): Russia–Ukraine war: A note on short-run production and labour market effects of the energy crisis. In: Energy policy, Vol. 183. DOI:10.1016/j.enpol.2023.113802
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Kompetenz-Kompass Rheinland-Pfalz
Stabler, J., Otto, A., Wydra-Somaggio, G., Stops, M., Kindt, A. & Weyh, A. (2023): Kompetenz-Kompass Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2023), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2302
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Duale Ausbildung im Handwerk: Der Anteil der jungen Menschen, die nach der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb bleiben, steigt (Serie "Bildung vor und im Erwerbsleben")
Hell, S. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Duale Ausbildung im Handwerk: Der Anteil der jungen Menschen, die nach der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb bleiben, steigt (Serie "Bildung vor und im Erwerbsleben"). In: IAB-Forum No. 14.09.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230914.01